第0242章 工作環境（第2/2頁）

比如在開發中心，兩人看到好些人三三兩兩的直接席地而坐在那進行溝通，一些人趴在那睡覺，還有一些人在那裏閑聊，一聽聊天內容就知道跟工作完全沒有關系，都聊到怎麽追女孩上去了。

然而這一切，其實都是大風集團的企業特色，比如席地而坐的交流習慣，是為了減少沒必要的形式會議，有什麽需要討論的大家就地討論，就地解決，直接在地上圍坐一圈聊就是為了別動不動一點點破事就跑會議室，又浪費會議室資源，又浪費員工時間。

至於上班睡覺，這在大風集團很常見，大風集團的管理就是抓大不抓小，開發中心的人能按時完成工作就行，至於真的累了困了，睡就是了，只要不影響項目進度，不強迫員工非要時刻超負荷工作，真的困了跟主管說一聲，睡就完了。

至於犯困是不是完全因為工作，是不是昨晚出去嗨了，這麽細的事情公司不去追究，反正員工也不可能老在那睡覺，本來上班睡覺就是快熬不住的時候才會提出來的。

而那些在公司閑聊的，其實很多都是提前完成了工作的，大風集團給員工下發的項目都是有時間節點的，有些時候員工會提前完成工作，比如20天的工作18天就搞定了，那麽剩下兩天公司不會再給員工安排工作，這是你效率高的表現，剩下的兩天你愛幹嘛幹嘛。

唯一可以說不人性的地方就是這兩天還是得來公司，但是至於你在公司幹嘛，公司不管，也不會臨時給你安排別的工作，除非公司遇到了緊急項目實在是缺人。

而員工一般也不會太過分，最多就是小聲的嘮會兒磕，不會去影響其他人，但更多的人其實都會利用這兩天去學習。

再往前走到了運營中心，整體倒是安靜了很多，但是，個人的散漫度好像更大了，兩人注意到一些人上班在聽磁帶，還有人在看一些看起來好像挺無關緊要的網站，然後人員的走動非常常見，因為運營中心有幾面頭腦風暴墻，任何人有什麽新的想法就可以走過去寫。

而那些看起來有些懶散的人，實際上是因為他們的工作內容都跟靈感有關，靈感這個東西不是靠坐在那想出來的。

再往前的銷售中心兩人沒能進去，但看得到裏面一群銷售打電話時臉上的亢奮。

從銷售部折回，正打算去大風娛樂那一層轉轉的兩人正好遇到孫曉靜帶著幾個人推著幾個小車進來，“下午茶到啦，咦，雲瑋，卓良才？你們兩個在怎麽這？”

“孫老師好。”他們都習慣了叫孫曉靜老師，“我們在宿舍呆不住就過來看看。”

說話間，不少人已經走過來找東西吃，“孫姐，這兩小夥子是新來的實習生吧？”

“對，這是雲瑋，這是卓良才。”孫曉靜給大家介紹了一下。

“你們兩個安排在什麽項目組啊？”有員工熱情的問道。

“我分在工業軟件項目組。”

“我分在人工智能項目組。”

“誰分在人工智能項目組？”只聽得一個人小跑著過來，“呦，這就是我們組的新鮮血液啊。”

“你好。”卓良才有些害羞的打招呼。

“你好你好。”這會兒好些人已經圍了過來，“我們剛注意到你倆在這逛半天了，是來提前看看公司情況的吧？”

“嗯。”兩人猶豫了會兒點頭承認。

“哈哈，小夥子不錯，有上進心，來來來，餓了沒，挑點吃的。”

“不用不用。”

“咳，別客氣，年輕人多吃點，呐，這個奶茶是公司特制的，很好喝的，每天限量一杯，今天你喝我的吧。”

“我們工業軟件的新人呢？”又有一個人跑了過來，“不好意思剛開完會，我叫江科，以後多多關照啊。”

雲瑋跟江科握了握手，然後與卓良才對視一眼。

雖然大風集團的工作環境跟自己想象的不太一樣，但感覺，還挺不錯的……