第42章 新店 學生兼職隊伍第一次成功

第二天林清一大早起床, 騎上自行車直奔玉泉校區。

“林清姐姐！”林清回頭，看到夏立正一臉開心地朝著她揮手，池墨走在夏立旁邊。

唔, 小學生都這麽早去上學, 林清覺得自己更要努力。

林清略微減緩車速和兩人打招呼，又飛快地瞪了兩下自行車, 風衣飄揚, 很快就消失在兩人的視線中。

夏立說道：“林清姐姐好漂亮, 我想和林清姐姐一輩子在一起。”

池墨笑了：“什麽叫一輩子在一起？”

“做一輩子的鄰居、一輩子的朋友！”

池墨說道：“林清姐姐還很優秀, 如果你想和她做朋友, 那你也要優秀才行。”

夏立點頭：“當然啦。”

今天的招聘宣講會就在玉泉校區的教學樓裏進行, 林清和同學們直接在宣講會的教室裏集合。

有了昨天遲到的男生被拉入黑名單的先例，同學們今天都很守時。鄭經理走進教室就看到十幾個大學生穿著統一的西裝, 整整齊齊地坐著，一個個都年輕鮮嫩地像春天的小水蔥。

鄭經理在心中嘆了一聲好, 這些大學生的精神面貌太棒了。

鄭經理給大家開了短會，布置了任務, 大家都放下心來, 工作都挺簡單。

林清自己沒有固定的崗位, 她的任務是巡場。兩場招聘宣講會辦完，林清對自己帶來的同學們的工作情況做到心中有數。

宣講會上，房地產公司派了員工專門拍照。林清拜托對方幫自己也拍兩張兼職大學生們認真工作的照片。

員工很爽快地答應了：“沒問題。但是照片洗出來以後怎麽給你啊？”

林清把自己的傳呼機號碼留給對方：“洗出來之後我去取。”

林清不怕麻煩，這是大學生兼職隊伍的第一個成功案例，她一定要把照片保存下來。

萬事開頭難，有了第一個成功的例子，談下第二個單子就會容易很多。

成功案例越多，以後和各個公司談合作就越容易。

量變引起質變, 等到業務量多到一定程度後，林清都不必自己去跑單子，會有各個公司主動找上她。

上輩子林清的公司做大後，就都是合作方主動來尋求合作。

林清懷念了一秒鐘，繼續投入到工作中。她根據這兩場宣傳會中同學們的表現，為半個月後的面試定下了兩位組長。

一個組長是林清在小紅樓裏的熟人，邱慶生。

邱慶生是為數不多的既在小紅樓裏當家教，又報名來做兼職的學生之一。

他最早一批來小紅樓，補課的學生半年內成績提高了很多，學生家長對他贊不絕口。過年前提出額外給他一個紅包，但是被他拒絕了。

邱慶生在同學中是出了名的學習刻苦、生活節儉、有空就去做兼職賺錢。

林清因此對邱慶生的印象很不錯，不過她還是觀察了他兩天，畢竟當得好家教不意味著能當得好組長。兩天看下來，林清看到邱慶生說話做事都有條理，也不是臉皮薄性子軟的人，決定讓他當組長。

另一個組長是方婷所在的學生會活動部部長，潘琴，一個瘦削幹練的女生。大概當活動部部長還挺鍛煉人的，林清看到她工作時的表現比邱慶生更勝一籌，毫不猶豫地定下她。

半個月後的面試，兼職大學生們要分成兩組。

一組在外面負責簽到、候場、引導。

一組在裏面負責按順序叫面試者進入、登記核算分數、給面試官倒水之類的雜事。

林清讓邱慶生和潘琴兩人各帶領一組學生。

邱慶生和潘琴都一臉疑惑地看向林清：“當組長要做什麽呢？”

林清說道：“你們兩個當組長，就不再給你們安排具體的工作崗位了，但是也一點都不清閑。”

“工作開始前點名記考勤，工作期間要關注自己組裏的同學們，哪個同學犯錯了，你們要提醒；哪個同學擅自離崗，你們要記入黑名單……”

“如果哪個崗位忙不過來、哪個崗位工作很閑，你們需要在各個崗位間調配，讓每個崗位的工作都能及時完成，每個同學的工作量都差不多。”

“如果還缺人手的話，你們也要頂上去幫一下忙。”

邱慶生和潘琴兩人臉上的表情越來越嚴肅，他們剛聽到林清說當組長不安排具體的崗位時，都以為當組長會更清閑。

但是現在聽完組長的職責後，兩人都意識到當組長更忙更辛苦！

林清說道：“其他同學都是按照要求工作，你們兩個又要勞心又要勞力，動腦子的地方非常多。”

“你們的時薪是每小時8塊。”

邱慶生頓時露出一口白燦燦的牙齒，每小時八塊錢的時薪，和小紅樓裏給小學生補課是一個價了！

給學生補課，他備課也要花很多時間，當組長雖然工作時間很忙，但是不必額外花時間。