山河動：抗戰時期國民政府的軍隊戰力

抗戰時期國軍與共軍人事制度相比較，最大的區別在哪裏？抗戰時期陸軍大學的職能是什麽？陸大與其他外國軍校相比，有什麽樣的優缺點？什麽是溝通型幕僚？他在抗戰時期與民國政治究竟有多大的關系？蔣介石集團的溝通幕僚主要有誰？蔣介石為何喜歡越級給國民黨將領發手令？這與國民黨軍事統帥部的集權指揮方式為何必然的關聯？ 本書是第一部專題討論抗戰時期國軍人事制度的著作，包括各級官佐、士兵的組成和素質，任免、升遷調補、獎懲考績、福利待遇、退役撫恤等制度及其實施情形，並探討中央政府與地方軍系的關系，以及人事制度對軍隊作戰能力影響的學術專著，其論證之嚴謹、征引之廣博，在同類軍事史著作中非常少見。更為可貴之處，在於作者用統計學的方法加以論證，一目了然間就能洞察戰時國軍的真實戰鬥力。 美國女作家米雷曾說過，一本書一旦出版，作者就好像在公眾面前脫下褲子──如果這是一本好書，誰也不能貶低他；如果這是一本壞書，那麽誰也幫不了他。 張瑞德自己也說，在本書出版前夕，我的心情固然是滿心歡喜，但是也還是有些忐忑不安。畢竟這次所要面對的讀者，比過去寫作時所想象的，何止多上十倍。希望這不是一本壞書。