第04章 人道的武器（第4/6頁）

“這對我們是千載難逢啊，越南戰爭現在一步步地升級，日本強大的軍需生產能力，也是美國唯一可靠的支柱。現在正是日本軍需工業發展壯大的絕好時機，也可以講，這次的‘直接談判’，正給我們公司壟斷控制日本軍火界開拓了光明前景，真是踏破鐵靴無處覓呀。”緒方把身子稍稍探出了桌子說：“為此，想請你來取得化學武器研制的主動權。”

事情來得太突然，使毫無準備的大西手足無措。但緒方以迅雷不及掩耳的氣勢，又講了下去：

“我這麽說你別見怪。燃燒彈的制造工藝還是比較簡單的，並不是非要用你的才能方能完成。當然，由於你的努力，生產工程已經完全標準化，現在無論哪個人都能行了。說明白一些：公司的燃燒彈已經不再需要你幹了；而新的化學武器才需要你來幹。怎麽樣，幹吧！”緒方說話語氣十分平靜，但卻帶著令人無法撐拒的重壓感；面部洋溢著十拿九穩的微笑，但一直注視著大西的眼神卻沒有一絲笑意。

“幹吧！”緒方叮囑了一句，才把視線掃了一下剛才好像並不存在似的小野所長，又說：“有關技術方面的具體指示，讓小野所長跟你談。我們期待著你。我們公司將來能不能在整個行業中掌握絕對的統治權，就完全靠你了，拜托了。”

緒方隔著桌子，伸出了右手，大西的手也仿佛被吸引了過去。這是一只厚厚的汗津津的手掌，大西感到通過它，似乎把緒方蒸騰的熱力注入了自己的體內。

當下屬甘願為上司賣命，通常是他們被認為是一個了不起的男子受到“賞識”之後的事。“為王前驅”的決不是那些無名小卒。倘若在雇主眼裏，你只不過是個可有可無的勞動力，而在上司看來，你只不過是個為工資收入而幹活的人。這就形成了雇員的根性。在這雇員的根性裏，勞資關系完全是對等的，幹活不過是工資和勞力的等價交換關系而已。

在合理化和大量生產的口號聲中，許多無聲無息地在機器旁勞動的雇員，自然會產生雇員的根性這種想法。這是由於他們並不受到重視，沒有他們的存在，也不會給企業帶來什麽影響。這一類的雇員感興趣的只是工資袋裏的東西。要使這些在心理上深感孤寂的雇員來“滅私奉公”（當然報酬均不成問題），最有效的方法，是對在充當無數齒輪的雇員，承認他們有一個光彩的固有名詞——活生生的人。只有當他們意識到自己在企業中必不可少的時候，才能使雇員精神奮發。這樣，在近代企業裏，出現了赤裸裸的人情味管理法，使一般的雇員能精神抖擻地幹活，起了不少的作用。一旦振作了他們的精神以後，那種“工資＝勞動力”的等價交換關系就會讓“滅私奉公”——令人吃驚的不等價（實際上雇員非常吃虧）——的主從關系來替代了。

那種勤勉工作的雇員中的大部份，都沒有覺察到這般巧妙地被替代成不等價的交換。

“自己拼命幹的動力究竟是什麽？是為了報答上司的知遇之恩？是對工作的熱情？還是受完成這項工作非我莫屬的獨創力所驅使？或者在機械化的單一勞動工作中錯誤地理解了生活的意義？”

從經營者看來，想這樣分析雇員的心理，必須摒棄那種雇員的根性，因為它正在毒化企業的生產機能。

不管怎麽說，大西安雄受到重視，這並不是為了提高生產率常用的那套手法，而是作為一個企業必不可少的人材，受到了最高領導的賞識。

大西想到這裏，一下子什麽都不再躊躕，決定投身到這“地獄武器”的生產中去了。

3

緒方走了以後，小野又坐到了自己的椅子上。

“經理很器重你呀！”他毫不在意地說了句火上添油的話。“那麽，具體說一下吧。你也知道，毒瓦斯是個總稱，其中還分為：神經性、糜爛性、窒息性、血液中毒性、嘔吐性、精神錯亂性等種類。我們公司接受委托的是使人精神錯亂的毒氣。”

“精神錯亂性？”

“是的，這也是屬於‘暫時型’的。”

“暫時型！”

“盡管效果顯著，就如第一次世界大戰中使用的芥子氣，還有納粹研制的G毒氣，殘留後果強烈，在人道上不允許使用。”

在武器上冠以“人道”之類的名稱，本來就顯得滑稽可笑。像毒氣這一類化學武器，由於它殘留在體內的毒性會造成後遺症，是違反人道的殘酷武器。毒氣後遺症對整個人體的影響就同核武器的汙染有相似之處。就其殘酷性而論，甚至可以說超過了核武器，所以國際法規定禁止使用毒氣彈。

“但現在比毒氣彈更為殘忍的武器不少都已經在實際中使用了。你目前研制的燃燒彈之類也是個很好的例子。我認為，沒有一種武器不是殘酷的，不過殺傷的方式不同，在致死、致傷的後果上沒有什麽區別，只是在巨大的破壞力和大量殺戮能力上決定了武器的價值。所謂人道的武器，真是滑稽可笑之極的浪漫主義。正像愛護動物主義者大模大樣地吃肉一樣。倘若這些事情都要耿耿於懷，那我們這種武器工業的工程師就活不下去了。”說到這裏，小野不禁微微一笑。小野不只是個技術人員，在前輩友之進時代，就成了上司的得力助手，對公司的技術開發立過汗馬功勞，也是日本化成公司的元老勛臣，除了有工程師的出色的才能，還充滿了一種難得的企業家的精神。有不少人具有那種名人的氣質，他們對自己的技術非常自負，只在技術領域中埋頭幹自己的研究，而對企業的收益毫不關心。但小野除了作為一個技術人員，還能毫不猶豫地首先為企業著想，是一位不可多得的兼有企業家眼光的技術人材。只要為企業的收益能作貢獻，他甚至連核武器都敢生產。