第八章 千頭萬緒

二十六

賈士貞和張敬原的談話雖然沒有僵局，但是並不愉快，這是賈士貞事先已經想到的，官場上都是這樣，千條萬條，只要提拔了心裏就高興，不提拔就怨聲載道，滿腹牢騷，甚至罵爹咒娘。賈士貞在到西臾之前，不止一次想過，假如他想當個太平官，組織部長是個相當不錯的跳板，不用三兩年，就可能當上市委副書記，那時他才四十歲剛出頭，不久就能當上市長、市委書記，五十歲之前說不定就能上到副省級。然而在賈士貞心裏，在他當省委組織部幹部處長那幾年，他就認定了，中國的幹部人事制度必將面臨一場改革的大變化。而這種改革不可能像當初農村經濟體制改革那樣，在較短時間裏就成效顯著；幹部人事制度改革中央沒有文件，沒有現成的樣板，需要各地先幹起來，從實踐中總結提高，就像當初江蘇沭陽縣率先提出幹部“任前公示”一樣，那是幹部人事制度的一大改革，一大進步。後來，經過中組部調研，被寫進中央《幹部任免條例》中去，以後各地才照辦。賈士貞到西臾市委組織部之後，看到高興明給他的那些將要提拔的幹部名單，以及那些考察材料，竟不顧後果，只身一人悄悄去下臾縣微服私訪。他碰到了許多連想都不敢想的事，這才堅定了他改革現有的幹部考察、選拔、任用制度的決心，哪怕在這個過程中，走了彎路，犯了錯誤，他也決不回頭。他不願意當一個平平穩穩的庸官，更不做一個貪官。但是，改革對於一個領導者來說，風險之大，可想而知，而且事實證明，大多數改革者都將半途而廢，直至自消自亡。

就在這時，賈士貞那開著一條縫的門響了幾聲，進來一個人，賈士貞擡頭一看是莊同高，猛然間他感覺到莊同高瘦了，他兩邊的顴骨本來就高，現在更顯得突出了，像兩個對稱的小丘，但他那花白的頭發不見了，已是滿頭黑發。賈士貞朝莊同高點點頭，從椅子上站起來，莊同高以為領導要給他倒茶，急忙拉住賈部長，賈士貞本無倒茶之意，這樣一來，反倒只好拿起一次性茶杯給他倒了一杯白開水。坐下之後，賈士貞說：“莊同高同志，找我有事嗎？”這一問，讓莊同高愣住了，明明張敬原說賈部長找他們談話的，怎麽賈部長問他有事嗎？他疑惑起來了，說：“張科長說你找我的嘛！”

賈士貞笑笑，說：“是張敬原同志告訴你說我要找你的？”

“是啊！”莊同高猶豫著，像站起來要告辭的樣子。

賈士貞說：“既然來了，就聊聊吧！”其實賈士貞在和張敬原談話之後就改變主張了，想讓張敬原把他談話的內容透露點出去，不僅是讓莊同高，還有讓其他幾個科長都有一個心理準備過程，不至於他們面臨突如其來的一場瓢潑大雨暈頭轉向，賈士貞並沒有讓張敬原通知莊同高來談話，誰知他竟然搞這麽個惡作劇。

賈士貞想，既然他來了，就看看他是什麽樣的心理，於是從家庭、工作、身體慢慢談起來。莊同高肯定知道賈部長這是一種務虛的開場白，最後一定是談論他工作變動之事。他雖然沒有張敬原那樣的幻想，但他清楚自己畢竟是市委組織部縣區幹部科長，是一個令那些縣區的科級幹部，甚至縣區四套班子領導不能忽視的要職。應該說，他和組織部機關幹部科長有同樣的分量，從他調到市委組織部那天起，他就認為一個很好的副縣級的位置等於放在那裏在不久的將來等著他呢。只是賈部長一來，就首先拿他開刀了，讓他在那些人的考察材料簽上名，他沒有照辦；讓他擬幹部人事制度改革的稿子，他至今也沒有寫一個字。他想到賈部長一定會把他攆出市委組織部，但是他不相信，幾位副部長，特別是高興明會不為他說話。讓他去當縣委組織部長的可能性更加微乎其微，他已經是奔五十的人，人家縣裏的領導快到五十歲已經忙著往市裏調，他不能開倒車呀。所以他的想法很現實，只希望能留在市裏弄個副局級，享受一下待遇也是挺有面子的。從市委組織部出來了，到底奔出個副處級，在市裏大小得算個過得去的領導，走到哪也算個人物，接待、禮節也會上一個档次，哪怕是有職無權的單位，他都不講究了。莊同高這樣一想，自己心裏首先得到了幾分安慰。

賈士貞說了一大篇開場白之後，停了下來，站起來給莊同高添水。

莊同高喝了一口水，咳嗽兩聲說：“賈部長，我在市委組織部伴了三任部長，你是第四任，工作十多年，在西臾市委組織部比我老的同志已經不多了，你可以了解一下，我莊同高什麽時候不是謹小慎微，夾著尾巴做人的。說句不好聽的話，賈部長……”莊同高的聲音突然沙啞起來，而且哽咽著，接著眼眶裏噙著淚水，說，“說句不該說的話，我們這些做具體工作的下級，在組織部門就像清朝那些太監，不管領導說什麽，都只能說一聲‘喳’。”