第一章（第4/11頁）

按照年處長的分析，陽城市委常委那一堆人裏，組、宣、法那幾個，都是剛剛任職時間不長的部門領導，紀檢書記年齡明顯過大，軍分區司令則是掛名性質，這些人基本都不可能出來攪局。只有市委副書記張大龍，雖然五十二歲了，學歷也不過是個大專，可若是省裏真的放開條件，憑其資歷，卻是一個強勁對手。政府一塊，別的幾個副市長有的資歷不夠，有的年齡過線準備換屆時到人大或政協任職，本來倒也沒有什麽顧慮。可是，有個年輕的副市長秦眾，兩年前剛從省農業大學下來，排名雖然靠後，卻是省裏重點培養的一個後備幹部，最近省委正在考慮將其放進市委常委班子，如此一來位置直逼馮開嶺。萬一此人上邊再有什麽背景，也許又會作為一匹黑馬脫穎而出。至於人大、政協的那些副主任、副主席，則大多是原市委、政府班子成員，或公、檢、法等部門的領導人，因為年齡原因或任職屆滿才過去，根本就不可能成為市長人選。

年處長的這一番條分縷析，其實剛才馮開嶺腦子裏也已經過了一遍。對於張大龍、秦眾兩個，馮開嶺想到過，內心裏倒不曾介意，因為他自信無論憑實力還是人際關系，還不至於敗給那兩個人。不過，既然年處長也說到了，他就不能不加以重視與防備，畢竟一市之長的位置，肯定不會只有自己一人看重。何況，還有一些年處長雖然沒有提到，他自己卻不能忽略——省裏機關幹部下派，兄弟地市之間領導幹部交流，或者其他一些不可預知的因素。總而言之，大戰在即，切忌高枕無憂、麻痹輕敵。

“你這個市委常委、常務副市長的優勢，總體還比較明顯。”最終，年處長還是充分肯定了馮開嶺的競爭優勢，從年齡、學歷、經歷、資歷到政績、聲望、人脈等等，一一加以評點，無不慮之慎重、周全，表述得體、到位，算是給馮開嶺打足氣加足油，令他精神為之一振。

3

鄺明達的電話又來了。這回火氣旺了好多，嗓門也比原先高了八度：“你他媽的這個破秘書怎麽當的，就不知道提醒領導抓緊一點？你看看你看看，都讓人家外商等兩個小時了，就是不給我面子，總要考慮一點國際影響吧。”

黃一平一邊擦汗，一邊頻頻擡頭看墻上的掛鐘，心裏急得似有幾十只猴爪在抓撓，嘴上只好應付道：“快了快了。”

放下電話，想想剛才鄺明達的吼叫，黃一平感覺十分委屈，一股火氣控制不住在身體內亂竄。一時無處發泄，他只好火燒屁股般圍著辦公桌打轉轉兒，直喘粗氣。

你個狗日的鄺明達，憑什麽對一個小小秘書這樣吼叫，純屬柿子揀軟的捏嘛，有本事你直接沖馮開嶺吼去！平心而論，若是依他當年的脾氣，真恨不得拿起電話反撥過去，把那個姓鄺的罵個狗血噴頭。可是，如今的黃一平已非當初的愣頭青。想當年，從上學讀書直到後來做了老師，秉性耿直的黃一平多以一副憤青形象現世，無論對同學或是老師，一言不合即拍案而起，寧可撞倒南墻也絕不向任何權勢妥協半步。如今十年秘書做下來，早已沒了憤青脾氣，尖厲棱角也被磨成渾圓。剛才還對鄺明達的粗言穢語飽含怨忿，恨不能立馬踏平那廝，可僅僅三五分鐘過後，冷靜下來一想，卻感覺不妥不妥，完全不妥。一來，那個鄺明達雖說態度粗野，平時待黃一平卻也不薄，摟肩搭背稱兄道弟有求必應姑且不說，黃一平姐夫王大海在明達集團受到重用便是最佳佐證。二來哩，鄺明達與馮市長關系特殊，就是有心沖撞，也還是要照顧馮市長的面子，打狗還得看主人嘛。更主要的是，隨著市府換屆進入倒計時，鄺明達絕對是己方陣營裏一員幹將，諸多需要錢物打點的地方少不了由他出面買單乃至一起沖鋒陷陣，統戰、同盟意義遠高於一時個人好惡。

明達集團的前身，是陽城市建築機械廠。鄺明達在這個廠裏，從普通翻砂工做起，由車間主任至供銷科長、副廠長，三十歲出頭就做到廠長兼書記。據說，上世紀九十年代後期，當全國同類企業面臨倒閉破產風潮時，鄺明達執掌的企業不僅早已成功實行產品升級、轉型，而且形成了一支強有力的產品鏈。至本世紀初期，國有企業紛紛實行股份制改革，陽城市屬企業除少數關系國計民生的大型企業外，百分之九十五的都退出國有股份，說白了就是完全賣給了私人，唯有建築機械廠這一塊，仍然以國有資產入股的方式，整體加入明達集團。而明達集團最近幾年的發展更是突飛猛進，原先的建築機械已經漸漸淡出主業，代之而起的是更具潛力的電腦配件、絲織服裝、新型墻體材料等。在規劃與發展企業方面，鄺明達的思路與常人有些不同。按照多數企業的成功路子，應當以一業為主、圍繞主業做大做強，而鄺明達則主張多個主業齊頭並進，即便外部市場發生波動也會東邊不亮西邊亮。還有，現在不少企業集團看似聯合艦隊般超級強大，實際都是銀行貸款在支撐，純屬盲目性擴張，一旦形勢趨緊、銀根收縮，馬上便發生資金危機，導致企業陷入困境。明達集團則不然，多年來一直以自有資金為主，遵循謹慎擴張、穩步發展的原則。也許，正是鄺明達的這些獨特之處，才構成了他和馮開嶺非同一般的關系。