第十一章、無實質區別的三策（第2/3頁）

裴通笑道：“將軍不求世代富貴麽？任子可充宿衛，側近天子，豈非佳事？”

“任子”一詞，其實有兩種解釋，一是人質，即為了取信於對方，而把親近子侄送去做人質；二是漢代的任子制度，即高級官吏（二千石以上）任職滿一定年限，可以保舉子弟一人充任郎官。

漢代的主要選官制度為察舉制，魏晉為五品中正制，唐宋以降為科舉制，但這都只是主流而非全部，事實上數千年封建社會中，任子制，或者說蔭子制，乃是一直存在的。也就是說，對於高級官吏，朝廷恩降其子孫，可以給一個甚至於多個直接做官的名額。

尤其漢代以來，凡任子都不是隨便放某個犄角旮旯裏去做小吏，而是充任郎官，主要責任是守備宮門、出從車駕，甚至於備天子咨詢。這些郎官位近宮掖，比較容易得到天子的注意甚至是賞識，乃是進入中樞的最便捷途徑。

漢代郎官本屬郎中令（後改光祿勛），其後逐漸成為內廷尚書台的重要來源，逮至尚書、中書等諸省成為正式的外朝機構，任子充郎之制也便逐漸萎縮。如今裴該肇建華朝，乃沿用前例，允百官公卿任子以充宿衛——跟充郎只是換個名字而已。

華朝的宿衛分為兩部分，其一是裴該舊日部曲，後改名警衛營，由文朗統領，主要負責守備宮門、警護車駕、隨同出入；另一部分，則以群臣任子為主，除亦負有執戟守衛之責外，還參與部分宮廷內外的行政工作，由裴軫統領。

總而言之，此任子制度共有三個作用：一，取人質；二，恩澤臣下，使其子弟有天然的晉身之階；三，便於皇帝直接親近和培養那些官二代，可以作為將來的側近班底。

所以裴通才說：“任子可充宿衛，側近天子，豈非佳事？”隨即舉例道：“昔漢明帝時，館陶公主求任其子為郎，而明帝不許，止賜錢千萬。人皆慕而不得，將軍豈有不願之理啊？”又不是什麽阿貓阿狗都能往皇帝身邊兒塞人的，如今你官列三品，資格夠了，再加上我的助言，則任子必能充宿衛，你還有什麽不樂意的呢？

蘇峻沉吟少頃，又問：“其下策如何？”

裴通怫然不悅道：“下策有何益啊？不過將軍固求三旅，且不任子，不納朝命之將，身處嫌疑之地，而自求多福罷了。”

裴通所謂的上中下三策，其實並沒有本質上的區別，不外乎：聽話、別扭一下再聽話、暗中隨便別扭但你還是得聽話……罷了。

蘇峻受教而退，隨即密召親信商議，說看這個情況，徐州咱們是必須得去的，至於增一旅為三旅，估計只能從裴通所教中策，請朝廷別命旅帥，並且任子了。

但是他也打個折扣，自家並不願意交卸旅帥之任，而以都督號總統三旅——有一部兵馬捏在手中，心裏總歸踏實一些。

在蘇峻想來，想讓我兄弟和長子當那兩個旅帥，可能性很低，朝廷多半不會允準，我也無益去撞那堵鐵墻。至於命手下將官……原本平起平坐的，單挑出兩個來更進一步，反易招致集團內部不和，還是算了吧。不過，只要各營營督都是我部舊將，朝廷空降來兩名旅帥又有何用？還不分分鐘就被架空啊。

親近等除徐瑋外，對此多感不滿——蘇逸和韓晃等人是當不上旅帥而覺懊惱，蘇碩則是不願意去做人質。韓晃當場就說了：“朝廷分明不信任將軍，將軍何不占據兗北不走，復劫持謝風，並吞其部，乃可趁著華趙之戰並吞兗、青、徐三州，與裴、祖抵足而成三……”

徐瑋聞言大驚，急忙呵斥道：“韓將軍何出此不忠悖逆之言？！”

蘇峻也呵斥他：“卿勿生妄念，雖然群小進讒，使天子輕我，我終為華臣，豈可背之？謝將軍為我舊主，更不可行不義之事！”頓了一頓，又道：“即今卿等看謝將軍所部，可是並吞得了的麽？”

若以有心算無心，設圈套拿下謝風，想來應該不難。但即便如此，也沒把握並吞其部啊，一旦沖突起來，你們也見著其軍勢了，論裝備、論士氣、論訓練，哪點兒不比咱們青州軍強？可有必勝的把握麽？到時候洛陽發兵來剿殺，也不過半個多月的時間而已，至不濟祖逖舍了羯賊南下來攻，你還想占據整個兗州？這不做夢呢嘛！

為今之計，只能暫且退步，兗北是不能不交的，徐州也不敢不去，只好等重新穩定下來，再作打算……不過諸將因此而怨懟朝廷，這將來倒可以利用一下……

於是翌日，蘇峻即做奏，剖陳忠心，並請朝廷增其部為三旅，別命二旅帥，跟裴通的上奏一起送往洛陽。但他並沒有讓長子蘇碩去任子，而是改命次子、年僅十一歲的蘇孝。

至於裴通別有密奏呈上裴該，蘇峻就不知道了。他又在濮陽逗留五日，交接完畢後，就東歸蒲姑，復收攏留守兵馬，南下徐方。所部三萬余眾，他一個兵都不肯給裴通留下，但郡縣受命，只供輸一旅之糧，為此蘇軍被迫於途劫掠，招致民怨頗深。