第227章 問題與修改

鐘鳴簡單講完了《太吾繪卷》的設計概念稿，包括裏面的各個系統，以及一些比較淺層的設計理念。

而後又回答了幾個問題，就散會了。

雖說散會了，但能看得出來，大部分人的疑惑並沒有得到完全解決。

其他人都走了，鐘鳴又單獨留下美術組，簡單安排一下之後的工作。

設計組那邊，基本上是鐘鳴親自來抓的，退一萬步說，那三個人對功能的理解都有問題，鐘鳴自己也能給程序講得明明白白。

但是美術組這邊，鐘鳴要開始把大部分的管理工作安排給姜婉娜，到時候就是跟姜婉娜直接對接、溝通，原則上不再去過問其他人的具體工作。

但這樣一來就可能存在一定的漏洞和問題，必須事先做好預防。當然，再怎麽預防，這些問題也很難完全避免掉，畢竟這也屬於公司從小到大擴張過程中所必然要經歷的一種陣痛。

鐘鳴在會議室裏，跟美術組所有人確定工作流程，需求的優先級等等，確保這些人能高效率地配合、工作。畢竟現在工作室的人手雖然經歷了一輪暴漲，但人數依然跟很多大公司的重點項目無法相比，得盡可能地消除一些無意義環節所產生的內耗，盡可能推動研發周期。

……

鐘鳴留在會議室，跟美術組開會。

現在的設計組，除了鐘鳴之外一共3個人，世界架構師付興安，數值設計師賈嘉，還有個功能設計師叫武明亮。

三個人的分工也非常明確，付興安主要負責遊戲的劇情、包裝、文案，包括大地圖的功能，此外還有很重要的工作就是推進項目進度；賈嘉負責遊戲的數值和一些與數值密切相關的系統功能，比如戰鬥系統；武明亮則是負責其他的大型系統設計，比如門派，功法，NPC等等。

總之，跟劇情相關的，歸付興安；跟數值相關的，歸賈嘉；其他的，歸武明亮。

三個人的工作都不算輕，一個個的全都壓力山大。

回到工位上第一件事，就是趕緊把內網上的設計概念稿翻出來，對照著之前記下來的鐘鳴的講解，快速地理解遊戲的玩法。

因為具體的設計文档，是得他們來寫的。

不過，需要自己創作的內容不算太多，因為鐘鳴的設計概念稿寫得非常詳細，包括大部分的界面布局圖也都畫出來了，他們三個的主要工作，是捋順邏輯，同時完善一些細節。

畢竟這三個人在鐘鳴看來，在設計方面還欠點火候，現在就讓他們單獨負責這麽復雜的功能，倒是也可以，只不過肯定拖慢項目進度。所以，前期還是讓他們以打下手為主，邊打下手邊學習，慢慢地就可以獨當一面、自己進行完整設計了。

這三個人裏面，付興安入行一年多，主要是做劇情，也做過一些功能設計；賈嘉則是今年才畢業，遊戲經驗不少，但還沒自己寫過設計文档；武明亮入行最久，已經有兩年多的工作經驗，也是從實習生做到之前項目的功能設計師，寫過的文档估計有幾十份，是這三個人裏面經驗最豐富的。

不過相對而言，鐘鳴對武明亮倒是最擔心的，可能正是因為他在之前的公司呆了太長的時間，所以有一些思維慣性，可能需要一定的時間來扭轉。而付興安跟賈嘉則是更像一張白紙，可供塑造的余地更大一些。

三個人都在看設計概念稿。

武明亮一邊看概念稿，一邊撓頭。

愁啊！

他寫過不少的設計文档，但這種，真沒寫過。

看著就頭疼！

各種系統，太復雜了！尤其是各個系統之間互相還有聯系，這裏面的邏輯細節捋起來，估計能讓人欲仙欲死。

他雖然經驗豐富，但那都是手環遊戲的經驗，要說做一些手環遊戲中常見的遊戲系統，比如抽卡啊、挑戰章節關卡啊、打造裝備啊之類的，那都是手到擒來。可現在這款遊戲實在太幺蛾子了，可供利用的經驗實在是不多。

坐在武明亮旁邊的付興安，也在撓頭。

對他來說，同樣沒什麽現成的經驗可以利用……

這種感覺，就像是走夜路一樣，你也不知道前面什麽地方就有個坑，就把你給陷進去了，只能摸著黑，憑感覺前進。

武明亮湊過來，跟付興安小聲說道：“這設計概念稿寫的，可是真飄啊。咱們老板以前寫設計文档也都這樣嗎？”

付興安也小聲說道：“不知道啊，不過前邊的幾款獨立遊戲，看起來都挺正常的啊。”

“哎，我是感覺有點虛啊。”武明亮說道，“這遊戲，真的是有點不穩啊。不會我們做的第一個項目，就涼了吧……”

武明亮也沒說這遊戲不靠譜，事實上他感覺項目裏的這些人看起來都挺靠譜的，所以他說“不穩”。

就是設計稿裏面，比較冒險的設計太多了。