第22章

跟龔偉打賭， 只不過是安夏的一個借口而已。

她總不能說我就是才不想回九廠來受你們的管制。

兩位領導也領悟了安夏的意思，年輕人嘛，都氣盛， 覺得自己能闖出一番天地。

不像他們見慣了世事風霜，才會知道能安穩度日是最好的。

他們設立牡丹廠， 只是想把肖部長糊弄過去，讓他知道九廠在認真對待信息化。

順便把各車間各部門不受歡迎的人弄走。

讓自己兒子過去只是鍍個金， 履歷上可以寫——“曾獨立領導分廠，完成信息化產業升級。”

然後趁著牡丹廠還沒開始走下坡路，想辦法把人弄回來， 這樣之後牡丹廠出了任何問題，就是繼任者的鍋。

安夏只是附帶的，但是沒想到她竟然這麽有眼光， 在大家都認為應該做運動服面料的時候， 出聲阻止，而且還阻止了兩次。

性格堅韌，眼光獨到。

這種人是個可用之材。

既然她不願意回來， 就先讓她在牡丹廠歷練歷練。

說不定還能在牡丹廠出成績。

安夏與領導的會談在和諧友好的氣氛中結束。

她回到牡丹廠， 看見第一批防偽布料已經印出來了， 余化龍他們設計了一套模板。不僅可以紡織出變形金剛， 只要能畫出來的， 都可以印。

這樣就可以適用於許多不同面料的防偽。

此前安夏就提出要做「正經人的衣服」， 現在料子各種纖維的配比已經完成， 安夏本著「來都來了」的態度， 把剛剛從一個項目中解脫的余化龍團隊給拖了過去。

“防偽技術吧， 其實不太能表達出你們的水平。畢竟是建構在進口設備的基礎上。要是就只有這麽一個項目， 去申請全獎可能不太穩。所以，我這邊還有一個項目，你可以試試手。”

安夏雖然對棉紗配比一竅不通，但她知道這項技術非常不成熟，國外的數據不使用於國內，國內只有幾個大廠做，也沒做好。

“只要弄出來，那就是填補了這一塊的技術空白。可以說，在自動控制領域不亞於第二次工業革命。”

安夏不是空口說白話，她拿出許多數據，給余化龍他們看。

包括次品率、人工出錯率、新產品上線時重新配比所需要花費的時間。

“如果可以進行全自動配比的話，大量縮減工作時間，提高效率，發表幾篇相關論文毫無壓力，起碼能拿個創新發明金獎。”

安夏的話，加上那些翔實的數據，讓博士們燃起了幹勁，立志於啃下這塊硬骨頭，完成技術攻關。

“我們的廠子不大，真的有必要做這種研發嗎？應該讓九廠做。”龔偉不理解。

“當然有，就是因為我們廠子不大，經常要做不同的布料，所以才要研究這種自動配棉。

要是跟九廠似的，一個配方開機十年，確實用不著。你想做那種開機十年的面料啊？”

要是以前，龔偉肯定說願意，省事，工人閉著眼睛都能操作，機器壞了工人自己都會修。

現在不一樣了。

這種開機十年的老棉布每匹的凈利潤低的可憐。

安夏新搞的「正經人穿的正裝」，每匹凈利潤是它的十倍。

用來印變形金剛的料子更是邪門的二十倍。

在邪惡的金錢誘惑下，龔偉妥協了，他向父親提出，可以由九廠提供經費，讓余化龍他們研制這個項目。

九廠痛快地答應資助這個項目。

安夏知道這是因為自動配比技術可以廣泛應用於全國紡織業，不像防偽，現在全國沒有一家有這個需求。

能廣泛使用，就意味著可以在行業裏出風頭，能在部委裏露臉。

兩位老領導絕不幹吃虧的買賣，他們要名，安夏要利，倒也合作愉快。

牡丹廠出品的變形金剛料子大賣，讓其他廠家眼紅。

布料並不會因為沒有授權就染不上色，隨便找個會畫畫的，照著電視機仿一仿，想要什麽汽車人沒有？

不需要付授權費，讓他們的售價也更加低廉。

至於染上去的顏色是不是持久，黃色的大黃蜂過幾天是不是掉色就掉成了嫩綠色的大黃蜂，這都不重要。

反正不趁著這個機會撈一波，那真是大傻子。

大量的仿品出現，讓那些從牡丹廠進貨的服裝廠苦不堪言。

他們賣五十，仿品賣十塊。

本來家長就是給孩子買的，可算是找到平替了，一件頂過去五件，一周除了周一要參加學校早會，升旗敬禮不適合穿，周二到周六，一天一件不重樣。

有便宜貨，誰還要買貴價的。

如陳廠長所料，現在社會的平均水平還遠沒有達到人均可以重視品質的時候。

服裝廠的輕視不能小瞧，否則他們轉頭去買無授權的仿品，牡丹廠豈不是沒地方哭？

“現在，廠裏需要幾位同志去各地經銷商那裏講講我們廠的防偽技術。最好還要去幾個銷量好的地方，親自示範給最後一環的顧客看，有誰願意去？去的話有出差補貼、餐補！”