第0878章 本土人才（第2/2頁）

相比於常規院校出來的人，這種學生可以更早的產出價值，而且更方便匹配就業方向。

其實放在國內可以簡單類比職業技術學校，只不過德國的雙元制教育模式非常完善，國內的職業技術學校根本沒法比。

“德國的雙元制教育模式有過長時間的發展，短時間內肯定不是能輕易復制的，但是我們的職業化培訓卻很方便復制。

因為我們的培訓機構首先已經拓展了充足的合作企業，又有跟學校對接合作的豐富經驗，更重要的是，我們的職業培訓機構不像德國的雙元制教育因為幾乎屬於立國之本，需要全面考慮國家認可，社會認可等我問題，相反我們的職業培訓機構某種意義上來說就是一個純粹的商業機構。

開一家連鎖機構就是一個最直接的復制。

可以說，職業培訓機構是現成的，企業是現成的，亞洲大學聯盟也是現成的，我們只要把三者對接企業，事情就可以往前推進了，這本質上就是商研學模式。

而且我們這些年在華夏的發展其實也一定程度上推動了我們華夏職業技術學校的進步，這是一個從長遠看的優勢。”

“既然是孟總投資的培訓機構，想必跟大風集團的合作是最成熟的吧？”

孟謙聽出了言外之意，直白地說道，“職業培訓機構是跟著社會需要的崗位走的，從來不會跟著某一家企業走。

我剛才忘了說一點，我們現在如果要在東南亞復制，優勢是最大的，因為我們培訓機構合作的企業主要還是以華夏企業和亞洲企業為主，這些企業現在越來越多的開始在東南亞投資，我們的資源對接非常方便。”

泰國方面的擔心孟謙很清楚，他們現在擔心的是泰國的人才最後都成了大風集團的勞動力。

見大家還是面露擔憂，孟謙幹脆把話說的更直白，“其實我完全可以走一條更對自己有利的路，根據大風集團的需要去泰國的高校培養我們想要的人才，這一點我們並不是做不到。

但現在亞洲學生遇到的一些麻煩是泰國的麻煩，是我們華夏的麻煩，更是大家的麻煩，就像亞洲大學聯盟成立時說的那樣，聯盟希望讓亞洲學生留在亞洲，而不是留在具體某一個國家。

我想要我的人才，我有太多的方式了，我甚至可以再發一個視頻邀請全球的人才到大風集團來上班。

今天我到這裏來跟各位聊這個事情，只是想提一個建議，大家聽得進聽不進，是你們的事情。”

孟謙突然態度的強硬反而讓他們慌了，“孟先生誤會了，我們也是在想怎麽樣可以把這個模式做的更好，就像你說的，像德國的模式不是一朝一夕能復制的，但從長遠來看，我們希望未來能走到那一步。”

“各位，我也不介意告訴你們我的私心是什麽，我的私心就是我很看好泰國未來的發展，所以我未來一定會進一步加大在泰國的投資，所以我當然不希望我在泰國的投資打水漂。

泰國人才的發展，泰國科技的發展，泰國經濟的發展，對於我這種重視泰國市場的人來說是好事。

我想要的是雙贏，你們要人才，我也要人才，而且我們要的是更多的人才，只有我們合作，一起把大環境做好了，我們才能快速培養更多的人才，我們才能得到更大的利益。

畢竟對我來說壓制東南亞國家的科技發展完全沒有意義，大家一起發展，我高興還來不及。”

孟謙作為過來人太清楚此時的東南亞國家想要什麽了，他們要的就是更多的本土人才，更多能留在本土的本土人才，只要能幫他們實現這一目的，多分你大風集團一點人才又算的了什麽呢。

孟謙強勢與真誠結合的談判方式消減了泰國代表團不少顧慮，眾人趕忙舉起酒杯向孟謙敬酒。

……