第五十一章 主管之爭

吳秋燕離職的消息，在下班前，已經在項目上傳開了。

她辭職的理由，老王、小宋、葉子不斷進行各種猜測，都不得其解。

白小升坐在自己的位子上，沒有參與這個話題。

這不太正常的表現，讓葉子狐疑萬分，認定白小升知道一些內幕。可惜，白小升在這個小姑娘堅持不懈的追問下，依舊守口如瓶。

下班前，白小升收到了一只包裹。

拆開後他發現，那是一只喝咖啡用的馬克杯，海島咖啡周年慶的VIP禮品。

除此之外，包裹裏還有一張風景的明信片。

只有幾個娟秀的字，“謝謝，再見了！”

看來，吳秋燕，應該是離開了這座城市。

白小升翻看這張明信片，會心一笑。

“杯子，明信片，什麽年代了，還有人送這些。”葉子掃了一眼，嘟嚷著，收拾東西準備下班。

白小升把杯子端端正正，放在醒目的位置。

起身，回家。

此刻，項目部裏整醞釀一股風暴。

走了一個吳秋燕，員工中只不過多了一些談資。但是對於情況復雜的項目組班子，這意味權力平衡被破壞。再者，開業活動在即，推廣部不能沒有主管，工作不能遲滯。

下班後，特萊斯廣場項目部主管級以上領導，都被叫到了會議室。

推廣部要選主管。

爭執，也開始了。

“我認為，新來的白小升足以勝任這個職務，那天他的表現，大家是有目共睹的。”陳大牙神情亢奮，先提出人選。

說實話，吳秋燕的走讓他震驚萬分。

那女人可是李明桐得力幹將，跟李明桐還說不清道不明，對他陳大牙來講就是個釘子。

挪不動，拔不掉的釘子！

可眼下，這釘子竟然自己走了！

陳大牙不知道說什麽才好，他好奇的心裏癢癢的，死乞白賴追問，可白小升一個字也不提，他也沒轍。

陳大牙上報給尚文書，尚文書的反應很莫測，似乎認為正常。

搞的陳大牙以為，尚總都參與其中。

不過這總歸是個機會！

陳大牙自然不會放過。

“我不同意！”李明桐臉色陰沉，當場反對，“那小子才來幾天，有什麽資格當主管！在座的誰不比他資歷強，不能因為是尚總帶來的人，就一定得讓他當主管！”

各部門的主管們低聲議論起來。

“李總，我們項目上選主管，什麽時候起要看資歷了。看資歷，看門的老王比你我都早，他能當項目經理，還是副經理！”陳大牙這一次寸步不讓，幹凈利落的反駁，“不是領導帶的人，就一定能當主管，而是白小升有這個能力，大家也都看到了！”

李明桐冷笑一聲，“那些是他想出來做出來的嗎，我看那是整個推廣部的勞動成果，我認為是前任主管吳秋燕，還有老王他們主要功勞，那個白小升不過就是照本宣科，這有什麽值得誇贊的嗎！”

“如果，你再能找這麽一個人，像白小升當天講項目那樣，把整個的大推廣思路哪怕學舌，復述下來，我都同意考慮。”陳大牙這次沉穩如山，還笑著補充一句，“可別隨意指派一個人，專業性，這個崗位要專業性！”

李明桐被噎住了，不過他依舊不答應，“就算如此，也還有別的問題！”

會議整整開了一個小時，陳大牙都匪夷所思，李明桐怎麽就那麽能找茬，不過他也是寸步不讓。

情況一下子僵持了，甚至主管們都插不上話。

陳、李二人多久沒這麽針鋒相對了，還有吳秋燕為什麽會辭職？

聽到一些風言風語的主管們，開始暗暗嘀咕。

會議的結果他們尚不清楚，不過每個人都莫名心生了一個共識。那就是——

絕對不能招惹，推廣部的那個白小升！

他是尚總送來的，這不提。吳秋燕據說給他小鞋穿，幾天就莫名其妙走了，連李明桐、王曳都護不住？而現在，這一二把手因為他，吵的都快動手了！

所以，沒事，別煩這個人，有事，最好也推給領導！

白小升怎麽也不會想到，自己莫名其妙，成了項目裏僅次於陳大牙、李明桐，第三個最有威懾力的人！

會議吵半天，陳大牙、李明桐，相繼出去接了一通電話。

回來，兩個人的態度忽然就變了。

“既然李總堅持質疑白小升，那我的意見可以保留，你可以從推廣部選一個人，我們再商量。”陳大牙讓步。

推廣部，有能力有資歷的，也就老王。

老王這個人立場中立，可以上。

陳大牙匯報過，尚總的意思，職位無所謂，只是個形式。只是一旦白小升有任何要求，陳大牙必須全力配合支持！