第49章 籌備(第4/7頁)

無論是在好萊塢還是在港城都有著演員工會,大部分的演員都會把自己的詳細信息留在演員公會。

雖然秦硯對於之前在港城所遇到的那些演員素質頗為不恥,但是他也必須得承認,港城的演員工會系統比大陸完善許多。

當時他只是提出了自己需要的演員年齡、形象特點與報酬價格,很快便篩選出了約見對象。

而現在秦硯想要找合適的演員,完全是大海撈針。還好秦硯對於大陸市場的演員還有一定的了解。

他心中有很多合適的老戲骨,片酬不貴、演技出色、而且職業素養極高、任勞任怨。

在何建華的幫助下,秦硯總算是和演員取得聯系。

秦硯可不好意思給他們發試鏡邀請,而是親自帶著劇本,上門和這些演員一個個的交流。

聊劇本、聊角色、聊計劃……

演員的確定就前後花了秦硯大半個月的時間。

其實在大部分的電影項目之中,都有副導演或者是選角導演來負責選擇工作,導演只需要決定主要演員就行了。

秦硯其實也想過找一兩位副導演來幫助自己完成一些基礎工作,但最後他還是選擇了親力親為。

現在這個電影的項目組相當稚嫩與年輕,只有親自去邀請這些老戲骨,向他們表達出足夠的尊重,才能讓接下來的工作更順利。

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因為還有很多其他的工作人員、拍攝場地等問題需要進行處理,在演員已經基本確定後,秦硯還是沒有忙著正式開機。

但這並不代表著演員們就可以安心等待開機了,從5月份開始,秦硯便要求所有的年輕演員提前集訓30天,其他演員15天。

謝北楊和奚芊芊他們已經和秦硯合作過,知道秦硯在工作方面是多麽嚴苛的人,對於劇組的各種安排早就已經習慣了。

像楊振海他們這樣還在學校學習又沒有大作品的年輕演員,還沒有正式踏入演繹圈,在資源方面很缺乏,也沒有特別的嬌慣。

所以面對秦硯這位能夠掌握他們去留、戲份的導演,他們自然選擇言聽計從。

其實這個年代拍電影的環境遠比20年之後要好很多。

沒有喋喋不休的媒體、也沒有各種各樣的綜藝活動、也沒有無孔不入的網絡……

演員和百姓之間有一道難以跨越的鴻溝,兩個世界之間距離得更遠。

或許這個時代的演員賺錢不如未來那麽多,但也有一個好處,那就是在這種相對疏遠的關系下,演員可以更加全情投入於演戲。

現在拍電影,很多時候演員都會在劇組中駐紮。一年半載基本上不怎麽和外面的媒體打交道,根本不存在日常營業這些工作。

也難怪會有很多人懷念為什麽這個時代能夠拍出好電影、好電視劇。而10多年之後明明環境好了、條件好了,卻拍不出以前那麽具有質感的作品了。

秦硯無意去評價兩個時代的誰好誰壞,演員收入高了、資本湧入,有更多作品出現也並不是一件絕對的壞事,只不過每個時代有每個時代的特點而已。

秦硯在那個浮躁的時代拍一部電影,那也經常是一年半才精雕細琢完成。但既然現在有這樣沉穩的創作環境,他當然不想錯過。

年輕演員全部服從,同時中年的演員也很好說動。

畢竟秦硯在選中年演員的時候,人品也是很重要的考慮因素,他可不希望接下來的工作中出現矛盾。有些演員倚老賣老,實屬無恥。

年輕演員這段時間在什麽事情呢?秦硯要求梁永豐對這七、八個年輕演員進行體能上的訓練,為此秦硯還專門租借了一個專業的健身房。

雖然說這次的武俠電影並不是以動作打戲作為主要的賣點,同時也不強調江湖上的血腥,更加輕松搞笑。

但畢竟這是一部武俠片,觀眾就是希望在武俠片中看到出神入化、飛花摘葉的武功。

精彩的動作戲能夠讓整個電影添色不少,秦硯已經讓梁永豐設計了好幾個重要的打鬥橋段。

而在秦硯這兒拍電影,他不允許年輕演員們使用替身演員。當初他在簽訂合同的時候就問過能不能接受真身打戲。

因為使用替身的效果肯定比不上自己親自上台。

就算到了未來電影特效高度發達那個年代,一旦使用替身,打鬥場面就不可能使用正面拍攝的全身鏡頭,只能面部特寫和側面鏡頭,這會讓整個電影缺乏代入感。

而另一方面武替也不可能和演員們的身材一一對應,肯定會有所出入。任何一個穿幫鏡頭,會立刻讓整個電影的質感大幅度下降。

而且秦硯早就提前告訴他們,這一次進組拍戲體能強度比較大,讓他們提前自己進行體能訓練,起碼每天早上謝北楊都會乖乖去晨跑。

而現在的集中訓練更加強調基本的動作招式,如何自己的動作在鏡頭面前顯現的更有力,發力的時候面部表情應該有什麽樣的變化……