第1117章 商務強者加入團隊（第2/4頁）

有這個錢，補倉OneWeb都來不及……

可見，識別出什麽是噪音什麽是幹擾，然後果斷的排除掉還是很有意義的，特別是排除袁苜的噪音。

袁苜當然也聽懂了，因此面無表情。她過楚垣夕這邊來是拿單子的，一份新的招聘清單，招聘商務團隊，需要CFO過目。

這是小康第一次招商務，其實一般賣產品的公司都有商務，采購產品亦然，只不過小康沒有。賣產品就不用說了，小康采購貨物都是供應鏈部門負責，經歷的不是商務式談判。而采購其它公司的企業級IT服務倒是需要商務談判，但基本都是業務團隊直接提出需求，然後由總裁辦下單采購，這樣就節約了流程，實現了精確化管理。

這主要是得益於小康的業務團隊要麽不買，要買就買大的，才能跨過商務團隊。要是有大量日常采購項，肯定還是要有專門的商務部門負責打雜。

此外還有一個需要商務的地方是“合作”。與友商之間不一定都是金錢來往，還有資源和合作協議的來往，這就需要專業的商務經理出馬，通過富有建設性的談判，打造雙方都能接受的條款。

而小康接下來就需要大量的合作，去推廣自己的AI團長功能。這個功能將在4月底上線，當然可以上線之後拿著正式的產品再去找友商們談，但是商務不能那時候再招，因為這麽新穎的產品自然需要對應的培訓才能讓商務經理明了自家產品的奧妙，才能在談判中占據應該占據的地位。

而且楚垣夕還不想等到產品正式上線之後再開始推廣，因為對用戶不需要推廣，需要的是引導，對友商，也就是toB才需要推廣，完全可以提前進行。

之所以需要袁苜過目，是因為楚垣夕打算引入的商務中有人職級比較高，此人便是曾經奈特碼寶大中華區的負責人，Cynthia大嬸。也就是一力促成了《亂世出山》海外代理的那位，同時是劉璐的介紹人，跟楚垣夕和小康可謂是緣分不淺。

辛西婭大嬸本身就是資深商務，年歲只比徐欣大姐稍遜，經驗極為豐富，帶一個商務團隊肯定是沒問題的。難就難在咖位比較高，資歷、能力和年齡擺著呢，而小康的職級是扁平化的，因此入職肯定就是副總起步。

楚垣夕的意思是直接給予CBO首席商務官的頭銜，但是這樣需要給出的股權和期權都要更多一些，必然要袁苜蓋章。

“這樣，劉璐可就有意思了……”袁苜心說這特麽是劉璐的老上司來著，但劉璐現在是小康的2號人物，執行副總裁，辛西婭進來肯定往後排，不知道她們怎麽處？

至於所謂的過目，自己就是個橡皮圖章，這點B數袁苜還是有的，甚至自己到底還是不是“小康三巨頭”之一她都不太有信心，因為粵東建設鮮食基地的事情楚垣夕都沒跟她商量就指派了杜恤。

這是個很大的工程，占用資金也不少，直接控制的人力更多，應該說是超過目前小康內部所有人。這樣杜恤的地位自然是大大的提升，從所有副總中奉陪末座一躍超過薛建華和廖星星，恐怕比之自己也不遑多讓了。

然而她不知道辛西婭大嬸是主動請纓的，而且沒有通過劉璐，直接找了楚垣夕。這種人才忽然來投當然是楚垣夕倒屐相迎的了，也是3月底提前一個月就開始組建商務團隊的原因之一。

實際上小康未來需要商務出馬的場合非常多，特別是到了推移動支付的時候，小門小院的靠城市寶藏拉動用戶積極性自然發力，產生大型現金流的單位肯定得是商務代表們四處出擊，不但要談條件，基本上也得談錢。

所以即便沒有這個事情，建立商務團隊也是迫在眉睫，因為移動支付同樣是在日常表上的事情。

不過現在首先擺在楚垣夕面前的是給辛西婭大嬸解釋小康自身的精妙所在。某種意義上，她和薛建華一樣都是必須洞悉小康精髓的人，否則沒法開展工作。但是和薛建華又不一樣，薛建華年輕人皮實耐草，也沒有太高的咖位，辛西婭大嬸功成名就，不可能丟給她一堆文档讓她自己去啃。

讓楚垣夕沒想到的是，辛西婭對AI群主的適應性非常高，很快就拿出一番自己的見解，說：“這個特別好推，楚總。這個功能中騎行數據的用處極大，這方面國內加上咱們現在一共就四家主要的，其他人根本沒數據。

到時候商務經理去各家溝通的時候就說，想實現這一偉大目標需要各方通力合作，為人民提供更優質的服務，這是我們不遺余力投放單車並且堅持給用戶免費騎行的原動力。相當於小康把核心用戶分享給各家，共建生態對大家都非常劃算。

這樣他們都應該能聽懂吧？”