蘇聯官冊制度與幹部狀況（1923～1929）

中國社會科學院世界歷史研究所 黃立茀

新經濟政策時期，至少發生了兩件大事：經濟方面，以俄共（布）十大實行糧食稅為起點，開始一定程度地運用市場機制恢復經濟；政治方面，1923年11月，以任命制為核心的“等級官員名冊”（Номенклатура）幹部制度正式啟動。1992年以後，俄羅斯學者運用蘇聯歷史解密档案的研究表明，上述兩件大事（當然也有其他因素）對這一時期蘇維埃社會，首先是領導幹部隊伍的面貌和行為產生了極其重要的影響，使幹部隊伍的政治成分、社會成分、文化水平、社會行為發生了巨大的變化，甚至在黨員和幹部中出現了多種腐敗現象。^{[1]由於俄國學界對新經濟政策時期上述問題有了新的認識，對蘇聯歷史中一些重要且頗具爭議的問題：新經濟政策為什麽終結？蘇聯領導幹部隊伍何時開始演變，是怎樣演變的？蘇聯消極現象的進程是怎樣發展的……[2]開始有了新的認識思路，並且做出了新的分析。從這個意義上講，新經濟政策時期經濟和政治的上述兩大舉措引起領導幹部何種變化，對於客觀地認識蘇聯史而言，可謂具有全局性意義的、不能不厘清的重要問題。然而，迄今為止，這一問題還未引起中國學界的重視，相應的研究基本上還未展開。[3]本文擬運用蘇聯歷史解密档案和俄羅斯學者的最新研究成果，嘗試對上述問題進行初步的探討，以期有更多的學者關注這一問題，並參與到這一問題的研究中來。}