第三百一十七章 國家“萬人計劃”（第3/4頁）

田立庚簡單的把昨天的會議情況說了一下，便把發言權交到了李振邦的手上。

李振邦早已翻開人選名單在等著了，會議很快展開。

就第一批科技創新領軍人才的剩余人選，開始了新一輪的討論。

會議很快便進行到了中午，第一批200名科技創新領軍人才的人選全部敲定。

有了第一天的經驗，今天的爭議人選反而少了很多。

基本上，當李振邦提議人選後，各部門的專項負責人會簡單的發表一下看法，然後就確定了。

並沒有出現那種爭議極大的候選人。

不少人看著老領導幾乎沒怎麽說過話的樣子，都覺得老領導是不是都可以不要來？

等到人選出來，再針對有爭議的人選，開一次專項討論會就行。

甚至還有人認為，老領導來了定個基調就行了，基本上大家都知道該怎麽做了，他再繼續在這裏，聽取會議討論情況的意義不大。

當然，除了李振邦，大概沒有人知道這位政務院老領導來這裏，全場參會的真正用意。

只不過，即使有科技部門一把手提取指示的李振邦，事先也沒想到，老領導會全程參會就是了。

上午會議結束，組織部門安排了午餐，以及餐後的休息區。

按照會議流程，下午一點，準時開始第一批國家“萬人計劃”青年拔尖人才的討論。

因為會議流程緊張，大家也知道沒多少時間休息。

只是因為老領導的在場，讓不少人擔心這樣的會議安排，是否妥當？是否需要調整會議的時間？

但下午一點之前，老領導便出現在了會議室，樂呵呵的和李振邦聊著這次國家“萬人計劃”的事情。

國家的振興，在於人才，尤其是青年人才的培養。

對於老領導這個層次的人，更是深刻的懂得這樣的道理。

所以，在其他人還沒來的時候，他還給李振邦做了一些思想工作。

要他把思想放開些，把人才的推薦更大膽一些。

聽到這話的李振邦微微一愣，旋即便明白了老領導的意思，也驗證了自己的猜測。

李振邦立馬跟老領導保證，絕對按照國家的基本國策來。

老領導略有深意的看了李振邦一眼，便不再說話。

隨著時間走到一點，所有參會人員到齊，會議準時開始。

下午的主要議程就只有一項了，那就是把剩余的，今年第一批的，國家“萬人計劃”青年拔尖人才的人選敲定。

“關於青年拔尖人才的選拔，和前面兩項人才計劃不同，我們需要站在更深遠的角度去看這項計劃。所以，我希望大家都能踴躍的發表自己的意見，多討論，才能出真知嘛。”

會議一開始，老領導就直接說道。

聽到老領導的話，除了李振邦之外，其余人都是面帶詫異的神色。

這和前兩項人才計劃的人選敲定，不一樣呀？

但問號歸問號，會議已經開始，只能靜觀其變了。

老領導示意李振邦可以開始了。

李振邦會議，看著翻開的人選資料，說道：“第一個，周新。華國江城物理與數學研究所副所長。”

“周新領導的超靈敏磁共振研究團隊，是國內唯一開展超極化氣體肺部MRI成像的研究組。他帶領團隊通過五年攻關，在今年獲得我國首幅超極化疝—129人體肺部磁共振影像。”

“可以早期發現，全面評價肺部的功能。該技術有望在未來3至5年內實現臨床應用。”

“根據初審的篩選意見，我提議把周新同志放在青年拔尖人才第一批60人的第一位，大家覺得如何？”

李振邦一說完，會議室便開始了此起彼伏的發言聲，遠比先前的會議討論熱烈得多。

不過，各部門的專項負責人雖然說得變多了，但是總體意見並沒有太大分歧。

第一，這屬於基礎科學研究的突破。

第二，這屬於造福人們的技術。

一直以來，國內MRI成像技術都是落後於國際水平的。

國內大型三甲醫院的MRI設備，基本上都是進口。

所以，這個提名，沒什麽毛病。

見老領導並沒有表達不同的看法，這個名額便算是確定了。

李振邦提議的第二人則是水木大學最年輕的教授、博士生導師閆寧。

今年2月，閆寧因為在跨膜物質運輸的結構生物學領域的傑出貢獻，獲得國際蛋白質學會2015年“青年科學家獎”。

今年10月，她獲得了賽克勒國際生物物理獎。

她的研究成果為多年來“餓死癌細胞”的暢想提供了可能性。

對於李振邦的第二個提名，討論聲就要比第一個大了一些。

主要集中在閆寧的年齡和資歷上。