第04章 人道的武器

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大西安雄和旗野祥子的婚期選在新年一月底的某個吉日。

在結婚宴會上，為了顯示出大西有其遠大的前程，日本化成公司的頭兒腦兒們幾乎都蒞臨慶賀。

祥子家袓上幾代都經營婦女服飾用品的買賣。除了在銀座的總店以外，還在市內各商場和百貨公司以及全國大城市中均設有代銷部及分店。行業中，是頗有名聲的百年老店。

她的父親原打算在一個門當戶對的經商人家擇婿，日後可將一個頗具規模的分店交托給他。沒想到，突然飛來了個女婿，只不過是個普普通通的職員（在做父親的眼裏看來），竟然提出要和祥子結婚。一開始，她父親大為不滿。

然而，一來祥子態度堅決，二來她還有兩個兄長，也並不是後繼無人，終於還是答應了女兒的選擇。

微妙的是，在父親的眼裏看來，祥子非大西不嫁，但在祥子心裏卻認定大西只不過是她的“第二志願”。倘若父親當時堅決反對到底，興許這門親事也就會告吹。最後，兩人還是結婚了。

這次婚禮宴會，十足反映了日本化成公司對大西的希冀要求和祥子家的赫赫聲勢，所以辦得極其奢侈豪華。

以祥子父親為首的旗野家族出席了宴會。他們原來壓根兒就瞧不起這位普通職員，但一看到大西方面赴宴的賓客名單上盡是些頭面人物，又聽了在宴會致詞中介紹了這位快婿的才學：是日本化成公司不可短缺的人材啦，是日本化成公司的台柱啦，又是我們公司的希望啦，他的才能和技術對日本化成公司是一日不可少的啦，等等，等等。

這些贊美之詞都是通過日本化成公司的各位大人物之口說出來的，看來並不全是恭維話，所以賓客們也感到大為滿意了。但她父親始終沒弄清楚大西究竟研究什麽；只是單純感到喜從衷來罷了。

過去，旗野曾反對過女兒走上社會去學習，不同意她去公司工作；現在不知不覺改變了看法：“幸好沒把她關在家裏，女兒的眼力真有兩下子，挑了個好夫婿。”

由於改變了以往的成見，旗野為這對新婚夫婦在杉並區僻靜處造了一幢小巧而雅致的住宅。

2

大西如願以償，正如俗話說的那樣：小日子過得甜如蜜。他的研究工作因此也進行得很順利，須臾間，一年過去了。

日本化成公司中央研究所裏有工程師三百人左右。他們都以各種研究課題分成若幹小組進行工作。

大西屬於其中“E特殊研究”小組。E只是個代號，他們的研究課題仍是燃燒彈。研究室四周依稀可見的武藏野的自然風貌，已經染上了春天的氣息。三月行將結束的某一天，E研究組辦公室通知大西立即去所長那兒。大西不知道是什麽事，放下手頭的研究工作急忙趕到位於研究所中央的所長辦公室。到了那裏，沒想到會見到一位意料不到的大人物，不由呆愣了。

“來，坐下。”那人大摸大樣地點了一點頭，並指著辦公桌前的一張椅子說。這是個年近六十歲的人，寬闊的前額和飽滿的面頰，稍呈三角形的眼中，目光犀利，嘴唇緊緊繃著，從壯實的身軀來看，可以推知在青年時代有過良好的體育鍛煉，是一個充滿著活力和機敏感的男子。

“新婚過得怎麽樣？”這人見大西呆滯地坐下，為了緩和一下大西緊張情緒，就用很隨和的口氣說。

“啊，經理，那時各方面承蒙您……”原打算下面說“關照”兩字，可不知怎麽，底下的聲音低啞得聽不見。大西心中雖然厭惡那種沒有骨頭的怯弱者，但不知是懾於經理的威嚴，還是當下屬職員的可悲習性，站在他的面前，自己總不由得會擡不起頭來。

這個人是誰？他就是日本化成公司董事長兼經理緒方幸之進。它與一般的經理不同，是日本化成的前身——帝國火藥公司的創始人緒方友之進的長子，手中握有一百五十億資金（原注：指日本貨幣值。）和大約四分之一發行股票的實力雄厚的經理。

幸之進並不是以老子為靠山才當上老板的，而是靈活地利用了雄厚的經濟條件，繼承了父輩的經營才能，又受了高等教育訓練，在創業者中常可見到的那種機靈敏銳，正好彌補他那遲鈍的父親之不足。他還具有近代經營者冷靜的頭腦以及像木紋一般細密的洞察力，終於使日本化成公司從草創期中脫穎而出，得到了穩定的發展。

他曾靜觀默察父親興辦的企業以及父親的經營手段。當他從父親手中接過這個企業來的時候，就開始大膽地對企業進行批判和改革。

這樣的“革命”必然會引起父輩所留下的那些“老臣”們根據已經確立並沿用下來的老傳統進行抵制。幸之進運用縝密細致的對策，以驚人的速度取得了他們的信任，終於將阻力變成了合作。