第29章 工會（一）（第2/2頁）

“我最怕跟工會的人打交道。這樣下去遲早要完，和其他公司的CEO聚會時候，經常聽他們提到關於工會的問題。高科技企業一般很好管理，反而是包括組裝工廠、生產部門之類崗位的底層工人們最難應付，我們集團旗下的多家公司也有工會，給出的福利明明已經非常高，然而卻依然有工會時不時要求增加員工福利。”

在美國，工會作用是充當行政管理層的對立面，兩者之間關系很復雜，既相互監督、又互相利用。

工會終年都在忙著給行政部門找麻煩，使公司行政部門不得不在工會提出的各種各樣的難題中，跟工會周旋。

在過去的一百二十年時間裏，美國工會組織勢力不斷擴展，從工業、到服務業、再到教育界，最後深入政府部門，會員只能是本行業的基層工作人員，各級行政領導被排出在外。

工人和資本家本就站在對立面，雪山集團都面臨著難題，更別提其他公司，正是因為涉及到工會，安東尼執行官才讓小老板幫忙解決裁員的問題……