第225章 關鍵的問題

季有成現在的年薪是60萬，加上年底獎金，一年差不多有七八十萬的收入。季有成換工作的目標也是不能低於六十萬的年收入，不然想維持現在的生活品質就難了。

“有過一些了解，新工作的待遇肯定會讓您滿意的，比你現在收入至少能翻倍。”

什麽，還有這種好事？工資翻倍？！季有成開始激動起來。

要鎮定，沉住氣，他告誡自己，語氣平靜地回答道：“那不錯啊，公司怎麽樣？”

薪酬待遇是重要，但公司情況也不容忽視，如果公司不行，就算能拿到高薪水，那有能拿多久呢。到了自己這個年齡，這個職位，頻繁跳槽可是大忌。

薪水哪怕低一點，能拿得長久才是正事，總比拿個一兩年高薪又要找工作好。

“是一家新公司，不過公司實力不錯，馬上就要上市了。”莫妮卡回答道。

不錯啊，新公司就能上市，這說明了什麽，季有成這個經歷過公司上市的人可是知道的。說明公司有錢，盈利狀況好，而且背景深厚！

他這時胃口被吊了起來，也顧不上矜持了，“沒問題，我最近正在考慮換工作的事情，你幫我約面談時間吧，隨時都可以！”

掛斷電話，莫妮卡得意地打了個響指，搞定一個！

繼續下一個人選，她再次拿起電話。

……

王小娟今年四十二歲，性格和善，說話慢條斯理的，雖然歲數不小了，但年輕時的美麗還能依稀可見，風韻猶存。相比起季有成，她最近的日子更不好過。

早年離異，獨自拉扯女兒長大，現在女兒馬上要讀大學了，眼看能輕快一些。結果老父親又病倒了，食道癌晚期，雖然知道治愈的希望渺茫，但只要有一絲希望，總不能放棄的。

為了給父親治病，她掏空了多年的積蓄，要是再不行，只能賣房子了。

女兒考上了魔都音樂學院，也是要用錢的時候，她最近真的是夜不能寐，左右為難啊。

王小娟所在的公司是一家大型工廠，幾千號工人，她的職務是人力資源總監，還兼管行政。職位是不低，但工廠的工資普遍不高，就算是高管，比起外面的大公司來說也低不少。

她每月也就兩萬多塊的樣子，放在以前，她也算滿意了。可是現在遇到事情，才知道，這點錢根本不夠用啊。

接到獵頭顧問莫妮卡的電話，王小娟心中一動，對啊，跳槽拿高薪不就可以解決自己的難題了嗎。

所以，她最關心的就是能拿到多少工資。聽到莫妮卡說出的年薪百萬起時，她的眼睛亮了起來。

比現在的工資翻了好幾倍啊，如果能應聘上這份工資，自己的難題就差不多能解決了吧。

幹脆地答應下來，也是說隨時可以去面試。

……

莫妮卡一共篩選出四位符合華尚要求的候選人，其余的人要不就是對現在工作很滿意不想跳槽，要不就是對華尚開出的薪水不滿意。

不過四位也差不多了，可以推薦一輪了，如果華尚再不滿意，那就會對條件進一步細化，那時候選人的挑選範圍也會放更廣一些。

例如羊城的人選也會考慮一下。

這種高管面試，當然不會是群面，也不會讓李清歡出面做第一輪面試。而是由王業直接出面，和候選人挨個面談後，如果滿意，直接下一步就是談薪資待遇和入職時間的問題了。

第一個過來面談的是季有成，來之前他在網上大致了解了一下華尚的信息。不錯，確實有實力，搞個品牌發布會都那麽大排場。而且市府大老板和歌壇天後都去捧場了，新聞報道更是鋪天蓋地，應該是有比較深的背景。

這種公司好啊，花錢大方，對員工也不會小氣了，福利待遇肯定不錯。而且有關系有背景，公司經營肯定也不會差，再加上馬上上市，又能圈一大筆錢。起碼短期內，公司不會有任何問題。

而且，這種新公司，剛起步不久，內部關系沒那麽復雜，他這個高管直接空降過去，也不會被人排擠，日子會過得比較舒服。

對於這個職位，季有成是志在必得！

今天就是和華尚國際董事長面談的日子，季有成提前一天請了假，上午九點就出門了，打扮的衣冠楚楚，儼然一副職場精英的樣子。

開著自己的奧迪A4，來到華尚國際。

然後在王業秘書小眉的引領下，來到王業的辦公室。

看到季有成進來，王業熱情地和他打了個招呼，邀請他到沙發那裏坐下。

季有成看著面前的這個年輕人，心裏有點驚訝，雖然看過王業的照片，但真人還是太年輕了啊。

看起來也就二十出頭的樣子，這就是一家大公司的董事長了？看來家裏是有礦啊！

他喜歡這種富二代老板，出手闊氣，為人大方，而且不喜歡管事。在這種老板手下做高管，那真是要權有權要錢有錢啊。