第七章 潛流（第2/8頁）

秦燦也不客氣，三言兩語說明來意。

“這個基本是定的。”邱經理忽然壓低聲音，很神秘地問，“秦律師，我問過羅總，裁你們部門的人需不需要問你的意見？她說你沒用人權。”

羅雅婷好涵養，什麽時候都不著急，還讓秘書給秦燦倒了杯水。然後說：“一個小行政而已。人力一定要我出一個名額，可是中心各部哪個閑著？只能開這種行政了。”

“能撤嗎？”

這時，羅雅婷的秘書端著茶進來，規規矩矩地放在秦燦面前，正要退下。秦燦忽然一指她：“好啊！她也是行政類，你把她開了，寧悅給我留下！”

“整個集團法務這幾年就沒裁過人，別的部門意見很大。你們羅總也是不得已吧？”邱經理說的全是好話，秦燦卻心頭火起。

羅雅婷再好的脾氣，此刻也忍不住眼角一哆嗦。小秘書當然知道他們在說什麽，聽了這話，嚇得忘了自己的本分，站在辦公室中間，竟然沒出去。羅雅婷提醒她出門時關好門，小秘書才如夢方醒地退了出去。

秦燦濃眉一擰：“法務裁了幾個？”

羅雅婷深吸一口氣，憑公而論，秦燦雖然高舉不聽話的大旗，但是基本沒有陰人的動作，工作能力在所有律師中是最出色的。說實話，假以時日，秦燦的能力絕對不是一個小小分公司的法務主任。讓他來坐自己的位子，都應該沒問題。

“公司最近裁員，你也知道的。開源節流嘛！”邱經理在電話那頭打哈哈，“再說了，這個名單也不是我們拍腦袋定的，都是各個部門根據本部門的情況送過來的。”

不過，羅雅婷可沒有讓賢的打算，她覺得自己完全可以駕馭秦燦這樣的人。鬧你就鬧去，該幹活的時候乖乖幹活，任你怎麽翻騰，總是跳不出我的手掌心。比如這次的內調，盡管秦燦說了好多怪話，但推進到現在，羅雅婷心裏是很滿意的。所以，她不願意和秦燦徹底鬧崩，凡事都留著一絲余地。同時，她也清楚，秦燦是恃才自傲的，也只服有實力的人。什麽權力、勢力、級別，不僅壓不住他，還惹得他打心眼兒裏瞧不起你。

原來，請假的申請雖然批準，可是人力緊跟其後發布了一個裁員名單，寧悅的大名赫然在列。

羅雅婷盡管已經笑不出來，但依然保持淡定的神色，從文件夾裏抽出幾張紙，扔給秦燦：“秦主任，這是過去半年，中心各部行政人員的出勤記錄。像寧悅這樣請假的，別說中心了，整個集團她都是獨一份。”

“喂，老邱啊，你們搞什麽鬼？我這裏正是用人的時候，你怎麽還把寧悅給裁了？”

秦燦看都不看，冷哼一聲：“她家裏孩子還小，為了照顧孩子，難免會請假。”然後，他斜眼看著羅雅婷問，“羅律師說整個集團都是獨一份，是查了所有人了麽？我記得營銷中心的王主任孩子也不大，我好幾次都找不到她。她的出勤記錄怎麽樣？哦，對了！我忘了，人家那級別，有事兒就辦了，不用請假。”秦燦拍拍手，“唉，行政大多是沒結婚的小姑娘，假倒是不請，一份工作幹不了一年就走人的離職率，您怎麽沒統計一下？”

公司請假都有自己的流程。寧悅通過手機上的內部App提交了請假申請，秦燦同意之後，上報人力。人力一般都不會幹涉，只是打個卡做個記錄，月底計算工資，季末年底計算獎金的時候，作為考量因素。所以，秦燦看到人力的通知時，使勁眨了眨眼睛，又仔細地看了一遍，才確定自己沒有看錯。

羅雅婷不怒反笑，“這些就不勞秦主任操心了。內調已經接近收尾，我很期待你們的工作成果。”

寧悅想，她大概失去了一個“飛黃騰達”的機會。

秦燦：“寧悅不能走！”

閻慧似乎不太贊同，“嘖”了一聲，禮貌了中斷了這個話題，掛了電話。

羅雅婷：“公司自有安排！”

寧悅搖頭道：“謝謝了。我想薪水和待遇都不是我目前考慮的。”她頓了頓，終究有些不吐不快，“很多事不是非要做好準備才能開始做，趕鴨子上架才是選擇的常態，所以才會有人幸運有人倒黴。我知道我的工作狀態比起一般情況來說，差了很多。但是幸運的是，我的老板能夠接納這些，我的同事也給我空間。這些比職位和薪水對我來說更重要。”

秦燦從沒見過這麽“不講理”的羅雅婷，算是嘗到了什麽叫官大一級壓死人，心裏厭惡地想吐，卻也只能忍著。一推椅子站起來，摔門而去。

閻慧繼續說：“我認為您還沒有做好工作的準備，但是如果您已經做好準備了，我依然希望您能到我們公司來試試。待遇和薪水都好談，您的能力有目共睹。”