第0968章 全員郵件（上）

劉璐若有所思，楚垣夕感覺她已經快要想通了。她想通了最重要，因為在很長一段時間內她都會非常忙，沒有什麽機會提升自我，而這是個讓她進行認知升級的好機會。

於是楚垣夕繼續疏通這個混蛋邏輯：“你說咱公司沒設這個CXO的崗位怎麽辦？那就繼續招人，等尾大不掉的時候我只能量身為他們設計這個崗位，我都沒辦法不提拔他，不然管理失衡，工作沒法展開。

幸虧這是我發現問題了，我要是沒發現的呢？為什麽立刻裁他、毫不猶豫、一分鐘都不能等？因為這個漏洞太大了。這段時間進人進的狠，我也沒能力判斷都有誰是因為這種邏輯被招進來的，也沒法都清退。他們三個是‘大公司癌’的癌細胞，這麽進來的人都是他們感染的目標，他有天大的能力，讓小康染上大公司病都得不償失，必須立刻讓他走。”

劉璐凝重的點了點頭，“那問題回來了，金旭擠兌老員工走幹什麽？他直接多招新人我也完全沒意見啊。”

楚垣夕呵呵冷笑，然後開始大段闡述，他是總裁，開始大段演講的時候劉璐只好聽著，而且不能走神，因為指不定什麽時候楚垣夕要問她點啥。

“這個問題麽，一是老員工走了之後，留下的工作確實需要三個新人來頂，他招聘有法可依。

二是我從陰謀論的角度看，董冒是馬曉溪的人，至少金旭在復盤的時候看，是董冒特別受提拔，欻欻的提起來，不講道理，絕對當嫡系培養的。但是馬曉溪和董冒其實沒任何關系，純工作關系。所以先幹掉董冒，金旭可能覺得是步好棋，馬曉溪也不會怎麽樣。他要往上走肯定要把頂頭上司馬曉溪拱開。

我一開始還奇怪他們三個哪來的臉一進來就對老員工動手啊？一般都要觀察一陣再動，對吧？老員工最大的優勢並不是能力而是同事關系豐富，是對公司規章制度熟，他們太急了。

後來我換位思考了一下，他們確實得急，就這麽個窗口期是好機會，高管不斷外出，權力必須下放，然後人資招人又急，公司極速擴張，各條線都缺人，他們就算瘋狂招人你也不會起疑心，不立刻動手以後沒有這麽好的機會了。

正好公司裏有一群小年輕，雖然是公司老人但是實際上沒什麽經驗，非常適合他們操作。被擠兌走的是上司的嫡系，招進來的三個就是自己的嫡系，這買賣好的很啊。

但是他們什麽貢獻都沒做呢先排除異己，剪除上司的羽翼，這像話嗎？別說別的，就這一條我也必須裁他們。他們看不起原先的管理層，把馬曉溪甚至把我都當傻嗶了，可以隨便擺布。這種亂臣賊子被識破了從來沒有好下場的。”

劉璐知道為什麽楚垣夕認為這次她犯了很大錯誤了，因為她沒嚴格把關，把招聘的大權下放了。正常的公司，各部門招聘是有指標的，HC數量指標，以及薪資指標，不可能無限膨脹，總監想招點人難著呢，而她放棄了原則。

“對不起，這次確實是我的錯。”劉璐說著捧起茶杯喝了一口，感覺水有些涼了，結果楚垣夕立刻殷勤的續上一點熱水。

“我不是怪你，你的OKR壓力大我知道。他們想必是看準了你的這個特殊狀態，又是老同事，正好可以鉆空子。都說了這種老兔子刨食速度快了。不過要我說啊，金旭創業不成功是天經地義的，私心太重再創八次都沒戲。你不用為他惋惜。”

“我可謝謝你了。”劉璐悶悶不樂，不高興的原因是：“不過你是怎麽發現的？按說就算發現也應該是我先反應過來啊。”

楚垣夕狠狠的吐糟：“他們運氣太好了，董冒和劉深沒名分但是實際上相當於我的管培生，杜澤濤就更不用說了。你這三個搞事情的老同事正好對線全對上，100%命中，彈無虛發一個都沒放過，你說我會不會發現啊？我都驚呆了！”

劉璐頓時哈哈哈哈的樂了起來。

正在這時伊麗莎白敲門進來，看了一眼劉璐也在，問楚垣夕：“楚，你很長時間沒看微信了吧？公司群裏可熱鬧了。”

楚垣夕立刻打開微信一看，喲呵，三個渣渣來了個集體告別。你別說，這些天三個人全都奮戰在第一線上，過節也沒休息，苦勞反正是有目共睹的。特別是他們還招進來三十來口子呢，這些人一下全都沒了主心骨，有的人意見大了去了！

這時候有點職場經驗的都知道跳出來嗶嗶的很有可能也要跟著被裁，所以小康的老員工基本不嗶嗶，炸毛的都是新來的，大部分是那三十來口子裏的，但也包括幾個同樣貼著群體標簽的。

楚垣夕撓撓頭，他們這是作死啊，擺肉頭陣看我的刀夠不夠快？這時候甚至沒法判斷哪些人是因為心中有正義感但錯誤的認為三個渣渣被虧待了，哪些人是因為必然受到波及而起哄，還有哪些是三個渣渣的嫡系？此時，五蠹八奸的評語已經出現在群裏了，可能踩了誰的尾巴。