第20章（第6/7頁）

這些工人都是九廠出來的，前段時間說要提振工作積極性，由於工作量不飽和，積極性也並沒有提出來多少。

現在，安夏告訴他們不僅要班倒，而且晚上還要加班，保證所有機器都在運轉。

“憑什麽啊？”有人第一個跳起來反對，“我們都是有家有口的，哪能這麽搞。”

“就是啊。”

“你這比資本家還狠！”

職工們紛紛表示受不了。

安夏等他們安靜了，告訴他們：“現在這批貨，都是對方拿現款過來結的。也就是說，只要貨發出去，咱們就有錢。馬上就可以讓你們看到獎金，而不需要等到年底，滿世界追角債。”

“現在我們的銷量剛起來，我也不敢保證，這次的大銷量到底是一次性的，還是長期不斷的。

就這幾天我會做一個評估。

希望大家再堅持一下，如果後面沒有這麽多事做，廠子招進來人閑坐著，就是浪費廠子的錢，大家分獎金的時候會分得少。

如果是長期的訂單，我一定會增加流水線和人手，絕不會讓大家一直高強度的疲勞。”

安夏說完，看著那些工人，又說：“加班也不白加，加班費按正常工資的兩倍算，加過九點半還有夜班費，加過淩晨一點有大夜班費。”

一時竟沒有人說話，大家都在低頭扒拉手指計算，按自己的工資數，翻兩倍是多少錢，夜班費，大夜班費是多少錢……

算完之後，大家的眼睛又亮了。

其中一個因為對領導態度過於囂張而被踢到牡丹廠的年輕員工大聲說：“你說的啊，不會賴賬吧？”

安夏笑道：“陳廠長，來，把咱們廠的錄音機拿來，我可以當著大家的面再說一次，你給錄下來。

要是我說話不算話，各位可以去告我。

我媽也是九廠的老員工了，我家住在哪兒你們都知道，我會騙你們嗎？”

職工們一琢磨，覺得在理，便紛紛放下對加班的不滿，投入工作中去。

制度和獎懲手段到位，再加上一線管理者比較靠譜之後，安夏手上的兩個廠也沒有讓她疲於奔命，甚至還有閑情逸致去找陸雪，看擎天柱老哥怎麽樣了。

擎天柱現場才藝表演：抓起鉛筆，然後揮舞。

“腿呢？這不得配個沖刺的動作？”

“不行，穩不住，只能做成這樣，人走路都有平地摔的機率，要保證長著人腿的機器人不摔倒，現在的傳感器做不到……模擬神經網絡計算……伺服舵機要把信號轉化成……%&ꁘ？#……”

“那手部控制能不能讓流水線無人化？文具廠也好，紡織廠也行。”

當安夏開始聽不懂詞組意思的時候，便巧妙地打斷了陸雪滔滔不絕的分享欲。

“文具廠有部分流程可以，紡織廠我不知道，沒見過，不好說。”

“行，明天下班來我們廠，我帶你去看看。”安夏說。

第二天陸雪依約來到牡丹廠，被大晚上這熱火朝天的工作景象驚呆。

“你們廠這麽忙啊？我都好久沒見過這種場面了。”

“生意好，沒辦法，全國各地都跪求我們快點發貨。”安夏笑著說。

陸雪還以為她在開玩笑。

安夏帶著他在車間裏走了一圈，把每一個需要人手處理的流程都看了一遍。

看設備的時候，陸雪神情異常嚴肅認真，與那個嘻嘻哈哈總是開玩笑的模樣大不一樣，他一邊看，一邊拿著小本本記錄順序和操作要點。

一圈走下來，安夏問道：“怎麽樣？能做嗎？”

“應該說，都可以做，但是成本不一樣，看你怎麽選。”

“有幾個大廠的自動化程度比你們高很多，有許多現成設備可以購買使用，就看壓縮下來的人工成本，能不能抵得過買機器的錢了。”

“省得不止是人工成本。”安夏笑道，“機器做出來的東西質量穩定，適合生產大規模非精細化的東西。比如咱們這布。”

“其實我原來也給我們廠的領導提過建議，引進自動化生產設備，保證燈泡的質量。他問我那多出來的工人怎麽辦？開除嗎？我們是社會主義國家，不能這麽幹。”

陸雪聳聳肩。

他沒告訴安夏的是，這個領導不僅沒考慮他的意見，還把他這話傳了出去，導致很多混日子的工人都討厭他，覺得他就是個可能會導致自己丟飯碗的事兒精。

所有評優、選先進等等，需要全體職工投票的項目，就這麽永遠與他無關了。

陸雪是笑著說的，安夏卻聽出了一絲無奈。

“你要是在燈泡廠幹得不開心，就來我們牡丹廠，能幹活的人，哪裏都需要。”安夏大大方方地伸出手，“歡迎加入。”

陸雪笑笑，從口袋裏拿出一顆大白兔奶糖放在安夏的手心：“來一顆，挺好吃的。”