第128章（第2/4頁）

安夏看出他的猶豫，對他說：“營銷的事情你不必擔心，你只要負責好技術就行。”

焦山河大驚，他自認已經表現的十分乖巧，安夏怎麽看出來他在懷疑根本賣不出去？

難道這個傳說中的安夏，會讀心術？

能從人的眼睛裏看出心裏想的是什麽？

老板都不喜歡忤逆自己的員工，今天剛簽勞動合同，還在試用期，根據合同規定，安夏現在就可以讓他滾蛋，他都沒處告去。

越想越可怕……

不行，要自救！

焦山河趕緊擠出一個笑容：“我不是擔心營銷的事，就是想確認一下，研發出來的東西，有沒有目標用戶群。

高端用戶、企業用戶、普通工薪階層自用的價格肯定是不一樣的。

用戶是誰，就決定了要投入多少研發費用和精力。”

焦山河這話不無道理，不管哪個行業，都要講究一個投入產出的性價比。

安夏對他說了一個數，焦山河睜大了眼睛，現在一套雙飛燕的鍵盤鼠標套裝報價是一百塊，配整機的話，能砍到二十。

安夏居然說一個鍵盤兩百，一個鼠標三百。

按這個價去規劃開發。

“那您具體是想要往哪個方向研發？”焦山河問道。

安夏笑道：“這個前期調研的事情，就交給你去做了。

你去調查擁有這個消費能力的人是什麽樣的追求。你要對這個調查結果負責。”

焦山河：“！！”

這就是他一直夢寐以求的工作，統領一個部門，所有事情都是他下決定，對結果負責。

但是，他才第一天上班，安夏就把這麽重要的事情交給他，這樣真的好嗎？

不應該找一個信任的老員工帶帶他嗎？就不怕他出岔子嗎？

“是從現在開始嗎？”焦山河不敢置信。

“對啊，你的入職手續不是已經辦完了嗎？”

安夏的頭上仿佛飄過一行字：怎麽，你想幹坐著白拿錢啊？

“嗯，那……這個調查是怎麽做？是由部門裏的員工做，還是有對接部門？”此前鄧杭生對他說過，公司裏有專業的人負責處理專業的事情。

肯定不會讓他這個搞硬件的人設計調查問卷，再滿街去問人吧？

安夏笑著點點頭：“嗯，你可以找專業的調查公司。不過這筆費用是從你們項目的經費裏出。”

“你可能還不太習慣……”安夏解釋道，“因為我們公司的項目比較多，而且進度完全不一樣，性質也不一樣。所以項目組都是獨立運營，如果收益產出無法做到平衡，就說明這個項目組出了問題，可以馬上處理，而不會拖累到其他項目組。”

出現了出現了，這就是鄧杭生說的——“我們公司的項目組都是各管各的。”

對於效益不好的項目組很殘忍，除非安夏本人認為這個項目值得保，比如人工智能，否則它們就無了。

不過，對於效益好的項目組來說不用背負「吸血窮親戚」，那可真是太好了。

“公司有一些合作過的乙方公司，你可以跟他們談談報價。如果你自己有更合用的供應商，也可以用。”

啊？！這是可以的嗎？！

焦河山很震驚。

以前的公司老板對錢這一塊抓得特別嚴，所有的乙方公司都必須是他，或者是他的親戚找的。

他知道有親戚從中謀利，收取回扣，老板曾說過：“肥水不落外人田，就當是給親戚福利了。”

紫金科技居然允許他自己找供應商？

不怕他給乙方一百塊的貨款，讓對方開一千塊的票啊？

這未免也太信任了。

“嗯，今天你第一天上班，具體的研發先不著急，你把工作流程理一理，看看有什麽不明白的，抓緊問，希望項目可以很快運轉起來，你的工位應該已經準備好了。”

安夏起身，再次與焦河山握手。

過了一會兒，行政帶著焦河山到他自己的工位上。

桌上已經擺了一份《系統使用指引》。

焦河山以為是windws系統的使用指引，心裏不由覺得好笑，工作不用這麽細致吧？

能進紫金的人，怎麽可能不會用電腦？

打開一看，才知道自己錯了。

不是windws系統的使用指引，是紫金辦公系統的使用指引。

在哪裏申請費用，在哪裏登記與乙方公司的合作協議，怎麽找法務、怎麽找財務，還有怎麽招人……

焦河山此時才猛然發現：臥槽，我手下的人呢？？

紫金的工位是按項目組排在一起的，項目負責人也不坐在獨立辦公室裏，而是與組員們坐在一處。

現在，焦河山身邊空蕩蕩，一個人都沒有，連電腦都沒有。

焦河山以為自己被安排錯了地方，趕緊問行政是怎麽回事。

行政告知：“哦，項目組的成員是你自己招呀，有什麽要求，你提交給人事，他們幫你初步篩選，然後技術部分的面試由你進行。”