第175章 科技興農

季科的同事們知道他進入人員名單之後， 都鬧著要他請客。

“季科，你技術這麽好，過不了幾天， 你肯定就能混個技術總監當當。到時候升職加薪， 可別忘了我們。”

“這麽大的喜事，還不請我們吃一頓？下次見你，就是你在小轎車裏坐著，我們在路上走著咯。”

……

就在同事們起哄的時候， 有人進來叫他：“季科， 到辦公室來一下。”

大家都有些疑惑。

初步敲定的十八個人選，已經都由王小山一一親自面試過。

他不看技術， 也不看人品， 只看思路，看他們的想法能不能跟得上變化多端的技術。

“去吧， 肯定是聽說你的技術比別人都強， 說不定是讓你當主管呢。”一個同事非常的樂觀。

安夏在辦公室裏看到季科時，忽然有點想笑， 看得出來， 這個男人認真的努力把自己打扮了一下，雖然對摩絲的使用可能有些誤解。

堅硬的摩絲把他的短發變成一根一根的刺。

真正的「刺頭」。

安夏說：“你們領導對我說了不少關於你的事情。”

季科的眼神一黯， 剛剛提著十二分精神的模樣頹了下去，他知道自己在領導那裏是個什麽樣的印象，沒指望他們能說自己什麽好話。

果然，安夏開口問道：“聽說你提著鐵鍬打人了？”

這事都驚動派出所了，想瞞也瞞不過去，季科猜測自己想去紫農的路徹底斷了。

他索性破罐子破摔：“對！他們偷我的苗。”

“是什麽苗？”

“水稻， 我本來是研究多穗水稻的，好不容易出了幾棵，結果村裏人組隊來偷，偷了一回，第二天還來，他們是拖著車來偷的！”

季科說到當時的事情，臉都漲紅了，看來是氣得不輕。

“我要去追，他們還有兩個人按著我，把我的臉按在稻田的水裏……院長還要我向那個把我按在水裏的人道歉。”

安夏點點頭：“你是該好好練練。”

“哼……啊？”季科先以為自己聽說了，安夏說「好好道歉」，回過神來，一品，好像不對，什麽叫好好練練？

安夏認真地說：“把你的臉按在水裏，那不是要你的命嗎？要是你力氣大一點，應該能把他按到水裏。”

季科：“……”

好像沒錯，又好像哪裏不對。

領導不都是事不關己就和稀泥的嗎？怎麽還有這樣的領導，還是個女的。

安夏又問：“既然你原來學的是水稻，後來改行做棉花，中間的跨度好像有點大，你是怎麽適應的？”

“我原來學的不是水稻，我的專業方向是植物基因相關。對我來說，編水稻的基因是編，編棉花的基因也是編，中間缺的東西，自己用業余時間抓緊補補就能跟上。”

季科說得理所當然，安夏的心中只有：死學霸，凡爾賽。

根據安夏判斷，就沖著那個慫慫院長的水平，就因為手下人跟村民起沖突，也不至於這麽急切地想把他送出去。

村民又不是架起柴禾把辦公室給圍了。

一定還有別的原因。

“我看你的簡歷不錯，畢業後就進來了，參與了不少項目，但是都沒有成果，這是什麽原因？”

科研沒有成果很正常，但是參加了不少項目，都沒有成果，而且那些項目都無聲無息的消失了。

先不說能力，這人的運氣也太差了點。

其他十七人的簡歷裏，至少有一兩個都有了關鍵性的成果，或者至少那個項目還堅強的活著。

季科冷笑一聲：“因為都是騙經費的項目。”

改革開放之初，國家認識到了科研的重要性，真金白銀的對一些實驗性的項目進行扶持，只要願意搞，就投錢，稍微看到一點曙光，投更多。

季科的能力強，所以，他被放進了一個經費挺多的項目裏。

剛開始，他一腔熱血，天天加班加點。

所以，他也是第一個發現這個項目在一開始立項的時候就有問題，在方向上就是錯的。

他整理了很多數據，向主任說明這個項目做不了的原因。

主任剛開始還哄他幾句，後面就說他眼高手低，吃不了苦，耐不住寂寞，沒有科研人的韌性。

於是他不得不咬著牙繼續往下做。

他在這邊累死累活，忽然發現每天自己到實驗室最早，走得最遲。

而其他人，遲到早退，連跟他搭把手的人都沒有，他向主任反應，主任說別人被派去跟其他單位的科研人員交流。

終於有人看不下去，勸他別傻了，好好拍拍主任的馬屁，比什麽都重要。

“你們組的其他人，天天跟你們主任出去吃香的喝辣的，昨天我還在歌舞廳看到他們了呢。”

季科大怒，直接向院長反應，沒想到先給他定了一個「越級匯報」的罪名。