第十七章 何去何從（第5/5頁）

賈士貞點點頭：“你們都聽說了？”

衛炳乾說：“賈部長，既然領導問我了，我就實事求是地說了。不錯，這兩天市直機關到處在傳說你去中央黨校學習的事。其實，領導幹部去黨校學習，這是很正常的事，可是有人在背後添油加醋，大做文章，不過，我認為，這是有人故意在背後造謠，目的是希望你真的離開西臾市委組織部。”

賈士貞笑笑說：“這事有點懸乎了！”

衛炳乾說：“賈部長，最近一段時間，我認真閱讀了中組部的大量文件，其實有關幹部人事制度改革的文件，已經很多了。你的一些做法，完全是中組部文件範圍內的做法，不知道為什麽引起那麽大的爭議！其實，我覺得並非是你這個組織部長怎麽做，或是一個什麽樣的組織部長的問題。而是你首先把我們國家沿用了幾十年的選拔領導幹部的常規打破了，有些人接受不了。人們習慣了少數領導用權力推薦選拔幹部，習慣了少數領導把權力用得神密，從而讓人敬畏。還有組織部門的特權問題，賈部長，你一定知道機關裏，還有社會上怎麽看待組織部門。可是，一旦要打破這個習慣，取消權力、特權，那些既得利益的人肯定要千方百計地進行阻撓。所以我總感到那些傳聞帶有人為的主觀色彩！”

賈士貞驚訝地看著衛炳乾，他真的沒能想到衛炳乾對組織部看得如此深刻。賈士貞贊許的點頭，說：“說下去！”

“我不知道中組部，還有各級組織部門如何看待目前中國‘吏治’上存在的弊端，也不知道全國許許多多組織部長是如何理解、貫徹中組部那些關於幹部人事制度改革的文件，但有一點我認為，你賈部長在西臾的這次改革是一場精彩大戲的序幕，這個序幕已經由你抓在手裏，正準備徐徐拉開！”說到這裏，衛炳乾顯得幾分興奮，“賈部長，我相信，無論結果如何，這都是一件值得稱道、值得贊揚的事！這和你去不去中央黨校學習，誰來當這個市委組織部長都沒有多大關系。我堅信，這台精彩的大戲一定會演出，這個序幕無論是你賈部長，還是誰，也一定會拉開的。”

賈士貞顯然受到衛炳乾的鼓舞，從座位上站起來，激動地說：“有見地、有深度、有高度。這才是幹部人事制度改革選拔出來的人才！改革才是真正的伯樂！”

時間又過去兩天，賈士貞依然沒有接到省委組織部的通知。然而西臾市機關上上下下關於賈部長要去中央黨校學習的消息卻越傳越神奇。賈士貞的心情已經平靜了許多，他一如既往地出入西臾市委組織部。

早上，賈士貞一進辦公室，電話鈴聲響起。他沒有接電話，只是靜靜地看著來電顯示……

2006年3月18日一稿改畢於南京

2006年11月2日二稿改畢於金陵華瑰園

2009年9月11號三稿改畢於北京晴波園