第九章 序幕（第5/9頁）

韋旭的發言把在場的人都嚇得不知所措。在組織部門工作時間長的同志更是嚇得不敢擡頭。誰都知道，在組織部門，不要說在會上公開反對領導，就是在背後誰也不敢有任何不滿情緒。賈士貞看看大家，臉上沒有任何表情，或者有人想到，韋旭非一般人物，他是省委某領導的親戚，而且不久的將來，將成為西臾市委組織部的接班人！

賈士貞不想和韋旭爭個子醜寅卯，就像去年的那場幹部人事制度改革一樣，網上對他的那些評論，有的都十分尖銳和刻薄，但大多數群眾還是支持他的那場轟轟烈烈的改革的。

經過認真醞釀，公開選拔一縣一區黨政一把手的方案提交市委常委討論了。

這個方案提出，在全市範圍內，凡年齡在四十歲以下，現有的正副縣處級幹部，以及去年公選幹部時的前三名（一名已經選入機關副局級）均可報名。競選程序由個人報名，組織審查，以及進行相關理論知識考試、演講、答辯、經專家評定四項考核組成，取綜合成績優秀的前五名，提交市委全委會無記名投票，決出前三名候選人。最後將三名候選人進行差額選舉。縣區委書記由該縣區全體黨員，以及按黨員人數一比一產生各級群眾代表，共同參加差額投票選舉。縣區長則由縣區人民代表，以及全縣幹部按各職務的30％推選代表，農村村民按10％產生群眾代表，共同參加差額投票選舉。三名候選人中必須獲得半數以上贊成票方可當選。若第一輪選舉時，三名候選人均不超過半數票，則取得票數較多的前兩名再進行第二次投票。

這個方案通過後，市委便通過媒體對外公布，市委組織部便全力投入準備工作。

這天晚上，賈士貞剛從辦公室出門，一看表，已經晚上九點多鐘，正要鎖門，發現駕駛員小苗出現在身後。

“小苗，這麽晚了，你怎麽不休息？”賈士貞停住手裏的鑰匙。

“賈部長，我……”小苗吞吞吐吐地欲言又止。

“什麽事，來，進來。”賈士貞開了門，回頭看著小苗。

“賈部長，我剛才看到韋副部長和張敬原、莊同高，還有另外兩個陌生人在宏業酒店喝酒。”

“小苗，晚上吃飯有什麽奇怪的？”

“賈部長，你說韋副部長怎麽會和張敬原、莊同高弄到一起的呢？他們並不熟悉啊！”

賈士貞看看小苗，頭腦裏突然想到前幾天省交通廳肖志民副廳長來西臾，直言不諱地托他關照莊同高的提拔問題，這說明莊同高、張敬原兩個人一天都沒有停止過活動。韋旭和莊同高、張敬原在一起喝酒，說明他們已經打通了韋旭的關節。

賈士貞雖然並不介意他們在一起喝酒，但對市委組織部的常務副部長在這樣的場合和這樣的對象在一塊喝酒自然有些想法。張敬原和莊同高把這事越搞越復雜了。

中間僅過了一天，賈士貞從下臾縣開完會，剛回到辦公室，韋旭就進了他的辦公室，說：“賈部長，最近我聽到一些同志反映，而且機關裏也都在關注這些敏感的問題。”韋旭似乎有幾分激動，卻又沒有說下去。

賈士貞站了起來，問：“什麽問題？”

“賈部長，幹部問題也是關心群眾，也要人性化管理。”

賈士貞有些莫名其妙了，睜大雙眼看著韋旭：“是啊！韋部長，組織部門所做的每一件事都是關心幹部，但並不是說提拔就是關心。每個幹部都希望提拔，可是你能做到嗎？”

韋旭笑笑，說：“是啊！比如說過去市委組織部的科長提拔那是理所當然的，畢竟是組織部的幹部嘛，長期把他們晾著，影響多不好！”

“你說的是他們？那怎麽叫晾呢？”賈士貞笑笑，“我知道了，他們找你了！”

韋旭未置可否，也沒正面回答賈士貞的問題：“我覺得該提拔的還要提拔，不能因為改革就不提拔幹部了，中央，省委，還有全國那麽多市、縣……”

“韋部長，我可以實事求是地告訴你，”賈士貞說，“在我和常書記學習之前，曾經準備把他們兩人的職務問題提交市委常委會的，誰也沒有想到，中央調研組來了，常委會沒開成。”

“我聽說了，但是現在……”

“一個幹部的提拔，既要看他的表現，也要根據工作需要，還要看機會。常委會也不可能因為照顧一兩個人，那麽隨便，說研究幹部就研究幹部的。”

“我覺得，現在有人把什麽事都和‘改革’兩字聯系在一起，其實，提拔兩個副縣處級幹部與改革有什麽聯系！就是‘公推公選’也該輪到這些人了。”

賈士貞看看韋旭，皺了皺眉頭：“韋部長，你這樣說恐怕不太妥當吧，難道這僅僅是提拔兩個副處級幹部嗎？”隨後，賈士貞又換了一種口氣說，“也不是什麽工作都要冠以‘改革’的名義的，比如中國經歷了幾個特殊時期，但是幾十年都沒有解決人民群眾的溫飽問題，其原因是人民群眾的生產力沒有得到很好的解放。而在這關鍵時刻，中央從農村著手體制改革，難道這不是十分必要的嗎？也正是從那時開始，中國揭開了全面改革的序幕。改革二十多年來，各行各業都取得了令人矚目的成就，而幹部人事制度卻是滯後的，要解放幹部的生產力，就必須從幹部制度著手，改革幹部選拔的渠道和方式，而我們作為組織部門，不應該起到模範帶頭作用嗎？”賈士貞這時才感到韋旭積極主張“公推公選”的真正含義了。