東京--兩個月以後（第2/3頁）

“嗯？嗯！”巖村的回答既是肯定，也是否定。

淡島卻把巖村的曖昧態度，硬是按自己的想象胡知解釋：“咱們可都是同時考中的好友呀！”

“哼，那又怎麽樣？”

淡島等三人都懷疑起自己的耳朵來，因為他們對巖村的話很納悶兒。巖村又說：

“我已經說了：‘那又怎麽樣？’”

“嗯？你這是什麽意思？”淡島似乎譴責似地說。另幾個人也似乎對巖村緊緊地追問。

“說的就是咱們被選中的五個人！”

“那麽巖村，你是想說我們不一定是被選中了的？”這時，野澤開口了。他的臉越來越紅。

“嗯，說的正是這個意思。”巖村漫不經心地說道。

“但是，特意從新職員中挑選出來，邀請到經理公館，這可就被認定是幹部候選人了。這事不是已經成為慣例了嗎？據說，現在的今井家用電器部長或是家石推銷部長，都是在剛進公司的時候就被特邀到經理家的。佐藤撅著嘴說。本來他的腦型就好象結在蔓梢上的白葫蘆，嘴這麽一撅，倒成了一張狐狸臉。

“噢，問題就在這裏。”巖村過於冷靜的態度，幾乎使另四個人惱火。他說：“我倒不是否認真有當上候補幹部的可能性。不過，我所擔憂的是所謂‘特意挑選’。的確，我們當真是被特意選中的嗎？”

“……？”

“大概四十名應屆畢業的新職員，是按照考試成績的名次錄用的吧！能夠這樣，就算不錯了。但是挑選出這五個人來，我並不認為也是公司以考試成績為基礎，把冠軍到第五名選拔出來的。為什麽呢，因為我不敢自誇：確信自己的考試成績在前五名。諸位怎麽樣？有哪一位敢自信地說：‘我是考在前五名的？’”

四個人無不面面相覷。

“是這樣吧？就業考試暫且不提。單說未來的幹部，不可能單憑不頂用的學歷來決定。那麽，我們五個人一定是按另外的標準被選中的了。”

“另外的標準？”早川早就把眼睛瞪得溜圓。

“是呀，另外的標準。門路、健康、容貌、鬥志、經歷，判斷一個人的價值，標準多著哪！你們說，究竟是什麽？”

“那一切，都是考試合格以後的事吧？”又是淡島說道。

“那一切？哼，笑話！”

“那麽，你說，到底標準是什麽？”淡島再也掩飾不住不耐煩的情緒，便厲聲問道。

他好象說話嘴很甜，但是脾氣最暴躁，是一種頂愛翻臉的神經質性格。

“沒有什麽大不了的標準，是誰都行。”

“你說是誰都行？”

“對啦，你聽著！”巖村制止淡島的尖叫聲，說：“公司為什麽要挑選大學畢業生，你知道嗎？那是因為大學畢業生夠得上人材的準確率較大。看樣子是為了錄用大批大學畢業的報考人，才舉行一次考試。然而，就連公司，也並不認為考試成績好的就是上等人材。學問嘛，在公司裏的手腕競賽中是毫不頂用的，只不過是被選中的準確率高一些罷了。首先，從書面手續上過一遍篩子，再從就業考試中過一遍篩子，最後從錄用的幾十名新職員當中選拔出幾名差不多的。這對於落選的那些畢業生來說，倒是夠慘的。但是，這種方法最有效不過。企業發展大了，人就象齒輪上的牙齒，不論任何人都變成了清一色的規格品。假如千人一面，只好靠標簽來判斷那個人的內在本事。畢業證書便是標簽之一。

“其次，假如標簽也相同，就從中胡亂挑幾名，最後，挖掘出他們自己真正需要的地道的優質品。

“尊重每個人的不同個性，從各個角度多方面地進行考察。這樣的選拔方法才令人覺得親切；落第的人也會心甘情願。然而，照此行事，太費手續。在大企業裏，即使選拔人材也要講究效率。總而言之，要的是人材。若是選的結果一樣，就采取輕松的辦法。咱們並不是特殊選中的，即使是另外的哪一個都行。只不過是偶然的幸遇罷了。真是僥幸極啦。”巖村的末句話有點嘲笑的味道，似乎另幾個人的天真勁兒令人忍不住要笑。

“什麽？我們僥幸？巖村，你再說一遍！”淡島和佐藤非常激動。

“嗯？說幾遍都行。你們三個全都是僥幸的家夥！”

“混蛋！”淡島和佐藤竟忘記了是在經理公館，都站了起來。

“唉，等……等等，你等等！”野澤惶惶不安地說。而早川一直是一張煞白的臉，咬緊了嘴唇。險惡的空氣，彌漫了全室。

這時，門鈴響了。沒有等到回答。已經被推開。門口站著的是一位美麗豐盈的年輕姑娘，好象院裏的牡丹花款款而來。她端著個銀盤，盤上放著咖啡杯。

“呀，多麽嚇人的臉色！”姑娘好象故意逗趣似的，在門口驚呆了。