第二章（第2/3頁）

在一個將近八百萬人口的大市，主管兩個區、17個縣市的組織工作，怎麽看也是個非同小可的位置。何況她幹得確實有聲有色，而且風傳她將是新一屆昊州市委副書記，而且很有可能是昊州市長的有力競爭者。

劉景芳能走到這一步，夏中民是她打心底裏感激的人之一。

老實說，夏中民同她在一起工作時，她對夏中民並沒有什麽好感。夏中民給她的感覺，第一是有魄力但不通情理，第二是作風幹練卻沒有情趣。幹巴巴、硬、冷冰冰，有時候簡直不可理喻。不過因為不在一個部門，真正打交道的機會並不多，所以兩人之間也沒有什麽大的矛盾，只是印象上差了一些而已。以劉景芳的感覺，夏中民對她的印象也不會好到哪裏去。

就在夏中民即將調往省委組織部時，劉景芳也面臨著由副處提升為正處，也就是由原來的團省委副秘書長提升為秘書長的機遇。因為當時的秘書長和夏中民一樣，也將要同時被調進省委。當時團省委還有一個空缺，那就是團省委組織部的部長已被提升為團省委副書記。這個空缺的團省委組織部長，也是一個正處的位置。

當時作為團省委組織部副部長的夏中民，既是本部門領導的推薦者，也是這些即將被提拔幹部的考察者。劉景芳當時隱隱約約地感到夏中民在這次考察中不可能會給她添什麽好話。但最終的結果，一切都很平靜，出乎意料地平靜。前前後後兩個月的時間，自始至終沒有發生過任何事情。她曾同夏中民幾次相遇，雙方都客客氣氣的，打打招呼也就過去了。兩個月後，劉景芳順利地被提升為團省委秘書長。接到正式通知後，劉景芳心裏長長舒了口氣，看來這次調整她並沒有遇到什麽大的幹擾，至少沒什麽人說她的壞話。然而直到夏中民調走差不多有三四個月後，她才從一個偶然的機會得知，在那次幹部考察中，夏中民不僅沒有說她的壞話，而且還是極力推薦她到團省委組織部當部長的第一人！夏中民在考察組的推薦信上，全方位地對她大力舉薦，認為她性格穩重、作風嚴謹、是非分明、原則性強，是組織部門領導幹部的難得人選。

當劉景芳得到這個消息時，就像被人扇了一巴掌似的，久久地愣在那裏！

她做夢也沒想到夏中民對她會有這樣的評價！一想到自己當初對夏中民的種種猜測，便止不住地陣陣發呆。

而後夏中民便調到了省委組織部，他們之間幾乎就再沒有什麽來往。記得有一年春節，她特意給夏中民打了個電話，借拜年特意向他表示了謝意，沒想到他顯得還是那樣冷淡，甚至有些不記得這些事了。他還說這主要是組織上的考慮，至於對她的推薦，他淡淡地說，那是大家一致的意見，同他沒什麽直接的關系。放下電話，她感到說不出地膩味。這個人怎麽會這樣！自己也真是的，簡直是自討沒趣。不過想想很快也就釋然了，如果放在別人身上，還不知道要讓你怎麽感謝他呢。夏中民就是這種脾氣，你何必跟他的脾氣較勁！他這麽說也許真的就是這麽想的，組織部門如果都是夏中民這樣的人，你們這些在下面工作的豈不感到幸運和踏實？

三年後，劉景芳被順利地提升為團省委副書記。任團省委副書記一年後，她被調至昊州市，任市委常委、組織部長。

讓劉景芳感到幸運和踏實的是，這兩次提拔前的組織考察，夏中民居然都是考察組主要成員之一！考察結果自然沒說的，雖然也有阻力和反對，但讓劉景芳深感欣慰的是，由於夏中民了解情況，幹擾都被一一消解了，可謂有驚無險。

劉景芳真的被感動了。尤其是當聽到夏中民在考察組匯總考察結果和向組織部門匯報時，曾多次為她據理力爭，甚至不止一次推翻了更高一級領導的意見，以致讓她不止一次暗暗流淚。

這種感動刻骨銘心而又如此長久地伴隨著她。自從下到基層，多年來，每逢碰到幹部考察時，她總是止不住地就會想到當初來自於夏中民的這種感動。

幹部問題這些年來是一個越來越敏感的話題，作為一個組織部長，壓力和阻力來自上上下下、方方面面。特別是這幾年，一旦有了空缺，立刻就有一大批人都會覺得自己即將面臨升遷的機遇，隨之而來的競爭也就越來越殘酷，越來越激烈。不管是哪一個人，一方面，在他背後往往會有一個勢力在搖旗呐喊，四處周旋，眾志成城地要把他推上來；另一方面，還會有一個勢力在翻江倒海，八面呼應，齊心協力地要把他壓下去！就好像一場戰爭！常常還沒開戰，竟早已是硝煙彌漫、炮聲隆隆。

在這方面有著深刻體會的劉景芳，曾經不止一次地在各種場合進行過這方面的呼籲：幹部制度一定要盡快改革，尤其是幹部選拔機制已經到了非改不可的地步了。公開、公正、公平，缺一不可！幹部管理之本，第一是透明，第二是透明，第三還是透明！幹部提拔如果沒有透明度，沒有公開、公正、公平，一味暗箱操作，最終結果只能導致幹部提拔市場化、幹部關系市場化！而幹部提拔市場化、幹部關系市場化則必然會成為腐敗之源、萬惡之首！