第十一章（第3/13頁）

當然，通過此事也又一次證明，在經歷過種種風浪之後，廖志國此際在陽城的根基已然堅如磐石，他想讓自己的秘書做個縣委書記，誰又能拂逆其意呢？

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黃一平的任職，在省委組織部出現了波折。

省委組織部在審核黃一平簡歷時，發現其缺少必要的基層工作經歷，因此而對其任職資格提出了質疑。

如此，倒是出乎黃一平意料，也超出了廖志國的權力範圍。

按照現行幹部管理體制，縣委書記雖然只是正處職，同地級市機關、部門的同級官員卻有些區別。上邊剛剛說過，縣委書記作為一縣之最高首領，治下人口少說十萬八萬，多則百萬以上，工農商學兵樣樣皆備，農林牧副漁行行俱全，怎麽說也是名正言順的一方諸侯。況且，在當前一元化領導體制下，地方權力基本集中於黨委之手，而黨委之權又往往聚焦於書記一人。像書記這樣的官員，不僅肩負的責任重大，而且其個人素質對一個地區的影響也不容小視。因此，對這部分官員的任免、管理，大多實行省、市共管體制。在有些省份，縣裏黨政正職官員，主要由市委主管、省委組織部門協管，即日常管理與考核基本在市委，任免則需要在省裏報批、備案；有些省份更進一步，實行省、市共管，即幹部的任免、考核由市委與省委組織部門共同負責，聯合操作；還有些省份則又進一步，除了日常管理由市委與省委組織部共管之外，任免事項還需要經過省委常委會討論決定，實際決定權完全歸省。此舉，也更為彰顯出一縣黨政大員的重要。

N省的情況，基本上是第一種情形，即縣委書記的任免主要由市委負責，省委組織部履行審批、備案程序即可。一般情況下，這種程序只是走個過場，很少有遭遇否決的情形。

黃一平的任職，在陽城市一路綠燈，報到省委組織部後，卻遲遲不見下文。本來，黃一平認為，省委組織部主管市縣幹部的年副部長，是馮開嶺的老朋友，對自己的情況也很熟悉，即便不會主動過問、關心，至少也不可能阻攔吧。因此，他壓根兒沒將省裏這一關放在心上。當然啦，黃一平之所以沒有主動聯系年副部長，心裏還有一個顧忌：當初，馮開嶺競爭陽城市長遭到對手舉報，差點牽連了年副部長。自己作為秘書雖然最後做了替罪羊，可畢竟很多事情是主辦與經手人，總感到出了問題難辭其咎，有些無顏面對年副部長。事實上，自從回到市府擔任廖志國秘書，他也就再也沒見過年副部長，更加不談相互聯系了。

省委組織部的信息很快反饋到陽城：在討論黃一平任職事項時，主管市、縣幹部的有關處負責人提出，黃一平是教師出身，長期擔任領導秘書，除了有過短期掛職經歷，並未真正在基層任過主官、實職，不是縣委書記的合適人選。材料報到主管此事的年副部長案頭，既未說行，也沒說不行，就此擱在那裏不動了。這一擱，何時是個期限誰也說不準。為此，廖志國曾親自給省委組織部打過電話，那邊表面很客氣，說是還要再研究一下，實際上仍然不肯放行。

黃一平開始並沒當回事，心想所謂研究一下，也許擱那麽幾天就行了。後來，省裏多個渠道傳來的信息並不令人樂觀，他這才知道，自己要想順利任職海北縣委書記，還是不能輕易跨過那個年副部長。於是，他悄悄驅車南下陽江找到老領導馮開嶺，請求他給年副部長打個電話疏通一下。

馮開嶺似乎早有準備，笑笑說：“這麽大事，就打個電話？你也太天真了。走，我和你跑一趟省城吧！”

黃一平一聽，愣住了，道：“我來得匆忙，也沒有什麽準備，您看……”

馮開嶺一樂，說：“到了我這裏，你就不用操心了，一切由我處理。”

說罷，打開桌邊一只保險箱，暗自在裏面一番摸索，然後取出一只錦盒。

黃一平見狀，知道是在準備帶給年副部長的禮物。

那只錦盒外觀非常精致，一看就有些年代了。馮開嶺打開凝視片刻，似乎是在欣賞，又有點像在猶豫。最後，他還是從錦盒裏取出東西，小心遞到黃一平手上，吩咐道：“弄兩張報紙簡單包一下，千萬不要搞得像真的一樣。”

黃一平接過一看，原來是一方古硯，掂在手裏感覺分量挺沉。他有些疑惑，指著錦盒問：“這個不用了？”

馮開嶺點頭道：“不用了，這個盒子太顯眼了，到時候拿出來了怕人家不方便接受。”

黃一平頓悟其妙。他知道，馮開嶺與年副部長是當年省委黨校的同學，也是多年的好朋友。他們兩人性格都偏於內斂，為人處事也皆務實、內斂，小心謹慎。