第0183章 拷貝忍者

孟謙直接拉著顧俊輝往人事部走，當然，這是孟謙的態度，顧俊輝如果不願意自然可以用他的方式告知孟謙，但顯然顧俊輝非常樂意。

此時的顧俊輝畢竟還沒有真正成名，也不知道幾年後自己能去渣打銀行當職業經理人，他在大風科創看到了這家企業的實力和態度，而且在他看來，這家企業現在缺的正好就是一個搞運營的人，所以他有自己非常現實的考慮。

一旦大風娛樂真的做大了，自己在業內的口碑自不用說，就算失敗了，在顧俊輝看來這也算是一次很不錯的練手機會，怎麽都劃算。

其實他在孟謙身上最看重的特質就是孟謙的魄力，不是誰都願意砸錢去給下面的人施展拳腳的，全世界99%的運營都在為老板不願意砸錢而苦惱，能遇到一個有魄力又至少在表面上信任自己的老板，是很多運營的夢想。

顧俊輝最後的定崗是品牌運營總監，孟謙自然不可能直接給他類似總經理的位置，想要當總經理，至少還得好好磨幾年。

而顧俊輝上任後的第一個工作就是與孟謙一起負責與維旺迪的對抗。

正式成為大風娛樂的一員，顧俊輝加快了與團隊成員的磨合，1月12日，Steam進入亞洲第二個國家，新加坡。

Steam在新加坡的首日表現沒有在高麗國那麽出彩，只有不到2萬的在線量，但也足夠吊打九州了，九州連兩千都沒有，畢竟新加坡地方小人口少，這會兒才400多萬人口。

就在網友對九州更不看好的時候，顧俊輝準備的第一批軟文開始在網上散播，在顧俊輝的指導下，公司文案準備了上百篇軟文和幾百篇新聞稿，通過不同的渠道散布於國內大部分和國外一部分媒體平台上。

這次宣傳明面上的標題是九州平台的更新，平台上線馬上就一個月了，會進第一次更新，正好又要過年了，發布了一些新年活動，修復一些小Bug，乍看確實就是一次平台的新年活動更新預告。

但在文案之中，顧俊輝不停的在給用戶灌輸九州的首創性，比如九州平台的前綴必然會有全球首個這個四個字。

當然，這樣的文案輸出並不會讓Steam遊戲的忠實玩家轉移向九州，這種宣傳的目的一方面是因為九州現在在海外還不夠知名，但Steam的擴張速度非常快，利用軟文，九州正好借著Steam的火爆給自己做了一場海外宣傳。

另一方面就是心理鋪墊和市場鋪墊了，這就好比後世一個電影要提前幾個月就開始做宣傳，因為持續的宣傳才能讓更多人看到，才能讓市場出現反應以催化用戶的預期，如果一部電影在上映前一天突然做了個宣傳，可以想想效果，有那錢還不如買點排骨吃。

而在這次宣傳中，大風娛樂在給玩家傳輸的一個很重要的預期就是，此次平台更新中會有幾款全新的神秘遊戲上線。

只不過剛做宣傳，玩家很明顯不買賬，不是說新遊戲肯定是霓虹國的，就是說國產遊戲能做出什麽好玩的。

但接下去三天的時間，大風娛樂持續在神秘的新遊戲上做文章，第一件事情就是持續放出宣傳海報。

2002年這會兒視頻還沒流行，不管國內還是國外都一樣，國內這會兒看電視還要買報紙看電視預告呢。

海報並不宣傳具體的遊戲內容，只是一些角色的形象，但這樣更有宣傳優勢，因為只凸顯遊戲角色和角色畫面的話，就可以盡情的把畫面做到極致了。

正如曾經司宇航把遊戲界面設想的很高大上，但實際上根本做不出來，現在只是做海報宣傳，像司宇航這樣人才就可以放開膀子去畫了。

再結合上大風娛樂在霓虹的資源，聘請了幾位霓虹國的漫畫大師操刀，這一輪宣傳下來自然是抓足了玩家眼球。

宣傳的第二輪則是內測宣傳，數款遊戲邀請了三批人參與內測，包括遊戲行業從業者，大風遊戲這一年來慢慢培養出來的一批遊戲測評師以及部分資深遊戲玩家。

至於評論，好評差評已經不重要了，腦子正常的人都不會在被邀請的情況下去黑遊戲，這種東西本就是一種營銷策略而已，只不過2002年這會兒還沒人這麽玩，因此，玩家對即將出現的新遊戲從毫無興趣變得漸漸有了興趣。

這個時候，第三輪策略開始，那就是九州推出了針對新遊戲的預熱活動。

通過一段時間的宣傳，玩家也都知道了這次要出的新遊戲並不是大風娛樂開發的，至於有沒有一兩款大風娛樂的遊戲會面世，這個大家就不知道了，反正大部分肯定都不是大風娛樂的，只是會在九州平台首發而已。

而預熱活動同樣是平台跟遊戲方合作的，包括預約有禮，簽到領禮，首日豪禮，遊戲抽獎等一系列後世已經玩爛了但在這會兒特別新鮮的玩法。禮物包括了九州平台的通用券，這些通用券不僅可以用來買遊戲，也可以買《神傳》和《諸神之戰》的點卡，甚至可以買風信的點卡，這就很吸引人了。