第三章（第4/11頁）

調整人，是組織部官員常用的一個詞。黃一平通過與省委組織部年副部長的接觸，又通過自己遭貶黨校後勤處，明白了一個道理：所謂調整人，實際上就是調人與整人的合二而一。社會上都說公安、檢察、紀檢、監察部門專事整人，其實真正善整人的倒是組織部的官員。在他們那裏，只要打著所謂組織需要的名義，黑的就能變成白的，死的可以變成活的，假的變得比真的還要真。因為某個或許根本不存在的原因，真正的人才被打入十八層地獄，混世魔王反而拉進了幹部隊伍。

好多人都說秘書是雙面人、馬屁精，黃一平感覺很冤枉。在他看來，組織部裏的有些幹部，其實做得遠比秘書要惡心。半年前，他按照廖書記指示開始盯上組織部，記得第一次參加部務例會，討論一批擬提副處級幹部的考察情況，黨政幹部處的一位副處長為主匯報。當介紹到農業局一位處長的情況時，該副處長說：“這個同志考察情況不怎麽理想，主要是民主測評情況不好，全局機關中層幹部打出的平均分只有七十多分，而另一候選人的得分高達九十多分。另外，不少人在介紹情況時，說到這個同志經濟與生活作風都不太嚴謹。”可是，等到下一次再參加討論時，又聽到該副處長介紹此人情況，結果全是褒揚誇獎的話，民主測評得分也提高到九十二分。散會後，黃一平悄悄抓住那個副處長一番追問，結果，那個副處長居然恬不知恥地解釋說：“哦，是這樣，那個農業局的處長有親戚在省裏工作，起初我們不知情，後來他親戚同賈部長打了招呼，我們又重新考察了一次，參加打分者由局機關中層幹部改為下屬企事業單位負責人。事實證明前一次考察中掌握的情況有誤差。我們組織工作的一個基本原則，就是實事求是、有錯必糾嘛。”

黃一平聽了，差點當場吐血！

因為對組織部官員的這種反感，黃一平在市府工作那陣子，便盡量回避與他們打交道。即使有時不得不和他們同席吃飯，要麽早早提前離席回家，要麽讓招待方快點結束宴席將人遣散，等到組織部官員上車離開了，他才肯參與些鬥地主、洗桑拿、卡拉OK之類的娛樂活動。否則，一旦有那種無趣、假面之人在旁，他馬上便喪失了玩的興致，一般都會找個借口獨自走人。

當然，現在情況不同了。作為市委副秘書長，他現在是市委廖書記特別指定的聯絡員，不能因為個人好惡耽擱工作，更不能因此誤了廖書記交代的大事。因此，他這才以超乎尋常的熱情與執著，在組織部裏紮下根來，很快得到多數人的認同，甚至就連賈大雄都戲稱：“黃副秘書長是我們的編外部長哩。”

編外不編外的，黃一平管不了那麽多。盯緊組織部、看牢賈大雄，卻是廖志國交給的神聖任務，他絲毫也不敢懈怠。

15

對於組織部常務副部長的人選，賈大雄與苗長林其實早就忙碌開了，而且暗中也早已選定了對象。

黃一平通過在組織部的秘密渠道，很快獲悉了這個天大的機密。

話說賈大雄那頭，一邊頻頻催著廖志國“欽定”，一邊悄悄物色親信、知己，單等市委常委會上提出來討論。為此，他精心準備了兩套方案：第一方案，部裏兩位現任專職副部長中，二選一。第二方案，部外另擇合適人選。其中，第二方案又有三個預備人選：市委副秘書長黃一平，文化局長徐曉凡，教育局主持工作的副局長兼教育黨工委書記胡春來。

賈大雄的方案，只有極少幾個人知情，本以為精心醞釀、嚴格保密，不會讓廖志國這邊掌握。孰料，官場中事不僅千變萬化、神鬼莫測，而且你中有我、我中有你。賈大雄的司機，剛剛談了一個女朋友，正是原市府辦信息處長、現市委辦綜合一處副處長小馬的妻表妹。別看小姑娘只是醫學院的一個資料員，可臉龐長得漂亮，早就把那個愣頭青司機弄得神魂顛倒。賈部長在車上給苗長林、於樹奎們打的電話，司機聽了個真真切切，當晚就當新聞告訴了女朋友，後者又於第一時間轉告了小馬。而那個小馬，乃是黃一平的鐵杆親信。時下，按照黃一平的安排，將來自己一旦離開了，將由小馬擔任廖志國的秘書。

通常情況下，陽城過去的歷任書記、尤其以洪大光時代為甚，書記雖然親自主管組織人事，卻管得並不太緊，一般事務基本不直接過問，只有遇到重要領導幹部的調整才緊抓不放。而且，漸漸形成了一個不成文的規矩：凡事先要聽部裏的意見，或者部裏先拿方案，而後再交書記定奪，最終拿到常委會上議決。多數情況下，部裏的意見或方案也是揣摩了書記意圖提出，可話由下邊人的嘴說出來，於書記就多了民主、少了專權的意味。因此，賈大雄嘴上說由廖書記決定，其實內心裏仍希望廖志國說出那句慣常的官話，他便可以順水推舟，推出那兩套既定方案。