第692章 悠悠千人計劃

在2010年前後的華夏互聯網，富二代的學霸人設是十分受歡迎的。

在這樣一個充滿著名利而又浮躁的大環境之下，有錢的富豪不惜花費巨資，也想為自己的子女打造一個完美的人設，為以後的人生鋪設一個閃亮奪眼的履歷。

然而在這個時空，這些富二代的學霸人設，卻因為柳雲的一次無心之舉，引起多米諾效應，造成了無法阻止的塌陷。

這一連串反應，也讓這些富豪給自己子女苦心鋪設的道路，半途而廢。

那個美國的經濟人，籃球運動員王浩然，還有王嬡嬡父女，先後成為媒體以及公眾的焦點，時刻處於輿論的風口浪尖當中。

當然，這一切與柳雲無關了，他早已經拂袖而去，置身事外了。

不過這件事件剛發酵沒多久，那位神棍王木就給自己發來了短信，恭喜他“大仇得報”。

發來的是短信，而不是悠信。

如今，悠信在中年人市場並不普及，尤其它的操作，對於電腦知識匱乏的人群而言，上手並不容易。

還有一個不為人知的原因，柳雲還是想和這位神棍保持一點距離的，所以也沒有互加悠信的打算。

“多謝王大師了，請放心，我會履行約定的。”他很平淡地回了一句。

這家夥如今是風光，但也得罪了不少人，已經沒剩下幾年的好光景了。

柳雲盯著手機屏幕，喃喃自語著：“我真擔心這位神棍有命賺錢，沒命花。算了，這跟我已經沒有關系了。”

……

2010年9月初，正式新生入學的日子。

悠悠集團正式宣布執行“良才計劃”，將會向全社會正式招聘規模高達千人的“高校應屆畢業生”。

“千人招聘計劃”一出，立刻在網絡上造成了不小的轟動效應。

在經濟危機之後的幾年，華夏的經濟形勢其實並不十分樂觀。

雖然4萬億刺激內需的計劃，保住了GDP的穩步增長，但並沒有改善已經有些嚴峻的就業形勢。

尤其在步入2010年下半年之後，通貨膨脹嚴重，物價不斷走高，遠遠高於工資地漲幅。

三年之前，在一些二線城市裏，月薪2000元的工作看上去似乎還是非常體面的。現在，如果你的工資依然還是2000元，那就實在不好意思開口了。僅僅三年時間，天差地別。

但有一個殘酷的事實，如果不包括北上廣深這些超一線城市，2000元工資的月薪是華夏大多數二線城市的日常水平。

在一些三線甚至三線以下的小縣城，許多地區的工資水平只在1500元左右徘徊。

幾天之前，有一個覆蓋大多數女性網友的網絡調查，文中提問：你覺得如今一個男人，多少錢的月工資才有資格貪戀愛？

調查提問將工資分成四档：2000元，3000元，4000元，5000元及以上。

調查結果出來後，選擇最高的比列竟然是4000元這一档（千真萬確，因為那時候我剛畢業，對這個調查記憶深刻）。

不少月收入低於4000元的男性網友不禁發生哀嚎：我們難道連談戀愛的資格都沒有？

但有一個十分殘酷的事實是，伴隨著社會的發展，消費水準不斷提升。

大多數工作中所能夠提供的薪水，和現代社會的消費需求，已經越來越不成正比了。

十年之前，月收入1000的上班族，還能靠著工資養活一家人；十年之後，月收入2000的上班族，卻連自己都快養不起了。

悠悠作為一家立足於互聯網的私營企業，能夠讓許多年輕人為之向往，是因為它能夠提供較為豐厚的薪水，還有一份較為公平的競爭環境，肉眼能夠看得著的晉升渠道。

對於許許多多基層員工而言，公司的高層不敢去想，但組長、主管之類的職務，還是有機會去爭取一下。這不像許多私營企業，階級早已經固化了，就算你幹上十年、二十年，基層還是基層。

在就業形勢逐漸嚴峻的2010年，如果你能夠獲得一份來自悠悠的offer，就像一碗讓人安心的鐵飯碗，剩下的便是全身心地投入到工作當中。

至少在未來可以預見的時間裏，互聯網行業當中，沒有幾家公司能夠對悠悠造成威脅。

這也意味著悠悠的這份offer，不止薪水豐厚，而且穩定而持久。這個優勢足以讓無數青年才俊蜂擁而至。

此時，n多企業倒閉，n多企業發不出工資，n多企業停止年度招聘，n多企業裁員過冬，國內外n多專家學者發文稱“2010年將是就業非常困難的一年”。

那些專家學者們的話，已經被部分驗證了。

就拿8月底，在杭城的年度大型招聘會來說，組織方費盡九牛二虎之力，才勉強湊足和去年差不多數量的參會企業。

去年可是2009年，可是經濟危機爆發後，影響最為嚴重的一年，今年經濟有點好轉，如果來招聘的企業數量實在少，還比不上去年的話，組織方臉上也無光啊。