第174章 紫金公司的加薪很隨意……（第6/7頁）

安夏：“好吧，我跟你講，你要是去了印度，你就是屬於特別愛幹凈的人。”

“我，咳，也不是很講究。”王小山老老實實回答。

“至少你喝的是煮開的自來水吧？就算喝溪水什麽的，至少也知道要挑個清亮點的吧？！印度人能喝漂著垃圾和屍體的河水，他們還不拉肚子，你敢跟他們比嗎？”

王小山大為震撼：“肯定不行，我上回不小心吃了半只死蝦都拉了三天。”

“對吧，他們就是有抗體了，你好好想想。如果棉鈴蟲對BT蛋白也產生抗體了怎麽辦，怎麽研發新的抗體，從哪裏入手，在這個過程中，你能做什麽……”

王小山被安夏拋出的一個接一個的問題打得暈頭轉向。

“你不懂沒有關系，這些問題是農科院的人應該想的，他們提出假設，你用計算機把他們的假設推演下去。”

這邊王小山剛領悟到自己的價值，那邊安夏就聽說農科院後院起火：八個技術骨幹辭職了，前陣子被外派到國外學習先進技術的科研人員，有三十二個沒回來。

安夏對此並不意外，在九十年代的出國潮中，每個單位的人都有一個共識：“公派出國”就等於賴在國外不走了，如果回國，說明這個人在國外混的不好。

別說外派出國的科研人員，就連出國比賽的運動員，都曾經發生過人剛到國外，選手半夜突然消失，再見面，已是其他國家代表隊的成員。

這些人在報紙上被罵「白眼狼」，但是他們社會上的名聲是「真有本事」，沒有人覺得他們的行為是叛逃。

農科院的收入確實很低，一個月五百多塊，還要跟官僚風氣鬥智鬥勇。

而此時孟山都公司給重要的科研人員發的工資是一年三十萬，還有車有房。

國外其他的科技公司可能比孟山都低，但不會低太多。

這些跑路的科研人員中，有一部分是原計劃給紫農公司的。

安夏又去了一趟農科所，想跟郭教授討論一下新的人員安排，在辦公樓裏沒找到人，同事說他在實驗室裏。

安夏在實驗室外面等了一會兒，有幾個穿著白大褂的年輕人路過，他們在小聲的討論那幾十個沒有回來的人。

“聽說他們在那個公司裏，一年有二十萬，還配房配車。”

“真好，可惜我來得太遲了，不知道下一次公派出去是什麽時候，我還能不能趕上。”

“我也是，我姑姑在美國呢，要是我過去的話，還有人照應。”

“我也想走，不是錢的事，主要是那幾個老的，什麽事都不幹，賴在位子上，想到我可能五十歲才能被提一級，心都涼了。”

……

年輕人們走遠了。

不過只言片語，安夏已經感受到了這裏的不安定氣氛。

人心散了，隊伍不好帶了。

安夏等了一會兒，郭教授就出來了，他的形容有些憔悴，一下子損失了那麽多個科研骨幹，對他的打擊挺大。

他做了很多計劃，現在全部都成空，要重新培養能接手的人。

“安總，不好意思。”郭教授嘆了口氣，“我們這邊要耽誤進度了。”

在農科院待了這麽久，郭教授對所裏的種種弊端心知肚明：

說好做出成果有獎勵，但是就那幾十一百的獎勵，都能拖欠。

說好有房子，最後還是論資排輩，年輕人看不見出頭之日。

說好領導的眼睛是雪亮的，努力就有回報，最後只有口頭表揚，而且還有可能幹得越多錯得越多，最積極的人挨罵最多。

他有情懷，有理想。

但他不能要求所有人跟他一樣。

“這也要怪我不好，我想等紫農公司所有的手續辦完再告訴他們，沒想到……如果早點告訴他們的話，也許他們就不會走了。”

求穩，還是求穩。

郭教授就怕要是提前把待遇福利之類的說了一通，結果紫農公司在辦手續的半途中出現什麽問題，讓人白高興一場，顯得很不厚道。

他打算一切板上釘釘再說。

安夏笑著搖搖頭：“郭教授，你應該向火箭那邊學習學習，他們什麽都沒定，手裏只有幾張圖，也敢到國際上去投標，還投中了。”

“哈……”郭教授苦笑一聲，接著嘆了口氣，“每個人的性格不一樣。”

“算啦，就當他們給新人騰地方，好好培養新人，讓人發揮主觀能動性，用計算機來做那些打雜的事情。”

安夏還是比較樂觀的，反正第一代抗蟲棉都已經出來了，資料數據都齊全，這給新來的研究員一點成長的時間，希望他們看在錢的份上，成長的足夠快。

紫農公司有農科院的技術入股，所以，安夏也面見了院長，跟他確認一下人員到位的問題。

院長這會兒的精神狀態也很頹，好在他的腦子還是正常的，沒有抱怨現在的小年輕吃不了苦，只想著去國外享福。