第九章 序幕（第6/9頁）

賈士貞的一番話，說得韋旭目瞪口呆，不知道他是否意識到自己剛才太有些情緒化了，或許是覺得自己沒有擺正自己的位置，再沒有說什麽。

和末臾縣、蒼山區同時進行領導班子公開選拔的，還有市殘聯。主要是因為市殘聯換屆時間已到，市委決定以此為契機，作為對市級機關幹部制度改革的嘗試。這樣，西臾市新一輪幹部人事制度的改革拉開了序幕！

可就在市委常委討論末臾縣和蒼山區縣區委書記、縣區長的選舉時，常委內部發生了意見分歧。末臾縣委書記夏松生在縣委書記、縣長位置上幹了十多年，現在已經過了五十歲。按以往的慣例，即使不能提拔為市委、市政府副職，也應考慮市人大、市政協副職。可是市委已經向省委報了兩次，省委組織部也進行了考察，可是至今也沒有說法。縣長胥光進也等了幾年，只待老夏提拔了，他自然接替縣委書記。蒼山區委書記林凱則是前年才從市委副秘書長調去當區委書記的，年齡只有四十一歲，工作有魄力，想幹一番事業。賈士貞剛到西臾時，常友連曾和他說過，想讓林凱到縣裏去幹一幹，再考慮提拔為分管經濟工作的副市長。現在決定把末臾縣和蒼山區黨政一把手進行公開選拔，會是什麽結果？而且這幾位同志會怎麽想。特別是夏松生和蒼山區區長高希禮，按照這次公選的方案，兩人都過了年齡界限。常委意見不統一也不要緊，關鍵問題是，這樣的幹部提拔到副市級都是由省委決定的，市委只有建議權，現在要考慮對他們的安排問題，大家都為難起來了。

常委會議後，由常友連和賈士貞分別找夏松生、胥光進、林凱和高希禮談話。

林凱表示，他不僅要參與競選，而且決定參加末臾縣委書記的競爭。末臾縣是一個人口、土地都在西臾占第一位的大縣，但長期以來經濟卻上不去，因此，林凱表示有信心、有決心競爭這個縣委書記。胥光進則沒有林凱那樣信心十足，但他知道，他的條件符合，如果不參與競爭，他不知道未來是什麽樣子。至於夏松生和高希禮，他們只表示由組織決定。

劉義修因為曾經是某市長的秘書，雖然那位市長調省建工委，又出了事。他嘴上不說，但誰也知道市長秘書可是特殊身份的人物，當然認為自己有才能，有資本，不僅一心想到所謂的重要部門去當領導，還想登上副市級領導崗位。這些年來，他不僅是這樣想的，而且自己也到處在造輿論。可當市委組織部把公開選拔西臾市殘聯領導班子的方案向社會一公布，劉義修頓時如同熱鍋上的螞蟻，簡直接受不了這個殘酷的現實。

這次公開選拔市殘聯理事長（正處級）一名，副理事長（副處級）兩名，使得西臾市的城鄉頃刻間又炸開了。許多人又敏感地察覺到，賈士貞的旋風又刮起來了！

公開選拔市殘聯三個領導的具體做法是：凡符合報名條件的幹部均可報名。經過資格審查，符合條件的人選在所在部門（單位）進行群眾投票和民主測評，各單位各部門按照得票多少選出前兩名，經市委組織部考核，集中所有候選人，再將這些候選人通過報紙、電視公示。兩周後再由市直機關全體幹部和縣區鄉鎮以上幹部投票，按得票多少取前二十名，在報紙、電視上公示，每人進行六分鐘演講，根據各自的演講，由市直機關，所在縣區，群眾按政治思想、工作實績、廉正建設三方面進行測評，然後折算成分數，向社會公布。與此同時，組織專家組十五人，通過電視向當事人提出問題，進行答辯。

所有程序，包括每個人的得票數、測評、答辯得分都如實通過媒體公布，最後按從高到低的分數，取前三名，再按照中國殘聯章程，在代表大會期間，由全體代表無記名投票，實行差額選舉，即在三名候選人中選擇得最高且超過半數者當選。

這個方案一公布，劉義修慌了手腳。他對賈士貞早已耿耿於懷，當初自認為市級領導幹部後備人選的他，是賈士貞來了才被端掉飯碗的，當天晚上跑到陳副市長家又流眼淚又抹鼻涕的。陳副市長說，究竟是誰告訴你說你是市領導後備幹部的？劉義修吞吞吐吐地說，當初他在市勞動局任副局長時，對全市的醫療改革做了那麽多的工作，市裏領導是肯定的，本該讓他出任市勞動局長的，可是……沒讓他當市勞動局長，反而讓他當市殘聯理事長，他當然不甘心，劉義修大言不慚地說，讓他去當市殘聯理事長，那他在勞動局期間所做的工作都一筆勾銷了？那麽艱難的醫療改革取得的成績也否定了？陳副市長不高興了：醫療改革是市政府領導的，而不是你個人的成績和資本，況且哪一個幹部不是做了大量的工作！劉義修說當初陳副市長也說過……陳副市長一聽就火了：難怪省殘聯的同志說你一直不安心這個理事長，另外，你知道市殘聯那幾位退下來的老同志怎麽評價你的嗎？