第九章 序幕（第7/9頁）

劉義修往日的霸氣和趾高氣昂的風度蕩然無存了，若是徐某某還在省建工委當主任的話，他肯定會調動所有能量的，然而，今非昔比了。他當然太清楚了，憑他的條件，憑他的表現，要經過這麽多民主選拔的道道關口，根本不可能進入最後差額選舉的三個人之中。就是進入三個候選人了，也很難說得票最高，眼看自己的這個正處級領導也很難保住了，還說什麽市領導的後備幹部？劉義修突然間感到末日將要來臨！如喪家之犬到處亂竄。

平時不把市理事長的正處級領導放在眼裏的劉義修感到，市委組織部動真格的了！他沒想到賈士貞在幹部人事制度上又出了新花樣，還真的把他作為試點了。匆匆忙忙跑到省殘聯，找到省殘聯領導，狀告賈士貞不按中國殘聯章程辦事，甚至說殘聯的選舉只是形式，理事長是黨委部門提名，只在主席團會議上舉手通過一下，走走形式而已，怎麽能實行無記名差額選舉呢？

事隔兩天，省殘聯派來一位領導和一名處長，到西臾商談劉義修的事。然而，當賈士貞把當前中國的幹部人事制度改革的形勢簡單一說，說各行各業，各級領導都應該大力為推進民主進程而努力，西臾市同時對一縣一區的黨政一把手進行公開競選，市直機關將進一步擴大試點。1998年四川省遂寧市的步雲鄉進行了一次直選鄉長的試驗，當時有人提出違反現行法律規定——鄉長、縣長由同級的人民代表選舉，而不能直選，這一做法後來被制止了。然而，近幾年來，隨著中央對民主政治的大力推進，全國已經有四百多個鄉鎮進行了直選，而且還要對市縣長進行直選。至於中國殘疾人聯合會的章程——理事長由主席團推舉的方法，賈士貞說他只能保留自己的看法，什麽叫推舉？他搞不懂。那不是中國的憲法，也不是中國共產黨的章程。再說了，中國當年計劃經濟呢？總路線、大躍進、人民公社都到哪裏去了？社會要進步，中國要和世界接軌，真正的民主遲早都會以排山倒海的氣勢不期而至的，市殘聯的這次代表大會實行自下而上的民主，這是必然的，這樣的決定不是劉義修一個人能阻擋得了的。

對於賈士貞這個人，省殘聯的這位領導和處長當然早有耳聞，不管他們的心裏是怎麽想的，不管他們能不能接受賈士貞的觀點，但他們清楚，賈士貞的做法他們豈能阻擋得了？就是鬧到省委組織部、中組織部去，也不會有一個人推翻他的這種積極改革的步伐的。

最後賈士貞說：“殘聯系統的幹部是地方黨委管理，上級殘聯協管，我們準備請省殘聯派兩名同志和我們市委組織部共同把我們市殘聯的領導班子選配好，也希望你們支持市委組織部的這次運用民主手段來探索選拔領導幹部的路子。不過我們要指出的是，劉義修這個同志一直不安心殘聯工作，總認為組織上對他不公平，認為他是大材小用了。不僅要到重要崗位上，而且自封為市級後備幹部。”說到這裏，賈士貞搖搖頭，“我不認可這樣的領導幹部，所以，我們覺得，還是讓群眾來選舉。這不僅是大勢所趨，也是時代的朝流。”

省殘聯的那位領導說：“賈部長，過去的幹部管理是大官選中官，中官選小官，群眾沒有發言的權利。一個領導選得好不好，可是關系到事業發展的大事，所以，我們支持你們通過民主的手段選拔幹部。但我想問賈部長一句，劉義修的市殘聯理事長如果選不上怎麽辦？”

“所以，讓群眾選領導就有好處了，他必然為群眾辦事，否則群眾不選他，他也會處處謹慎的。”賈士貞說，“至於說選不上怎麽辦？這是一個值得探討的問題。我們想，一是在本單位留任非領導職務，二是他還可以參加今後其他部門的競選。說句真心話，如果他劉義修真有群眾擁護，機會多著呢！你們等著看吧！以後西臾市級機關、各縣區的領導，都將通過競選。當然省殘聯的領導心中應該有數，劉義修一旦連市殘聯理事長都選不上，那以後……”

談話結束了，省殘聯領導說：“請賈部長吃個便飯吧！”

賈士貞笑笑說：“是劉義修的意見吧，算了，我看還是我來請你們二位吧。”說著打電話叫來了副部長衛炳乾。

去賓館的路上，省殘聯領導的手機響了，不用說劉義修已經安排好了。掛了電話，就已經到了賓館，賈士貞陪省殘聯二位吃了自助餐。

半個月後，由市委組織部擬稿，題為《西臾市新一輪幹部人事制度改革的實施方案》，終於提交市委常委討論了。方案對末臾縣、蒼山區黨政一把手的公開選拔，市直機關局級正副職領導如何通過民主產生，以及鄉鎮長直選，縣級黨政領導也逐步試行直接選舉的辦法作了詳細的說明，整篇文稿長達兩萬多字。