第四章 黃冊攻防戰（第3/13頁）

國子監的學生非要請假，沒問題，您得自個兒去跟皇上或者太子說去——皇上日理萬機，脾氣還不好，你的請假理由是否充足，自己掂量吧。

環境差，工作多，假難請，按道理薪酬應該少不了吧？

對不起，沒有，純屬義務勞動。你們這些大學生在國子監裏求學，已經享受國家補貼了，每個月有廩米養活，憑什麽還要錢？

那沒有酬勞，總有功勞吧？

對不起，功勞也沒有。

當年朱元璋為了鍛煉監生，定下規矩，要求他們在各衙門實習歷事，“實歷”至少要做滿一年。監生歷事考核裏明確規定，一年期滿，考官要根據監生的實習表現，分成上、中、下三等。上等可以委以重任，補授實缺；中等可以隨材任用；下等要回校重學。

對監生來說，這一年的實習履歷非常重要，決定了他未來在官場的位置。

這個“實歷一年”的時間，絕不是你隨便混混日子就能攢滿的。首先，你得在朝廷指定的部門幹活，比如六部、通政司、都察院、大理寺、五軍都督府，甚至錦衣衛；其次你得負責具體實務，比如抄錄文書、查核倉儲、清丈土地、監修工程、隨禦史出巡觀風等等。你只有滿足這兩個條件，工作時間才能折算進“實歷”。可惜的是，駁查黃冊這項任務，卻不能折算“實歷”。

這事可以理解。你想，駁查黃冊十年才一次，一次才三個月，而且每次活動要動員一千兩百個監生。如果這也能折算實歷的話，一次駁查，差不多整個國子監的學生都漲了三個月“實歷”，考核制度還有什麽意義？

但對監生個人來說，可就慘了。你忙活的這三個月，是沒法寫入實歷履歷的，還得去別的地方幹滿一年，才能授官。

因此後湖駁查這件差事，對監生們來說，只有苦勞——事實上，官府正是把駁查歸為一種特殊的徭役。徭役，不就是白幹嘛。

好在從洪武到永樂這段時間，皇帝對國子監很重視，很多官員從這裏直接選拔。監生們有上升渠道，朝氣蓬勃、前程遠大，駁查這點辛苦活，忍忍也就過去了。

可隨著時間推移，形勢越發不妙起來，因為大明遷都了。

永樂帝把首都遷到了北京以後，國子監本部也隨之北上，稱北雍，南京國子監淪落為陪都分校，稱南雍，影響力大幅降低。而後湖的駁查工作，總不能讓北京學生千裏迢迢南下吧？還得南京國子監出人，這就有點入不敷出了。

更麻煩的是，在永樂之後，明代科舉制度日漸成熟，成為官員來源的主要渠道，從國子監選走的官員越來越少，監生地位一落千丈。監生們別說得不到好的官職，甚至連“歷事”都很難獲得機會，只能年復一年地滯留在國子監裏，看不到未來。

宣德年間，國子監淹滯人數將近五千人，年紀最大的甚至超過五十歲——距離永樂北遷這才多少年？

駁查條件惡劣一如既往，大環境和政治待遇卻每況愈下。最直接的結果，就是監生參與的積極性大幅下降。

洪武、永樂以及後面的洪、宣兩代，駁查監生基本能保持一千兩百名。在此之後，監生數量一路驟減。正統七年（1442年），降到八百名。景泰二年（1451年），降至六百零八名。到了成化十一年（1475年），南京戶部上書抱怨，說他們征招八百名監生查理黃冊，過湖的居然只有兩百余名，其他的全跑光了。

這可奇怪了。國子監的管束那麽嚴格，上課遲到都得挨板子，監生們怎麽逃呢？

千萬不要低估人類逃避勞動的主觀能動性。

南京國子監為了節約成本，少發點廩米，曾經想出一個奇葩政策，叫“依親讀書”，讓學生們回自己家去讀書，學業時間照算——可以理解為函授課程。

監生們腦子轉得快，算算快到駁查之年了，紛紛提出申請，主動回鄉依親讀書。等到國子監要調人過湖駁查的時候，傻眼了，兔崽子們全回去“依親”了，還得一個一個往回拽。

放出去容易，拽回來就難了。監生們賴在家裏，什麽理由皆有，什麽生病啊，奉親啊，遷葬啊，送幼子啊，這裏面最好的借口，就是至親病故。大明以孝治天下，趕上父母亡故，以首輔之尊都得丁憂歸鄉，守制三年，我們這些窮學生更得遵從禮法對不對？

就算父母健在，祖父母萬一有亡故的，我也得一體孝順不是？七大姑八大姨有一個沒了，考慮小時候人家還給過我糖吃，我傷心過甚，自願守制，弘揚大明孝治精神文明，國子監你好意思學聖上奪情嗎？

就算是在國子監上學的學生，也可以裝病，裝病不行的就花錢請人冒名頂替，沒錢的就幹脆逃跑。最終留下來等著應役的，都是必須靠每月發放廩米過活的赤貧書生。