本土化與空降系的官位之爭

眼看著我的掛職期限已到，但組織部那邊還沒有任何動靜，這讓我很是心焦。剛來江南的時候，我的期望值很高，希望通過自己的努力，靠政績走上副市長的崗位。現在看來，這個願望已經變得很不現實，甚至於組織上能不能給我解決一個副處級待遇讓我回旅遊局，都很成問題。

我很仿徨。

就在這時，分管黨群的雲夢市委副書記，應邀來江南為浙江美麗摩托公司在江南投資的一個項目奠基。我給蕭市長發了條短信：“尊敬的蕭市長，我在江南掛職即將到期，安排的事還沒有著落。聽說雲夢市委副書記要到江南來，能不能勞您大駕在他面前為我美言幾句？致遠。”沒過多久，老蕭即給我回了短信。短信很短，卻很實在：好的。

第二天，雲夢市委副書記如約前來。江南已多年沒有工業項目落戶，市裏的黨政領導對這次簽約極為重視。老柳知道我在搞活動方面有經驗，特別交代工業園在現場布置方面要聽取我的意見。工業園把方案送給我一看，我毫不客氣地指出，歡迎牌樓不宜紮松枝，給人一種靈堂的感覺。工業園的負責人沒有采納我的意見，還是用松枝將臨時搭建起來的歡迎牌樓紮了個嚴嚴實實。那個項目後來果真要死不活。當然，此乃後話。

那位副書記吃過中飯就離開了江南，老蕭始終沒有給我回信。我心裏七上八下，琢磨是不是老蕭沒有找到開口的機會。直到夜深，我突然接到一個朋友打來的電話。他告訴我說，老蕭今天和那個副書記談了我的事情，當時他正好在場。“老蕭幫忙真的蠻貼心，把你吹上了天。雲夢市委副書記聽了老蕭的介紹，當即把視線轉向老柳，道：‘既然這個同志這麽優秀，就把他留在江南如何？’老柳半天沒有吭聲，末了，咕噥了一句：‘沒得職數。’”

難怪老蕭沒有給我回信，他知道我是一個火爆脾氣，如果讓我知道了這一情況，會使我和老柳的關系變得緊張。其實他多慮了，對於老柳的這種做法我是十分理解的。誰都知道他搪塞雲夢市委副書記的那句“沒得職數”明明是謊言，但既然他能夠說出來就一定有他想說的理由。當時江南市政府已經空缺兩個職位，一個是邱紅霞副市長已經榮升雲夢市僑聯主席，另外一個是常務副市長已調湘江行政區任區長。老柳之所以不願意將空缺出來的職數調一個給我，的確有他的苦衷。

在基層，“基層幹部”最恨上面“空降”領導。根據我國《憲法》，縣一級政府五年才換一次屆，意味著基層幹部要等五年才有一次進縣級領導班子的機會。好不容易等到換屆吧，上面又突然派人“空降”，基層幹部五年的苦盼頃刻間就化為了泡影。所以但凡換屆，已經退居二線的老領導們都要跑到上級組織部門領導那裏撮拐棍：“我們江南的幹部又沒死絕，憑麽哩又要派個外地人來？”作為市委書記來說，首先考慮的是求穩，穩定壓倒一切。只要穩定了，發不發展倒在其次，穩穩當當地幹它幾年，上面一出缺，趕緊找機會走人。

俗話說，水能載舟，亦能覆舟。這裏的“水”實際上指的是老百姓。在縣委書記的位置上考慮問題不需要站得那麽高，只要懂得“基層幹部能載舟，亦能覆舟”的道理就能夠遊刃有余了。老柳明白，要想在當地站穩腳跟，就必須首先考慮本土幹部的提拔問題。我有朋友曾經直言不諱地問過他：“他既是你的老鄉，又都是從雲夢下去的領導，能力又強，你為麽哩不把他留下來？”老柳回答得很幹脆：“如果我把他留了下來，我在江南還混得下去嗎？”

眼看留在江南是沒多大希望了，我不能坐以待斃。許多人勸我去找張書記匯報匯報思想，可是我不知道見了他的面該和他說些什麽。談來談去，歸根結底還是離不開一個安排的問題，老張是個原則性很強的人，最討厭別人跑官，見了他的面我怎麽說得出口？

思前想後，我還是決定不去找他。我不能在他的心目中留下一個壞印象。我覺得做不做官真的不重要，保持尊嚴和氣節才是做人的根本，我也不想讓張書記覺得自己看走了眼，到現在我還記得來江南時張書記對我說的那句話——百姓需要的就是能為他們辦事兒的實幹家，而不是官油子。如果我真的要求官，還真不需要動張書記那樣的大神，像我們這一級別的官員，只要把組織部管幹部的副部長搞定就行。

早在清明節的時候，在組織部門工作的一位朋友給我出了一個主意。他說：“主管幹部的副部長和你是老鄉，星期六要回家掛清明。你是不是陪他前去，聯絡聯絡感情。如果你覺得有必要，我就陪你一起去。”我一聽，火冒三丈：“不當官會死嗎？男兒膝下有黃金，跪天跪地跪父母，我堂堂七尺男兒，憑麽哩要我到他的親人墳前去磕頭，也太下賤了吧？”那位朋友一聽，很生氣：“你還不願意，人家還要排隊呢。你們江南的某某副市長不就是這樣解決了問題？”