第46章 木屋定價（第3/3頁）

但廚師就不一樣了，她可以找兩個在明面上幹活的廚子，然後再去系統的人才市場招兩個廚師回來，反正自助餐廳需要廚師烹飪的菜肴並不多，也鮮少人會跟在後廚的廚師接觸。

至於那兩個大活人廚子會不會察覺到異常？

察覺到了又怎麽樣呢？都簽訂了保密協議，不怕他們說出去。

李瑤林戳了戳海神假日APP：“哈嘍，人才市場還有周一特惠嗎？”

【周一特惠！

海神島人才市場向您推薦烹飪技藝精湛、服務一流的廚師團隊，不用98000，不用9980，只要1998，婚宴（劃掉）廚師團隊帶回家！】

李瑤林：“……”

這個時薪，你確定小人魚不會因為自己的工資太低而跟你撕起來？

小人魚：“人家才不會呢！”

它想了想，大概覺得自己的時薪與之相比確實太低了，又氣呼呼地威脅：“但人家會罷工！”

李瑤林幸災樂禍：小魚，沒想到你也有今天？！

小人魚：“……”

李瑤林打開這個廣告看了眼詳情，發現原來這個價格不是單人的時薪，而是一個團隊的日薪。

這個團隊包括一個會做八大菜系的特級廚師，一個手腳靈活的幫廚，還有一個監督後廚衛生和食品安全問題的監工。

他/她們的工時也是八小時，不過是按時間來算的。比如早上從七點開始到九點為一個時段；十點到下午一點又是一個時段；最後是下午四點到晚上七點為一個時段。一天下來，總工時為八小時。

李瑤林眼前一亮：“同樣是特級廚師，我能選小當家嗎？”

小人魚：“島主你怎麽不上天呢？”

系統一如既往地在履行自己的職責後開始裝死。

雖然日薪近兩千雇三個人，——其中一個還是只負責監督而不烹飪的監工，——有些貴了，但這也是系統的尿性了。她覺得還是可以試一試的，萬一這位特級廚師的廚藝能征服顧客，她何愁餐廳回不了本？

自助餐廳的早餐沒有多少海鮮，無法靠海鮮來獲得顧客的認可，因而能否獲得五星好評，就得看廚師的廚藝了！

找個會做早點的好廚師還是很重要的。至於負責午餐和晚餐的廚師，比起廚藝，更重要的是會處理海鮮，別給魚切片時，切得一塊薄如蟬翼，一塊厚如牛排。

李瑤林準備聯系林綺桐，看她能不能介紹幾個在自助餐行業有經驗的廚師。

只是剛點開聊天窗口，手機界面便彈出了來電提醒，正是林綺桐打過來的。

沒想到她們還挺心有靈犀的嘛！

李瑤林微微一笑，接了電話：“剛想找你，沒想到你先給我打來了電話。”

也不知道她在電話裏聽到了什麽，嘴角的笑容一下子壓了下來，嘴唇抿成了一條直線。

作者有話說：

下章舍長離婚，不愛看的可跳過。

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