第十六章 市委全委會

四十八

公開選拔四十八名縣處級領導幹部的工作，在經過緊張的文化考試之後，如期地公布了分數。尤其高分到低分的排名公布之後，一時間六百多萬人口的西臾市，猶如發生一場不大不小的地震。但是不管怎樣，賈士貞仍然按照原有的計劃，把這項新的工作再向前推進一大步。由市委組織部牽頭，一個從沒有過的眾多人員組成的八個考察組，分頭對一百多名進入前三名的考生進行考察。賈士貞對以前考察幹部的辦法做了改革。首先是民主測評，測評結果在群眾當場監督下進行，並向所在單位群眾公布結果，考察不再規定和一定級別的人員談話，而是按所有人員名單隨機抽樣，而且任何人都可以隨時要求談話。每個工作人員都必須使用組織部規定的稿紙記錄。考察結束後必須按照談話材料形成綜合考察材料，原談話記錄材料必須附在考察材料的後面。

早上一進辦公室，有人就已經候在門口了。賈士貞一看，原來是市科技局局長阮伯達。對於部委辦局的主要領導，賈士貞大都印象很深，何況阮局長曾經多次找過賈部長，要求把科技局的辦公室主任提拔為副局長。曾經當他聽說西臾要進行幹部人事制度改革，副縣處級領導幹部都要通過三公開選拔時，阮局長似乎有些接受不了這樣的現實，後來他又直接去找常書記，大概常書記也沒給他什麽明確的說法。在沒有結果的情況下，科技局這位辦公室盧主任也考了科技局副局長。阮伯達找過賈士貞，目的是想確認市委的公開選拔只是掩人耳目，做做樣子。經過賈士貞一番解釋，阮伯達又悻悻而去。文化考試分數出來之後，阮伯達倒是很激動，因為這位盧肖蘭考了第五名。他再次找賈部長，希望能不能通過變通的辦法，聽聽黨組織的意見。賈士貞只能一笑置之，說阮局長真是愛惜人才啊！說得阮局長臉一下子紅到脖子根兒。誰知現在這位阮局長又有什麽重要的事情。

兩人坐下之後，沒等賈士貞開口，阮伯達就先說道：“賈部長，我今天來，是代表市科技局黨組，向市委組織部反映情況的。”阮伯達看看賈部長，然後打開公文包，一邊翻著包一邊說：“賈部長，報考市科技局第一名的孫進山是我們本單位的同志。這個同志怎麽說呢，用文革期間的話來說就是‘只專不紅’吧！”

賈士貞看著阮伯達，沒有任何的反應。他想不到阮局長這人竟然說出這樣的話，他點點頭，示意阮局長繼續說下去。

阮伯達從包裏取出一張紙，看了看，遞到賈部長面前，說：“賈部長，這個孫進山，從條件來看也符合報考條件，從考試分數來看，考了第一名……”

賈士貞拿過考試分數的排名，翻了翻，點點頭說：“這個就是第一名孫進山？”

“是啊！”阮伯達說，“分數考得很高，比第二名高出十七分，但是……”

賈士貞驚訝地擡起頭：“如果沒有什麽問題的話，那他是穩穩當當獨占鰲頭了！

阮伯達冷笑一聲，說：“賈部長，我就是為此事而來的。三公開改革幹部人事制度好是好，可是像孫進山這樣的人，我們黨組織認為他只是有才無德的人，所以不同意錄用他。”

賈士貞睜大雙眼，說：“那是為什麽？阮局長，說說理由吧！”

“賈部長，理由多得很！”阮伯達說，“第一條，我們局黨組不同意錄用他還不足夠了！另外，他的主任科員又不是領導職務。還有一個重要的問題，他……他還寫了幾本小說。”

“噢？他是一個業余作家？”賈士貞有些奇怪地看著阮伯達，“他都寫什麽小說？”

“哎，趕時髦，發泄心中對現實的不滿。”阮伯達猶豫一會接著說，“寫官場的腐敗。”

“噢！阮局長……”賈士貞欲言又止，最後還是說道，“阮局長，我聽了半天，也沒聽出你反映孫進山的什麽缺點錯誤嘛！”

“賈部長，我真的不理解，像孫進山這樣的人，按照以往的做法，科技局所有的人都提拔了，也輪不到他呀！他自己也根本不去想。”

“是啊！”賈士貞說，“阮局長，你說對了，過去提拔幹部只看領導的意見，難道領導沒有偏見？所以才要改革幹部人事制度。好吧，孫進山的事讓考察組聽聽大家的意見。看看科技局的群眾是怎麽評價他的。”

阮伯達看著賈士貞，似乎對賈士貞的意見很不滿，可他一時又找不出什麽理由。隨後他又反映第三名的同志，文化考試成績第三名的是市政府辦的一位科長。阮伯達也羅列一些理由，說科技局黨組不同意這個同志到科技局。這時賈士貞才明白阮伯達的意圖，他要把第一名和第三名都給除掉，那麽盧肖蘭才可能上到第三名，只要進入前三名，就有機會參與競爭。