第39章（第2/8頁）

安夏對蒂姆印象還不錯：“不得不說，這個男人很有想法，身為老牌資本主義國家的人，居然沒想著把技術壟斷。

反而為更多的技術發展可能鋪平道路。

不然，他自己一個人拍板定了就完事了，其他公司想用就交錢，還這麽麻煩招一堆人過來一起定幹什麽。”

陸雪深以為然：“剛才他不是說，scape說願意出幾千萬美元買他的萬維網，他都沒有賣，堅持要全免費。”

“真是一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人。”

安夏放下筷子，托著下巴：“達則兼濟天下，不知道什麽時候我也能做到這一點。”

“不會太久的。”

過完年，安夏就收到從德國服務器轉發過來的郵件，然後得知，蒂姆已經建成了一個非盈利性的萬維網聯盟W3C。

被邀請的公司裏，大多是如雷貫耳的大公司：微軟、IBM、蘋果……

這些公司在IT界的不同領域都擁有著創始者的角色，不是硬件的大佬，就是軟件的大佬，要麽是撕開了一條新領域的怪才。

紫金是唯一一家中國企業。

而且與這些企業相比，紫金唯一能拿得出手的就是熱插拔硬盤服務器，那還是基於英特爾技術的發展，不能算創始。

安夏覺得，蒂姆會邀請紫金公司參與，完全是因為她在電話裏吹得太好了。

讓蒂姆對公司有了不切實際的幻想。

以及中國的人口量確實大，是不可小看的市場。

以蒂姆這種要惠及天下的想法，請人口大國參與也正常。

安夏有些發愁，她公司裏的人沒有一個接觸過與網絡有關的東西。

還制定標準？

這不是出去丟人嗎？

可是電話裏已經答應了，人家邀請函也發過來了，總不能就拒了。

泱泱大國，竟無一人可用？那更沒面子。

安夏把邀請信看了又看，信上說萬維網是非盈性、非政府組織……

這倒提醒她了。

安夏找到計算機研究所的幾位教授，對他們說蒂姆的邀請。

專家們評議後，也一致贊同中國必須參與萬維網的標準制定，不能總是被別人牽著走，一點話語權都沒有。

至於如何避開萬維網的政府性質，那可太簡單了。

就像國家不準賣武器，可是「金輪工程公司」可以。

專家們或多或少都有在大學任職，說是大學教授，也非常合理。

這些專家自1986年就開始琢磨互聯網，這麽長時間，已經琢磨出了不少心得。

很快，他們就以紫金電腦公司顧問團的名頭，參與規範萬維網標準的工作之中。

安夏申請的幼兒園和小學辦學資格也下來了。

她向全國優秀幼兒教育專家和特級教師發出邀請，希望他們願意來任教。

現在，全國各大城市的學校已經出現了「提優班」「補差班」等各種操作，不過都是在本校內，放學後加一節兩節課。有些學校免費，有些學校收也只是象征性的收幾十塊錢。

比此後聘請特級教師做家教，一節課五百塊甚至一千塊的玩法，完全不可同日而語。

教師的平均收入水準，使得這個職業還被稱為「清貧的靈魂工程師」。

他們在學生的作文裏，依舊常年「生病了仍堅持，倒在講台上」。

安夏開出的價格，是教師工資的152倍。

並且包吃包住，這錢就是凈拿的收入。

對省級特級教師更是開出十倍工資，住宿條件是三室一廳。

其他公司的人都覺得安夏是不是腦子有病。

解決員工孩子入學問題沒毛病，差不多隨便養養，不出事不生病，健健康康就行了，居然花這麽多錢。

孩兒他娘都沒這麽上心。

他們對安夏的評價是——“錢多燒得慌，遲早要把公司敗光。”

如此大動靜的聘請教師的動作，引來了不少記者的采訪。

在采訪中，溫良淑德的安夏優雅地表示：“我們紫金電腦公司是科技公司，員工都是國家培養出來的高素質人才，我的員工都對自己的孩子期望很高，希望孩子將來能成為有用的人，為國家做更多的貢獻。

再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，既然要做，就要好好的做。如果這些孩子之中，能有一兩個成為中國科技領先世界的學科領頭人，我也不算白忙。”

這番大道理被登在報紙上，被到處轉發。

許多年後，據小雪說，安夏聽到那些抨擊她傻的言論之後，冷笑一聲：“他們懂個屁。”

年底，服務器項目組拿了五十個月的年終獎。

別說外面的人羨慕，就連公司內部的人也羨慕。

不過其他項目組的人都知道，這錢不是誰都能拿著的，那是從無到有，憑著一個需求，克服了多少困難。

其他人自認沒有這個能力，只有羨慕，還有趕超，沒有嫉妒和恨。