第0967章 五蠹八奸（第2/3頁）

甚至，你們覺得損害公司利益提升你們個人價值是天經地義的。小康與你們的三觀不合，今天不裁你們以後也會裁，所以盡快吧。否則你們耽誤的機會成本更多，對公司的傷害也更多。”

“你這指責可是夠重的，楚總。”金旭說話陰森森，“而且你這無憑無據的，完全就是懷疑，然後二話不說裁人？哼！你說的對，攤上你這樣的總裁我們確實幹不長遠！”

他說完拿起茶幾上的紙極有氣勢的一甩手準備走人，但沒想到楚垣夕非常玩味的說：“是完全無憑無據懷疑你嗎？你是怎麽知道董冒問了別人的薪資呢？”

金旭腳步一頓，然後匆匆離去。

楚垣夕哼了一聲，立刻打開微信，問董冒：給你金旭的工作你現在做不了吧？

董冒可能守著微信好幾個小時了，秒回：肯定做不了啊楚總！我才工作幾天啊？

楚垣夕：做不了就對了，不過我有個拔苗助長的方式。現在讓你就做金旭的事情，不過頭銜是代理總監，有任何問題直接問高級運營總監薛建華。我給薛建華建立一個OKR，讓他負起更多責任。

說完他把薛建華加入這個二人聊天，變成三人小群，@薛建華：我現在越級提拔董冒為供應鏈部門的代理總監，待一會我會發重整之後的供應鏈組織架構，但是他肯定有很多事情不懂，需要你手把手的帶一段時間。

薛建華很快回復：這不就是讓我幹一部分總監的活兒嗎？類似杜恤指導杜澤濤做地推那樣？不過中午的時候不是剛交代我對接所有離開總部的高級總監嗎？我已經忙的腳丫子朝天了啊！

楚垣夕：那就這麽說定了。

發完，楚垣夕心裏送給薛建華一個呵呵，心說這樣有助於你放棄你那些腦洞，也該收收心了吧。

杜澤濤進小康的時候也不是從最基層做起，而是成了小頭目，不過董冒的情況更特殊，他的適應時間更短，不像杜澤濤有他爸爸不斷指點。不過如果董冒不成，還可以把他撤下去，希望他們也能體會到這個可能性的存在。

至於薛建華叫苦，特麽這是你高級運營總監的崗位職責啊。原先楚垣夕的想法是總部這邊平穩運作的狀態下，各條戰線的高級總監去其它一線城市復刻小康裏程碑3，但是這邊不平穩，所以得有人兼顧，不找你找誰？

不過這個安排更加地加劇了幾條線上還原組織結構的難度，因為畢竟董冒年輕啊。年輕就不容易鎮住人，就連自己，這不都被人蹬鼻子上臉了麽？這三個渣渣敢這麽幹絕對是因為“當總裁的只有三十歲”，換成華為任總，借給他們八百個膽子他們也不敢。

楚垣夕為這事從中午頭疼到現在了，之所以費勁，因為現在正在運行中的OKR怎麽辦？這都是被三個渣渣擾亂過的OKR，人事結構就算能還原，OKR還原不會去。楚垣夕也是第一次使用OKR制度，原世界沒用過，所以更是必須把今天的驟然中斷作為一個case盡量處理好，用來垂範後市。

不過比較幸運的是，這三個渣渣開人基本上都是十一之前不久的事情，因為跨著十一，所以很多人應該還沒找工作，讓行政部門的人員按著電話打過去，把他們擠兌走的人滾蛋了，應該比較好說話。不好的是，可能人家回老家過節去了，是否還願意回帝都呢？

正在他想事的時候，劉璐非常急促的敲了三下門，然後探頭往裏看。

她肯定要來，估計還憋著很大的火呢，不來才怪。楚垣夕正好也要跟她好好談談，於是一指茶幾對面的座位，然後親自倒水。

劉璐沒心情喝水，她臉上陰雲密布，但是坐下了，剛剛想的措辭又動搖了。

楚垣夕呵呵一笑，自己抿了口茶，“我不給他們解釋，但是肯定會給你解釋。”

“我不是要你給我解釋，不是，我是要你給我解釋，但是，首先——”

“首先啥啊？把他們請回來，你覺得可能嗎？”楚垣夕穩坐釣魚台，呵呵一笑，“老兔子最會刨食啊。”

“我其實不關心你怎麽看待他們，但你不能這麽當總裁啊。”

楚垣夕知道她說的是什麽，裁人這是標準的人資部門的事情，是她直轄的領域。楚垣夕雖然貴為總裁CEO可以這麽幹，但是在外人看來就是直接把手伸到她懷裏了，讓她很沒面子，威信掃地。職場上可不就是這點事。

“你現在覺得難做人是麽？但是你現在可以一推二六五，不知道啊都是楚垣夕瞎搞的。我要是先跟你說了再裁他們你都沒法推了啊，豈不是更難做人了。”

“我不是這個意思！”

“那你的意思是，讓我保證不再越權謀政？只此一次下不為例？”楚垣夕說著看到劉璐的神情出現明顯的變化，頓時呵呵一笑，“不可能的，這是本公司精確化管理的體現，我的視線能夠穿透層級深入中低層管理體系，當你犯錯誤的時候我能及時糾正。”