第六百三十章 回爐

在被調到呼叫中心之前，姚冠昌北安排到華清的MBA管理培訓班，進行了管理培訓，這也是楚科技術一貫的風格。

在楚科技術，當一個人被安排到MBA培訓的時候，那麽這個人面臨的結果，將有兩種迥然不同的結局，比如人人科技之前，杜建昭對人人科技進行管理人員的調整，那些人都是跟著杜建昭一起建立起人人科技的。

如果直接開除，未免太讓人寒心，由此便出現了MBA培訓的業務，那些不適合崗位的管理員，都被派去了MBA管理培訓，人人科技會支付培訓費用，並一次性支付12個月薪水，而MBA的培訓，可能持續兩年，甚至更多，如何選擇已經不言而喻了。

不過這種做法，還是比較溫和的，彼此不傷和氣，在MBA培訓完之後，本身也相當於鍍金，而且也可以找獵頭公司幫忙找合適的位置，也不用擔心被戴上開除的帽子，對雙方都有利。

所以那一段時間內，整個人人科技的管理層，誰要是被傳聞，去MBA培訓，所有人都知道這個人，絕對是走了黴運了。

不過也不是所有的MBA培訓，都是貶義的，比如姚冠昌這種的，在被寄予重任之前，也會被送去MBA培訓，學習最先進的管理經驗。

所以楚科技術的MBA培訓，就跟撲克牌一樣，沒翻開之前，誰也不知道自己培訓完是什麽結果。

而燕京各大高校的MBA、管理、總裁培訓班等，都跟楚科技術是合作關系，每年楚科技術都會送不少人進去培訓！

陳楚看著姚冠昌頭上出現的白發，知道他所言非虛，呼叫中心的負責人位置，可不是那麽好做的。

上有人人科技要交代，中間有經開區派來的負責人盯著，下還有整個燕京呼叫中心，數萬張嘴嗷嗷待哺，這位置可不是那麽好做的，姚冠昌頭上那些白發，就是最好的證明。

不過凡事，也不是絕對的，雖然責任很重，不過姚冠昌得地位也是直線上升，沒接管呼叫中心之前，他最多算是楚科技術的高管之一，手中並沒有多少實權，更不提有多少地位。

而如今，姚冠昌可謂是身居高位，不論走到哪裏，外人都會對他高看一眼，尤其是經開區，姚冠昌的地位，簡直是不下雨於霆錚，可見這個位置有多顯赫！

姚冠昌看著陳楚，搖了搖頭說道，“來到呼叫中心這邊，我才知道，那時候楚科技術有多難，能撐過來多不容易！”

這話，姚冠昌絕對是有感而生，過去的時候，外人只看到楚科技術突飛猛進，像滾雪球一樣開始擴張，可光環背後到底如何，也只有經歷過的人才明白。

陳楚喝了幾口酒，淡淡的酒精，刺激著他的神經，喝了幾口陳楚便將酒杯放在了一旁。

“燕京呼叫中心的潛力巨大，如果真的能夠發展起來，未來的話，恐怕盈利和影響，不比楚科技術其他業務部門差！”陳楚對著姚冠昌說道。

接下來的年代，還會有無數的國外公司湧入到國內，票務、通訊、銀行、互聯網、旅遊、電子商務行業等都會爆發式增長，而在這些產業背後，不論是售後、維修還是運營等，都需要龐大的客服人員支持，這對於呼叫中心來說，是一塊巨大的蛋糕！

看著姚冠昌，陳楚對著他說道，“如果燕京呼叫中心，能夠成為國內最大的呼叫中心，輻射整個亞洲市場，未來呼叫中心的產值，將超越歐洲綜合呼叫服務商的460億歐元年產值，也不是沒有可能！”

聽著陳楚的話，哪怕明知道陳楚這是給他花了一個大餅，可姚冠昌依舊不能不心動，真要是能達到這種規模，那他姚冠昌和呼叫中心，不要說在經開區，就是在燕京城，那都是數得著的！

早在楚科技術的時候，姚冠昌就知道陳楚喜歡給人畫餅，這餅可不是像那些推崇狼性文化的公司，凈給人灌毒雞湯，然後只給喂草的那種公司。

陳楚畫過的餅，幾乎都全部實現了，SG遊戲成為國內的最大遊戲廠商，如今已經不僅是國內，即便是全球範圍內，SG遊戲都是最賺錢的那一個遊戲廠商！

人人網成立的時候，陳楚曾說過，要讓人人網成為國內最大的社交軟件，而如今人人網不僅已經做到了這一切，成為統治無數電腦用戶的社交通訊軟件。

更是將業務一舉延伸到了音樂、影視領域，徹底顛覆了傳統的唱片、影視行業！

而如今，陳楚又對姚冠昌說出，建立亞洲第一大呼叫中心，讓姚冠昌的心，不爭氣的多跳動了幾下。

什麽事都怕萬一，萬一真要是做到了，那姚冠昌未來，絕對會被載入史冊，起碼未來經開區的歷史上，他都是繞不開的一個人物！

“呼叫中心這些天，已經跟包括燕京的鐵路、公交、銀行、旅遊、保險等行業的七十二家公司和部門，建立了合作業務，簽訂了價值超過1.4億人民幣的業務！”姚冠昌對著陳楚匯報道。