第65章（第3/7頁）

沒想到安夏反倒是在開席後半個多小時才到。

到了之後，她手裏端著一杯香檳，盈盈淺笑，在一個投資基金的大老板旁聊天。

等安夏的第一段對話告一段落，到桌邊再端飲料的時候，張總才找到機會，靠過來。

“原來是張總，你好你好，聽說你們最近投了好幾家不錯的公司，生意興隆啊。”安夏向他舉起飲料杯。

張總也舉起杯：“勉強還可以，不過，我最想投的，是你們公司。”

“我們公司？”安夏有些驚訝，之前她可一點風聲都沒有聽到。

“是啊，你們公司從成立之初開始，就一直是引導者的身份，而不是跟隨，我們相信，紫金公司，未來一定會更好。

想要做大做強，光靠自己始終是慢了一點，需要有一筆合適的投資。你今天來，不就是為了這個目的嗎？”

那確實，不然來都是投資基金老板的地方幹什麽，蹭吃蹭喝嗎？

安夏對中創的印象只有一份一千多字的材料，安夏沒有看出他們投過什麽有出息的公司，也沒有看出他們的實力。

投資人與被投資人，並非永遠都是出錢的最大。

對於一個所有人都認為其前景非常好的企業，那麽，投資人才是被選擇的對象。

張總：“安總有找到心儀的投資公司嗎？”

“正在找，我們公司才剛剛起步，跟國際上的大公司一比，還十分弱小，不好找呢。”

張總笑道：“怎麽會呢，我們公司就十分看好紫金科技。”

“中創也打算投科技公司了嗎？”

兩人關於投資的問題，深入交換了意見，安夏確定，中創並非良人，居然想要控制權。

開什麽玩笑。

安夏露出為難的表情：“這個要求，實在難以滿足。我們公司的一切技術開發項目的立項敲定，已經需要通過六個人的評估與審核，已經十分麻煩了，再增加有決定權的人，會導致項目的前期準備時間太長。”

張總一聽就急了：“磨刀不誤砍柴工嘛，多一個人出主意，多一個人商量，不好嗎？”

她微笑道：“可是人太多了，意見就會雜，讓執行的人無所適從。如果高層互相之間的意見都不統一，那讓下面的人怎麽辦？總不能先高層開會兩個星期，互相說服，統一意見，然後再布置任務吧？”

張總對安夏的話表示不理解，開兩個星期的會，不是很正常的嗎？

中創經常開一個月的會，最後互相無法說服，然後討論的事項就算了。

雖然討論的事情沒了，但是這也不算什麽壞事啊。萬一，做這事勞民傷財還沒收益呢？

張總繼續努力勸安夏接受中創的投資：“現在除了紫金之外，已經有很多家小公司起來了。

吃了嗎的對手有美餐一頓，中國貨的對手有淘淘網和亞迅，遊戲就更多了。要是不迅速占領市場份額，那市場就會被別人占去。”

“我再考慮考慮。”安夏不想再跟他多廢話，要她出讓控制權，絕對不可能。

往她的公司裏插董事都不可能。

在她身邊的人，必須跟她一條心。

見安夏如此堅定，張總不肯放棄：“現在哪個投資公司不需要控制權？對，創始人團隊是公司開始的源泉，沒有創始人的創新，公司都不存在。

但是公司開始運作之後，就是一個商業體，要考慮的東西很多，不是一個人，或者幾個人，一拍腦袋就可以做決定的。

人少的時候沒有關系，人多的話，肯定是要對投資者和員工負責的嘛。”

“何況，像你剛才也說了，紫金科技在國內是很強。但是放在全世界的舞台上，到底還是一個發展中國家的新興企業。

這些國際投資公司，最重視創始人的資歷，或者是投資項目的科技含量。

我記得安總原來是九廠的一個工人？現在紫金用的許多科技也並非原創，而是從ibm，或是日本那邊過來的。

當一個商品，沒有一個人要買的時候，其它人也不會多看一眼。但是一旦已經有一個人先買了，就會容易帶起群體效應。

如果有我們中創先投了，那其他投資公司也會把更多的關注投向紫金……”

趙總還在說，安夏微笑著聽，聽完了優雅地向他笑笑：“抱歉，我不能接受這個條件，我去補個妝。”

說罷，便拿著她的小手包轉身離開大廳。

補妝只不過是一個借口，是一種委婉表示「我不想站在這裏聽你放屁」的態度。

安夏在洗手間的鏡子前，稍稍補了一點口紅。

“很漂亮的項鏈。”旁邊一位氣質雍容的女士稱贊道。

“謝謝，這是我找一位設計師定制的。”

安夏笑盈盈地看著她，等著她下面的話。

今天整層樓，就只有投資基金行業的年底聚會活動，其他人不會過來。