第39章（第5/8頁）

“他推我，筆才掉在地上的！”

“是他先踢了我一腳，我才推他的。”

……

那一瞬間，因上班時間可以帶薪看孩子而感到很高興的家長們，此時非常希望回歸辦公室。

讓專業的幼教老師來收拾這個可怕的場面。

雞飛狗跳的第一課，以孩子們每人得到紙和筆回歸原始繪畫方式、大人們領著自己家的產品回去繼續上班調試程序而告終。

有了改進的方向，項目組精神十足，埋頭修改。

有了一群不按常理出牌的「測試工程師」，發現問題的速度比以前快多了。

第三版出來之後，就很少再出現死機和BUG等等情況。

開發會議上，項目組長向安夏提出，計劃推進一款獨立的繪畫軟件。

通過這段時間不斷的測試，他們發現PHOTOSHOP有很多功能並不能滿足繪畫工作的需要。

“嗯……”安夏點點頭，“別忘了開發不同的筆刷頭。”

此時，無論是自帶的畫筆，還是PHOTOSHOP，只有一個筆頭。

噴漆、鉛筆、毛筆……等等特效，都是後面才增加的。

“以後會需要的，早點準備起來。”

小毛孩搗亂測試結束之後，是請真正的美院師生做測試。

他們對硬件和軟件提出一些專業性方面的問題，對筆刷功能頗有興趣，並希望可以再多一些筆刷可以選擇。

手繪板的最終測試結束，可以銷售。

安夏將手繪板的目標客戶定位於各大公司的市場部，還有4A廣告公司。

在這個年代，對繪畫有著大量且完美追求的，就是這部分人。

現在他們畫稿非常不方便，來來回回的折騰，上傳。

像後世常被當成笑話的「給我放大一點」……

“給我縮小一點……”

“在放大的同時再縮小一點……”

後世屬於純腦力勞動。

現在屬於腦力加體力勞動。

方便快捷的修改畫稿，是他們最大的訴求。

一塊紫金專業級手繪板不便宜，大小公司都覺得沒必要增加這項開支。

工作多？

咱們員工養著幹什麽的？

做不完？

加班唄。

此時中國市場已經有了許多家外企，這些從資本主義世界來的企業，全方位的沖擊著國內企業，包括廣告宣傳。

發現自家廣告能力和意識皆落後的國內企業急欲奮起，而國內此時僅有一家合資4A廣告公司——電揚。

電揚一家獨大，忙著賺錢賺翻天。

其他國際廣告巨頭聞見了錢的甜美氣息，紛擁而至。

手寫板這樣的新需求，就得有足夠份量的人推動才行。

4A廣告公司一舉一動皆為模板，選他們最好不過。

安夏盯住了剛剛向中國伸出試探之腳的4A廣告公司：奧美。

此時奧美在中國的辦事處剛剛設立，還沒有正式運行。

員工加在一起也不過幾十人。

紫金的銷售經理得到消息後，躍躍欲試，想要將奧美一舉拿下，讓他們都先用上手繪板。

被安夏阻止了：“辦事處看起來人不多，但是很快他們就會變成一個大公司，現在的辦事處負責人將來就是總經理之類的職位。你去，不合適。我去。”

安夏帶著樣品和資料前往奧美位於滬市的辦事處。

得知是紫金電腦公司的老板，對方接待員不敢怠慢，馬上請來了負責人宋先生。

安夏開門見山，介紹紫金手繪板。

“我們的手繪板完全模擬真實的繪畫觸感。可以讓美術設計直接在電腦上繪制原搞，也可以將照片掃描存儲進電腦之後，再使用不同的筆刷，對原照片進行修改設計……”

宋先生聽她說完，又看了看價格，臉上露出猶豫的表情：“現在用它，為時尚早。”

剛剛成立辦事處，一毛錢沒掙，還要再出去一筆看起來沒什麽必要的支出。

大多數人都會拒絕。

在來之前，安夏已經對電揚的業務量進行了一個了解，並做出了數據分析。

“電揚現在的業務量非常驚人，一單業務下來，修改所需要用的時間，占了工作時長的40%。

如果修改的流程可以縮短，可以馬上看到畫面呈現出的效果，可以大幅提升工作效率。”

安夏又說：“現在他們也是人海戰術，拼命往項目裏堆加人力。但是修改速度慢，就是慢，客戶就是得慢慢等一張圖修改完。

如果他們修改完一套圖需要一天，你們修改完同樣一套圖只要一個小時，我是客戶的話，肯定選你們。”

“電揚在國內已經很久了，根深蒂固，很多公司的對接人都習慣於用他們。奧美要在熟人社會裏，與他們搶訂單，除了創意好，還要速度快。”

……

奧美在來之前，就知道自己最大的敵人就是電揚。

宋先生的首先工作目標，就是如何與電揚分庭抗禮。