第五十二章 接任主管

白小升成了推廣部的新任主管！

這個消息不脛而走，一大早上就被傳的沸沸揚揚，各部門的員工都在熱烈討論。

一個才來幾天的新人，就能接替吳秋燕的主管，這白小升，背景不簡單！

“我聽說，這是尚總親自送來的人，你說是什麽背景！”

“尚總的人？王曳副總那邊沒意見，李副經理沒反對？！”

“我可聽說，昨天陳、李兩位經理跟主管們開會開到很晚，那吵得不可開交！”

“後來呢，怎麽就達成一致了？”

……

各種議論，不絕於耳。前一陣子，白小升掀起的話題還沒冷卻，新的話題讓他的知名度，又上了一個新高度。

這下子，連打掃衛生的大媽都在問，哪個是白小升。

白小升早上趕到項目，在去推廣部這段路上，一路就感覺不對勁。

四周，幾乎所有人都對他指指點點，連掃衛生的阿姨都在偷瞄他。

白小升滿心狐疑。

直到他走過一個部門，聽到裏面傳來比較清晰的議論，才恍然大悟。

原來，他升職了！

“紅蓮，在你的職位升級系統裏，似乎沒有‘主管’這個級別吧。”白小升好奇地詢問。

“你目前的分值為五十五分，處於員工級和經理級之間。”紅蓮回答，“在本集團崗位編制中，主管高於員工，低於經理，只存在於地產項目部、酒店等個別行業，並非全部子公司通用的級別，所以，並不在我的職位升級系統之內。”

原來如此。白小升默默點點頭。

不過先當個主管，好像也不錯，就當是提前為當經理做儲備經驗了。

白小升知道，自己真升級成經理級，恐怕是跟陳大牙一個級別了。

那，還需要四十五分！

“吳秋燕走的挺可惜！要是讓她多給我點困難的工作，不知道還能加多少分！”白小升頗有些遺憾，不過片刻後，自己先樂了，“我以後不就是主管了嗎，不知道自己給自己布置困難任務算不算？”

“不算！”

紅蓮幹凈利落地告訴白小升，“只有上下級關系確定，發布的任務，才能進入評估之中。”

考慮的倒是很周到，一點不給我作弊的機會，白小升其實早有準備，一笑了之。

“不過，就算我不自己給自己找麻煩，恐怕李明桐也不會讓我舒舒服服的。”

推廣工作歸李明桐管，白小升跟他是新仇加舊怨。

換個人，這日子豈止是不好過，簡直就過不下去了！

不過白小升不一樣，只要是工作上的刁難，他簡直就如饑似渴地期待！

“要不然，我再去撩撥一下他，他可別讓我失望！”白小升受虐狂一樣，滿眼熱切。

“李明桐，你可千萬別辜負我對你的信賴！”白小升忍不住嘟囔一聲。

回到推廣部，白小升發現老王是才第一個到的。

老王一看是白小升，急忙起身把門一關，“小白，你是新的推廣主管，這事兒你知道嗎？”

“剛知道。”白小升點頭。

“這個位子可不好坐！”老王有些憂心忡忡，盯著白小升，“你，算是尚總那邊的人，對吧！”

“嗯。”白小升含糊應道。

他想不承認也不行，尚文書第一天的舉動，分明就是把他拉上了賊船。

“唉，這也是我擔心的。”老王重重嘆口氣，眉頭擰成了疙瘩，“推廣部的工作是直接向李明桐匯報的，你又跟他有私人矛盾，你……總之，要小心！”

老王的言辭懇切，神情真摯。

白小升心裏一熱。

這位老大哥，看著面冷，可一旦真心認可誰，那就是掏心窩子的關懷。

小宋為人處世，也頗受老王影響。

對這樣的人，白小升也是實心實意地對待。

“其實這個主管的位子本該是你的，是我搶了你的職位。”白小升有些歉意。

不料，老王哈哈一笑，根本就不在乎。

“我這個人就不愛當領導，我討厭開會，也不想擔起責任，我就想安安穩穩當我的小員工。”老王坦言。

這也是一種境界，白小升同樣欽佩。

正說著，推廣部的門忽然被大力推開，葉子、小宋前後腳進來。

“白哥，聽說你要當咱們部門主管，這是真的嗎？！”葉子看起來很興奮，一雙好看的眼睛盯著白小升。

小宋也很關心這件事。

“目前看，是這樣的，不過還只停留在大家口頭上，人事行政部可還沒給我發來通知。”白小升一笑。

“那八九不離十了！”葉子拍手一笑，神情興奮，“我夢寐以求，整個辦公室都是‘自己人’的日子，終於來了！”

白小升哭笑不得，老王、小宋相視一笑。