第55章

陸廣全這封通知書, 幾個孩子和衛孟喜每天都要去郵政所問一遍，終於給盼來了。

雖然陸廣全報名的時候填的是工作單位地址，但她擔心大學招生辦那邊如果知道陸廣全曾經的戶籍地址, 會不會把通知書寄到菜花溝去……世上的巧合誰也說不準。

很多時候, 不起眼的一點點小失誤就會改變一個人的命運。一直到九十年代，因為通知書被冒領, 學籍被冒認的事也一直存在。

如果利益足夠大的話，自然有人願意冒險。

衛孟喜倒不擔心陸家人會拿通知書去冒名頂替，全國狀元誰他娘能頂替得了呢？而是怕他們把通知書藏起來。

甚至，她還擔心礦上看不慣陸廣全的人也使壞, 所以每天都去郵政所盯梢, 她不得閑的時候也派幾個崽去。

這封寄托全家厚望的通知書，要不是還得帶著去學校報道，蘇奶奶還想建議他們裝裱起來, 掛在墻上呢。不不不，不僅蘇奶奶有這個想法, 就是張副礦長……哦不, 現在已經是張書記了。

月初, 經過一年多的考察, 組織上正式任命張勁松為金水煤礦黨組書記。原本一直備受眾人期待的李奎勇礦長, 則繼續當他的礦長。

從副礦到黨委書記, 張勁松實現了跨級跳, 不僅與他的個人能力和道德品質有關, 更因為氣肥煤的重大發現。

所有人都知道，名義是他挑頭組織的勘探, 但真正實現這個重大發現的人, 卻是陸廣全。

事實上, 在任何一家單位，無論國企還是私企，一個項目做好了，上級部門獎勵的只會是帶頭領導，項目經理之類的，反倒是貢獻最大的成員，在以團隊為單位獲獎的時候，是體現不出來的。

真正能體現貢獻差異的，只能等團隊內部進行二次分配的時候。而當上書記後的張勁松，最近就在準備二次分配的事。

為這，在陸廣全拿到通知書的當天，他就組織召開了自己上任以來的第一次金水煤礦領導班子會議，討論的議題只有一個——陸廣全的職稱和待遇問題。

“小陸的工作能力大家有目共睹，以前是差了點兒學歷，現在學歷也提上來了，咱們是不是該把他的職稱和待遇提上來？”他也沒提李家打壓的事，只把陸廣全的遭遇歸為“學歷”不行。

李奎勇的老臉卻十分不自在，自從去年知道自家人被康敏耍了一遭後，他這心裏就老是不得勁。

他去賠禮道歉被不痛不癢的擋回來，他家茉莉請衛孟喜來家做鹵肉，其實也是想給她個台階，她要是能就著台階，順著話頭說幾句，這事也就過去了。

可偏偏衛孟喜愣是讓他碰了好幾次軟釘子。

這不，大家夥都來看他臉色，仿佛在說“瞧你這幾年做的糊塗事”，他頓時惱羞成怒：“你們看我幹啥，該工程師就工程師唄！”

眾人不出聲，又看向張勁松。

張勁松也要給多年老搭档面子，競爭歸競爭，但對外的時候他們就是一體的，“既然老李都這麽說了，咱們就聽老李的，大家舉手表決，同意恢復陸廣全同志助理工程師待遇的，請舉手。”

能進領導班子會議的，都是礦上各部門一把手，個個舉手。

“楊秘書，你做一下會議記錄。”

楊秘書趕緊乖乖照辦，何時何地，何人組織召開何會議，進行了何事表決，有多少人通過。

自從老丈人當上書記，曾經的楊幹事，也當上了楊秘書。

“侯主任，你們工會那邊把他這幾年的職工福利補上。”米面糧油都得補上。

侯愛琴點頭，“行，我們馬上著手核算。”按每年五十斤面二十斤油計算，自從被調到挖煤隊以後，三年就是一百五十斤白面六十斤清油，還有中秋節的月餅，過年的牛羊肉若幹。

“一次性送這麽多東西去也不好處理，能不能給他折算成錢？”這是侯愛琴的私心。

她對大伯子打壓陸廣全歷來看不上，但耐不住大伯子是整個李家的大家長，她看不慣也插不上嘴，後來認識了衛孟喜，也挺喜歡那雷厲風行的女同志，所以想盡量為他們爭取一下。

“行，你們自己看著辦。”

“人事和財務這邊，把他的工資調到助理工程師級別，並追加這三年的差額。”

如果說補他三年的福利待遇是變相補貼，那補三年的工程師工資差額，就是明晃晃的補貼了。

眾人大驚，這得補他多少工資啊？以前挖煤工和助理工程師差二十塊左右，現在差距至少擴大到四十塊，哪怕按平均每月三十塊計算，就要給他補1080塊！

這可不是一筆小數目，所有人都下意識咽口水。

但下一秒，張勁松就解釋，“咱們金水煤礦的明天就在他們這批年輕工程師手裏，改革開放了，外面的世界日新月異，要是咱們留不住人，多的是其他地方想挖人。”