第412章 沒人競爭就內部競爭（第3/3頁）

我希望這家工藝設計公司制作出來的工藝流程文件，可以做到標準化，將來無論拿到合作體系內的哪家代工廠去代工，代工廠的車間主任拿了工藝文件都能沒有歧義地徹底看懂、並且盡快施工。這樣，引入新供應商帶來的質量管控風險，就降到最低了。

何況，這只是加入一點競爭元素，激活這一潭活水，我們絕大多數的產能，將來還是會由漢樂電子代工的，畢竟如今月產30萬台掌機的大廠，在東亞除了日本地區以外，可是屈指可數。”

“妙啊！現在的產線工藝設計，都是天鯤來了硬件工程師、跟咱的產線負責人溝通一下，然後就定個流程。如果以後把產品設計和工藝設計分開。工藝設計獨立由第三方完成，兼容性、通用性和質量穩定性，不就上來了麽！”郭台名眼前一亮，發自內心地叫好。

他完全意識得到，顧驁的建議，對於他做大鴻海精密也是非常有好處的。

只能說顧老板的意識太超前了。

到底是在美國都混得風生水起的大亨，見解高度就是不一樣。

韓婷也是在電子廠管理上摸爬滾打了兩三年的，她同樣意識到了這裏的玄機，所以毫不猶豫地附和：“我也同意。不知小顧你覺得，這個工藝設計公司，如何組建為妙呢？”

顧驁：“我準備明年等我們這兒的某一個重要項目即將結束時，把硬件部目前的主要負責人之一，魯運達派去新的工藝設計公司。以後他就不再管電路研發了，而是專管工藝實現。他已經跟著我做了兩個大項目、若幹街機小項目，至今為止投產跟線都是他去的，全流程經驗絕對豐富。我相信他足以勝任未來的‘漢鯤電子工藝設計公司’總裁，你們沒有意見吧？”

韓婷：“人選我沒有意見，漢樂可以出兩個應對工藝改良和排查經驗最豐富的車間主任，就去當個技術副職好了。關鍵是股權準備怎麽出資？這家公司，被誰徹底控制，都難免讓下面的員工無法心服口服。”

顧驁：“那就按我們三方40%、30%、30%出資好了，這樣任意兩方聯合起來，都能超過50%，防止大家覺得工藝設計後的定價有偏頗。我覺得這家公司需要一定的電子工藝測試設備，硬件成本還是比較高的，加上短期內不可能盈利。有200萬美元總股本才能穩步確保夠用。就由天鯤娛樂出資80萬美元，漢樂和鴻海各出60萬美元好了。”

“我同意，這事兒就這麽定好了。”韓婷首肯。