第274章 鐵路自動化（第3/7頁）

然後紫金客服號就在下面像救火似的，到處評論說：那是趕巧了，我們公司的手機沒有這麽厲害，真的，千萬不要相信呀。

第二撥安排的人再跟上炒一撥：“客服美眉好可愛。”

“萬一是GG呢？”

“那豈不是更可愛了嗎？”

這些在多年互聯網營銷中已經被印證過，屢試不爽的手段。對於現在的消費者來說，真的是降維打擊。

「紫金手機物美價廉，公司客服很負責，很為消費者著想」的印象，隨著這次事件深入人心。

這件事以紫金手機成最大贏家為結局，整體銷量在一片唱衰國產品牌的大環境下，逆市上揚。

安夏在最近的一次信息服務產業聯合會上發言，提出希望同行之間就算做不到有序競爭，至少也別幹這種損人又損己的操作。

此時的任總和他的死對頭也在場，H公司和Z公司在海外對撕多年，互相比著降價，外國人都知道這事了。

但凡競標，必讓兩家同時參加，然後笑眯眯地等著他們自己卸胳膊斷腿，打出個骨折的價格。

兩人互相用譴責的目光看了一眼對方，又冷漠地扭過頭。

除了行業競爭的事之外，這次收獲了一個意外，就是辟謠視頻比較放飛自我，關於那對祖孫倆的部分，由於答應了要幫她們打廣告，所以拍得稍微用心了一點。

變成了美食人文類。

有電視台在播放那段辟謠視頻的時候，收視率翻了一倍，之後重播，收視率還是很高。

安夏認識的一位制作人覺得這種加入人文故事的紀錄片形式比以前純科普向的更有意思，他向安夏詢問：紫金公司裏有沒有這類比較看點的事情？

安夏則好奇，他為什麽不趁熱打鐵，繼續拍下崗職工的故事，現在大環境有這麽多人下崗，代入感很強，收視率肯定很棒。

他認同安夏的觀點，但也表示自己不會去拍，不是不會拍煽情故事，是不知道這個情應該往哪裏煽？

說下崗職工辛苦？

與大方針不合。

歌頌下崗？歌頌苦難？

怕是電視台要被下崗職工給沖了。

安夏非常理解，現在不說下崗職工，就連上頭的意思也不好說到底是什麽態度。

此時下崗潮剛開始，各個單位情緒都這麽大，誰知道政策風向會不會變。

不像過幾年，風向已經穩定了，於是在春晚的小品裏，驕傲地喊出「我不下崗，誰下崗」……

然後，那個節目在沒有微信微博的時代，做到了讓全國人民一致痛罵。

安夏也是見過各種禁這個令，禁那個令的。

比如霸總故事一會兒允許，一會兒禁止，最新版霸總道明寺炫富都炫得可憐兮兮，只敢拿遊戲幣來說事。

要說紫金科技相關的人文故事還是很多的，比如外骨骼設備，比如紫農科技為南極科考站做的種菜設備，比如遠程學習系統……

安夏讓薛露把所有跟人文故事沾邊的信息都發給了制作人，他開始研讀、走訪，並從中挑選適合做素材的內容。

人文故事還在編排，科技故事出現了新的轉機。

在紫金與長飛，還有郵電局研究所的共同努力下，國產光纖預制棒的技術終於實現了零的突破。

媒體第一時間將這個消息傳開，安夏也指示營銷隊伍，馬上跟進，讓這個消息能傳多遠傳多遠，至少在使用聯合國六大官方語言的國家網站上，必須得看到。

這是為身在芬蘭的法務組助陣。

得此消息的康寧公司十分郁悶：就算判定紫金是傾銷，給它加懲罰關稅，下一次使用他們自己的技術，肯定價格更便宜，說不定加上懲罰關稅都比康寧公司賣的便宜。

官司打了個寂寞，還打什麽打，收拾行李回家吧。

煩死了。

大功臣趙老，還有整個研發團隊都有點緊張，或者叫惶恐。

現在媒體已經將這項技術吹得天上有地下無，仿佛已經徹底趕英超美，領跑全世界了。

其實他們自己心裏有數，還有很長一段路要走呐。

全世界做預制棒的先進技術有三種，剛剛突破的這項技術的水平。在趙老看來，也就是勉強夠用，別說領跑。就連跟這三種比肩都不好意思承認。

他本來的願望是再等等，讓技術成熟一點之後，再向外界公開。但是紫金和長飛兩家公司都不願意。

安夏是要替自己在芬蘭的員工們撐腰。

長飛也是從商業的角度出發：“技術好不好另說，就問能不能用吧。國產的技術只要能用，對中國需要用光纖的部門來說，就有了踏實保底的東西。”

安夏在旁邊敲邊鼓：“可不是，小日本不知道他們是從哪兒弄來的消息，本來給一家公司報了個高高的價。

而且還一副日本鬼子進村都不降價的高傲嘴臉，現在聽說那個公司要找我們公司買，日本人直接自己往下砍了個五折。”