第11章

每月一度的例行會議上，賀見山難得走神了。

匯報人正在復盤這一個月的工作情況，接下來他還會詳細闡述下個月的工作計劃和預期目標，但是賀見山已經沒有耐心聽了。

他在想一些關於林回的事情。

早上在辦公室的時候，他因為一份投資案找了一本參考資料翻閱，結果剛打開便發現裏面夾了一張A4紙：那是一份離職申請書，洋洋灑灑一頁紙寫滿了公式化的申請離職的原因，看上去一切準備就緒，就差最後簽名了。

這本書他只借給林回看過，這是林回的離職申請書。

那一瞬間，賀見山的心臟像是忽然從空中急速落下，隨後他看見落款處打印好的日期是四年前。他輕輕呼出一口氣，將離職申請書原樣折好放在那一頁，合上了書。

其實每一家公司，不管大小，人員流動是再正常不過的事情。除了普通員工，萬築也不乏中高管理層跳槽或者跑去創業，賀見山從沒在意過。但是剛剛看到那份離職申請，在意識到林回也有過想要離開萬築的念頭的時候，他感到了一絲不知所措。

他似乎從沒有想象過林回有一天會離開萬築，離開自己。

值得慶幸的是，這是四年前的了。四年前的某一天林回或許動過離開的念頭，但是最後，他還是留了下來。

賀見山花了幾分鐘回憶了一下這個日期，隱約猜到了林回當時想要離職的原因。事實上，他敲下申請書的那一天平平無奇，但是往前推一禮拜，萬築發生了一件大事——一名員工在上班時間突然去世了。

這名員工名叫周東輝，企劃部門的職員，在萬築出了名的老實，整天就是埋頭寫方案，做事一直勤勤懇懇。就在出事的前一天，他還跟同事開玩笑，說晚上睡覺夢見幾個數字，準備買個彩票中個500萬，誰曾想一天以後，他會突然倒在自己的辦公工位上。出事之後，萬築在第一時間把人送去了醫院，可惜還是回天乏術。醫院開具的死亡通知上確認是心源性猝死，按照萬築的規章制度和相關法律政策，公司會賠償給家屬一筆撫恤金，再協助處理一些後續事情。

那段時間賀見山去了國外，很多事情都是林回出面。他其實心情很復雜，一來他也是失去過親人的人，很能感同身受；二來從公司層面說，這事也要盡快妥善處理，降低影響。他一邊督促行政部門積極跟進，一邊聯系周東輝的家人，想要商討後續的補償款事宜。結果誰都沒有想到，在周東輝去世的第三天，雙方面沒見著，事情卻忽然在網上發酵了。

起因是周東輝的妻子魏璇在微博上發了一篇文章，光看標題就挺耐人尋味的——《三問萬築——我的丈夫周東輝，囡囡的爸爸周東輝，周建國的兒子周東輝，你為什麽離我們而去？》文章裏說，嘔心瀝血的萬築老員工周東輝，遭遇職場霸淩，長期加班，去世前一個月還被無故降職降薪，心中一直郁郁不得解，而過度壓榨最終也使得他倒在了自己奮鬥過的崗位上。這篇文章以魏璇的口吻講述，細節真實，情感真摯，裏面每一個字都在控訴萬築壓榨老實人，可以說是字字泣血，凡是點開看的人無不動容。

一石激起千層浪。

萬築在網絡上的關注度向來很高，加上魏璇的文章也引起了很多人的共鳴，雖然也有人表示一家之言說明不了什麽，沒有真憑實據難以服眾，但是當天晚上，在一些網民的群情激憤和各路大V的助推下，#萬築逼死員工#這個詞條還是上了熱搜，輿論一下子沸騰起來。

如果說網絡上批評的聲音還算在可容忍範圍內，緊接著魏璇又接受了知名媒體《南華時報》的采訪：報道的配圖是一張仰拍的萬築辦公大樓，陰暗冰冷的色調顯得整個畫面壓迫感十足，下面一行醒目的小字：遊走在鋼筋水泥間的他們，是否想過被壓垮的那一天？整個報道采訪斷案，春秋筆法煽動意味很強，各種充滿主觀性的文字看了令人血壓直升，幾乎是將萬築推到了所有人的對立面。

這是一篇檄文。

箭頭直指萬築。

林回自然也看到了這兩篇文章，說實話他是非常震驚和生氣的。先不說裏面提到的很多問題都不實，就魏璇說的“有L姓高管職場霸淩，故意降職降薪”那一條，裏面提到的“L姓高管”應該指的就是他，林回。

林回仔細回想了一下他和周東輝的幾次接觸，基本都是圍繞工作，交流順暢，氣氛平和，沒有一點不快。魏璇說的降薪確實有這事，那是因為周東輝最近一年來工作狀態特別糟糕，幾次出的方案不是出現低級錯誤，就是敷衍了事；還接了很多私活，精力嚴重分散導致本職工作也受到影響，為此部門領導找他談過好幾次話。包括這次降職降薪也是因為他的領導忍無可忍了，希望公司將他調離崗位，實在不行就勸退。周東輝從進萬築開始就是做企劃相關，只會寫東西，人到中年，轉崗是轉不了的，但是這種工作狀態也不適合再在原崗位上擔任要職了。