第51章（第2/7頁）

“啊……那我……入職以後，還能給他們寫稿子嗎？”

市場總監搖頭：“給其他公司的產品寫稿子，就是跟自己公司搶生意了，不行的。”

崔河猶豫再三，最終還是拒絕了紫金科技的招攬：“對不起，我不能就這麽拋下他們，我們大學就一直是朋友。除了錢之外，我更希望跟志同道合的人一起工作。”

市場總監將崔河的答復告訴安夏。

“好吧，把精力放在提高已有文案的水平上吧，這應該是可以拿出一套標準的方法論來做新人培訓的。商業文案不能像寫詩一樣，期待靈光一閃，不然都得餓死。”

安夏對此不以為意，頂尖創意才需要一閃的靈感。

市場部這種每天都必須吐文案出來的部門，要的是穩紮穩打，熟練掌握消費者心。

沒想到剛過了兩天，市場總監就接到崔河的電話，詢問：“如果我現在想來，還有機會嗎？”

“？？”雖然迷茫，但是市場總監還是跟崔河見面了。

與之前的意氣風發相比，崔河消沉了不少。

“我們很歡迎你的到來，不過，可以問一下你是遇到什麽事情了嗎？”

崔河長長嘆了一口氣，這才將這幾天的遭遇說給市場總監聽。

他那天出來的時候，跟另外兩個人說：“紫金科技的人說我們做的廣告不錯，想找我談談。”

另外兩個人十分興奮，此前剛有一個小公司被另一個大公司收購了，團隊裏的人一起進去，收入比以前接單的時候高出許多。

等崔河回來，滿心期待的兩人卻失望了，崔河為了顧及兩個人的面子，只說沒談攏，沒提紫金想要的只是他，不想要另外兩個人。

另外兩人猜想可能是崔河太貪心，報了個高價，於是才會談崩的。

兩人追問為什麽沒談攏，還有一個人還說如果是價格的話，可以降一些，能進紫金就行好啦。

他倆讓崔河再重新跟紫金談談，崔河都不知道該怎麽說。

“你每次都這麽傲慢，之前和安科技找我們推廣，你也說他們的產品不行，給推了。”

“就是啊，我們又不是什麽大公司，你管他們的產品行不行，總得吃飯吧。”

兩人你一言我一語，把崔河逼急了，直接說出真相。

那兩人還不相信，他們認為一定是崔河沒有把他們的重要性跟紫金說清楚。

崔河這才從他們嘴裏聽到他們對自己的各種惡意揣測，過去的合作中不是沒有鬧過矛盾。但大家抱著同一個信念，事情很快就過去了。

沒想到，只有他過去了，另外兩個人都記著呢。

最終，三人鬧得不歡而散。

崔河從他們的話裏聽出他們的怨氣不是一時半刻，話一說出口，他就知道再也回不去了。

所以，才會再次找上紫金，希望入職。

“所以啊，圖什麽也別圖對你好。”安夏聽完匯報之後同意將崔河招進來。

入職第一天，崔河見到了安夏，他說了許多，話語中還帶著一些學生的熱血，什麽知遇之恩都說出來了。

安夏笑道：“你不用這麽想，我想要你，是因為你有這個能力，而不是我可憐你同情你。咱們素不相識，要做慈善的話，我就把錢給福利院好了。”

她直接進入主題：“《霧鎮》你已經玩過了，如果接下來將《霧鎮》交給你運營，你會怎麽做？”

崔河數出了幾個可挖掘的點，安夏點點頭，讓他可以放手去做。

《霧鎮》是人工智能在遊戲裏的初次嘗試，需要有足夠多的人玩，才能讓系統擁有更多的學習數據。

之前崔河做的那個是攻略向，然後就做解析向。

包括人物形象設計、物品設計邏輯，劇情裏埋的伏筆等等……

做為遊戲的熱度快要降下去了，他又來了一波「在《霧鎮》中學習為人處世的技巧」「職場新人在《霧鎮》中能學到什麽」「從《霧鎮》看與異性的相處之道。」

……

《霧鎮》的銷量不負眾望，不斷上漲。

最後讓這個遊戲火了的原因是有人打出了一個劇情，是他殺了怪之後，怪忽然對他說：“我以前也是人，在玩這個遊戲的時候忽然被拉了進來，我……”

話沒說完就死了，玩家能在他身上找出一些與遊戲幣完全不同的錢，證件。

總之，就是真實，特別的真實。

網上又出現了一篇文章《機器人有可能會發統治世界嗎？》

裏面從《終結者》開始說起，力氣比人類大，還比人類聰明的智能機器人，將來會不會產生自我意識。

以及如果機器人已經知道怎麽自己學習，那人類還有什麽優勢，會不會因為人工智能的普及而失去工作。

畢竟人工智能只需要電，而發電也可以全程由全自動完成。

此時下崗的浪潮已經吞了許多人，想到將來可能會被機器人取代，又引起了新的恐慌。