第八章 千頭萬緒（第2/9頁）

賈士貞打斷了莊同高的話：“言過其實了吧！”覺得這哪裏像一個市委組織部的幹部科長，說話連最起碼的素質都不具備，居然把自己比作“太監”，他真的又好氣又好笑。

“賈部長，我知道你說的是什麽意思，因為你一到任就給我們一個下馬威，可以說，我早就感覺到了，我在市委組織部的日子已經不多了，況且我也沒有那麽多奢望。”莊同高說。

賈士貞說：“那你說說看，你的奢望也好，願望也好，說來聽聽。”

莊同高笑了笑，說：“賈部長在省委組織部也那麽多年了，又剛剛從省委組織部幹部處長升任西臾市委組織部長，組織部門的規矩誰不知道，像省委組織部的那些處長們，誰調出省委組織部不是副廳長就是市委常委、組織部長。市委組織部也同樣，自從有了組織部開始，都是這樣的，誰也不會破這個例！”

賈士貞笑起來了：“莊同高同志研究得蠻深刻的，看來你一定很自信，早已給自己安排好了？但是，據我所知也有例外，省委組織部也有調出去當處長、副處長的。”

“我知道。”莊同高說，“但是有一點是肯定的，他們都提拔了一級才出去，那位調去的處長，在省委組織部是研究室副主任，是副處級，那位調出去當副處長的，是個女同志，在省委組織部是主任科員。”

“喲，真看不出來，同高同志對省委組織部的情況摸得這麽透徹，了如指掌！”賈士貞笑了笑隨後一臉嚴肅，心想這個文化不高的幹部科長對官場倒是頗有研究，而且對自己的未來也早有準備。過了一會兒，賈士貞接著說：“幹部人事制度正面臨著一場改革，以後提拔幹部的途徑主要靠公開，公平、公正的原則，公開選拔，公開競爭，第一關必須是文化筆試，所以組織部門的權力將會越來越小，組織部的同志的特權也將逐步取消。”

莊同高的臉色大變，剛才的那種自信頓時消失了，失神的目光在賈士貞身上停留了一會，結結巴巴地說：“從我……開始？”

“不，”賈士貞說，“應該說從現在開始。”

“實際上是從我開始。”莊同高冷靜了一些，似乎又恢復了剛才的那種自信，他認為無論你賈部長怎麽改革，他們這些老的幹部科長仍然坐在原來的班車上，和今後的辦法總是有區別的，所謂新人新辦法，老人老辦法。

“目前市委組織部的八名科長主任，除了能競聘上的人，基本都將逐步調出組織部。”賈士貞說，“當然在以後的副處級幹部公選當中，還可以參加公選。”

“我們到底怎麽安排？”莊同高慌了，全身抖動了幾下，迫不及待地問。

“同高同志，我作為市委組織部長，實事求是地對你說吧！”賈士貞說，“部領導已經碰過頭，有一個初步意見，但沒有最後決定，總的意見是：縣區四套班子的副職和機關的副局級不考慮，因為這些崗位都將逐步實行公選。如果要考慮副處級的話，只能在部分事業單位，如果在市直機關調整的話，只能在正科級崗位上考慮。”

莊同高猶如挨了當頭一棒，只覺得天昏地暗，好像自己重重地從一個制高點摔向萬丈深淵，已經成為一個魂不附體的軀殼。希望與光明之途一時都塞絕了，他不知道自己處在什麽樣的境地，身體如同浮萍似的毫無依靠，只欠一死，別無他圖。

莊同高怎麽也沒有想到自己會落得今天這樣的下場。他在市委組織部幹了那麽多年，經手提拔起來的縣處級幹部已經無法統計了，看著自己親手給別人精心加工的一頂又一頂烏紗帽，內心不知有多沖動和渴望，甚至眼紅，巴不得自己留下一頂最好的，準備日後自己享用。可是這烏紗帽卻無法收藏，也無法像商品一樣放在倉庫裏存起來，過期無效。不知道多少次，他難以克制地想伸手向部長要一頂滿意的帽子，所謂近水樓台先得月嘛！可是他始終沒有這樣的勇氣。不知是哪位組織部的先驅發過號令，在組織部工作的同志，萬萬不能提自己的事，不能伸手要烏紗帽。他就遵循這樣的規定，處處委屈求全，等了一年又一年，他害怕壞了組織部的規矩，影響自己日後的前程，沒想到等來等去，終於雞飛蛋打。如今，賈部長主動讓他談自己的事，可是為時已晚矣！這個新來的組織部長六親不認，把這些烏紗帽由計劃分配改成走向市場。所謂的市場經濟，就是充滿殘酷的競爭，他既沒有資本，又沒有勇氣，更沒有實力！假如他也有本領，沖向前線，殺他個人仰馬翻，成為戰場上的佼佼者，照樣可成為改革的先鋒人物，可是他莊同高沒有那種超群出眾的天賦。想到考驗，想到競爭，他像掉進冰窯一樣，低下了頭，酸、甜、苦、辣、鹹，一齊湧上心頭，不知道是什麽滋味。半天，他睜開絕望的雙眼，顫巍巍地說：“……賈部長……難道我……就這樣……完了嗎？……”